Er du klar til næste skridt i din HR-karriere? Har du erfaring fra en HR-funktion og lyst til både at tage ansvar for personaleadministrative opgaver og bistå i komplekse personalesager? Har du evnen til at holde mange bolde i luften og samtidig eksekvere sikkert og kvalitetsbevidst – så er det dig, vi mangler!

Om jobbet
Som HR-personalekonsulent får du en central rolle i en afdeling, hvor både tempoet og opgaverne er varierende. Du arbejder både selvstændigt og i tæt samarbejde med dine kolleger, og du bidrager til at sikre, at vores ledere får professionel og rettidig HR-understøttelse.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Lønfastsættelse i forbindelse med ansættelser
• Understøttelse af rekrutteringsprocesser, hvor vi bistår ledere i den gode proces
• Administrative HR-opgaver gennem hele medarbejderforløbet, fx onboarding, opfølgninger og løbende support
• Bistand til lederne i personalesager
• Generel HR-rådgivning og sparring til ledere

Vi lægger vægt på, at du ikke kun løser opgaverne, men også tænker over processerne, udfordrer dem og er med til at udvikle og finpudse vores arbejdsgange i fællesskab. Vi arbejder målrettet med at balancere udbud og efterspørgsel – både i forhold til ressourcer, kvalitet og service – så vi leverer den bedst mulige understøttelse til vores ledere.
HR-teamet vil bestå af dig, en personalejurist og en udviklingskonsulent. Vi værdsætter samarbejde, faglig sparring, humor og et godt arbejdsmiljø. Vi vil hinanden i teamet og har et godt og konstruktivt samarbejde.

Vi tilbyder
En stilling med stor grad af indflydelse og gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder mulighed for hjemmearbejde i koordinering med teamet.

En arbejdsplads med mange forskellige fagligheder i afdelingen og med mange ledere og kolleger, som ser frem til at samarbejde med dig. Vi sætter stor pris på at levere en god service i Teknik & Miljø og at være med til at skabe en god arbejdsplads, som sammen kan levere den gode service til den enkelte borger. Vi har et stort fokus på at spille hinanden gode i HR og resten af forvaltningen, og du vil møde en forvaltning, hvor ledelsen prioriterer dette højt.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra en HR-afdeling
• Trives med en hverdag med mange opgaver og evner at skabe fremdrift
• Har blik for processer, detaljer og kvalitetsniveau
• Bidrager aktivt og konstruktivt i et tæt samarbejdende team
• Har mod på nye opgaver og styrer dem sikkert i mål
• Har humor og godt humør
• Har erfaring med offentlige overenskomster

Om os
Vejle Kommune har fuld fart på udviklingen. Vi har en befolkningstilgang på ca. 900 borgere om året, nye virksomheder flytter til, og flere boliger skyder op.

Teknik & Miljø er en effektiv forvaltning, der går foran i den strategiske og fysiske udvikling i kommunen. Desuden udvikler vi hele tiden den måde, vi leverer service til borgerne på.

Stabene består af 5 afdelinger med i alt ca. 80 dedikerede medarbejdere, heraf 4 ledere. Du vil opleve kompetente og topmotiverede kolleger, som ser sig selv som afgørende medspillere i forvaltningens ambition om at skabe rammebetingelser, der understøtter den strategiske og fysiske udvikling og drift af Vejle Kommune.
HR er placeret i afdelingen HR, Kommunikation & Support i Stabene. I afdelingen HR, Kommunikation & Support hører Kommunikation, sekretærer og receptionen også til.
Vi er i alt 14 kolleger i afdelingen og har til huse i den administrative del af Teknik & Miljøforvaltningen på Kirketorvet 22.
Stabene består desuden af Politik & Jura, Økonomi & Analyse, Kørsel & Controlling samt Den Boligsociale Helhedsplan.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling med 37 timer/ugen.

Stillingen er til besættelse 1. februar 2026 eller tidligere hvis muligt.
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 10. december 2026. Vi afholder 1. samtale den 12. december 2025 og 2. samtale den 16. december 2025.

Har du lyst til at vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at ringe til afdelingsleder Helene Sloth på mail helsl@vejle.dk eller tlf. 51350431 (send evt. en sms og aftal et tidspunkt).

Profilanalyse
Vi benytter personprofilanalyse i forbindelse med ansættelsen.

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.