Motiveres du af meningsfulde HR-opgaver i en samfundsvigtig organisation i udvikling? Har du erfaring og skabt resultater som HR-partner eller -konsulent? Og kan du bidrage med faglighed, integritet og engagement? Så er du måske vores nye kollega og HR-partner på Regionsapoteket Midtjylland.

Alsidigt job med rådgivning, ledersparring og administrativ sagsbehandling

Som HR-partner får du ansvar for både sagsbehandling, ledersparring og strategisk rådgivning på Regionsapoteket sammen med to kolleger i HR-teamet. Opgaverne er blandt andet rekruttering, ansættelse, tilknytning, udvikling, vanskelige personalesager og fratrædelse samt rådgivning og vejledning af apotekets ledere. 

Du vil få faglig indflydelse på opgaverne, frihed og fleksibilitet til selv at tilrettelægge dit arbejde samt gode kolleger og udviklingsmuligheder.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• rådgive og understøtte apotekets ledere i både strategiske og daglige HR-spørgsmål
• håndtere personalesager, fravær, fratrædelser, m.m.
• udarbejde strategiske oplæg og sagsfremstillinger til ledelsen
• samarbejde tæt med kolleger i Staben samt HR på tværs af regionen (særligt inden for personalejura og -administration samt organisations- og ledelsesudvikling)
• bidrage til løbende optimering, digitalisering og videreudvikling af HR-processer.

Regionsapoteket står midt i en spændende udvikling med en ny strategisk ambition og transformation af sundhedsvæsenet. Som HR-partner bidrager og understøtter du organisationen i denne strategiske forandringsproces.

Den rette faglige og personlige profil

Vi forestiller os, du har skabt resultater i en lignende HR-funktion, gerne fra den offentlige sektor med de tilhørende særlige og spændende vilkår for HR-arbejdet, herunder offentlig forvaltning. 

Vi forventer også, at du 

• har en lang videregående uddannelse og solid HR-faglighed, er strategisk tænkende og arbejder metodisk og struktureret
• tænker HR i et forretningsperspektiv, er organisatorisk nysgerrig og helhedsorienteret med fokus på det fælles bedste for arbejdspladsen 
• er dygtig til dialog og procesorienteret med gode formidlingsevner
• deler viden og tager ansvar for opgaverne sammen med kolleger

Som person er du positiv, åben og nysgerrig. Du er god til at læse andre mennesker og møde dem med ordentlighed og personlig autoritet. Du har integritet og kan begå dig på alle organisatoriske niveauer. Det er også vigtigt, at du trives i en hverdag med variation i opgaver og bred kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere.

Et fagligt og kollegialt fællesskab

Du bliver en del af Staben, en afdeling med 10 engagerede, dygtige og gode kolleger, som leverer strategisk og administrativ støtte til Regionsapotekets ledelse inden for HR, økonomi, bæredygtighed, kommunikation, facility management og ledelsessekretariat. Vi er en serviceminded afdeling med en uformel tone og et inspirerende miljø, hvor vi udvikler os med nysgerrighed og en positiv tilgang til opgaverne og hinanden. Vi stræber efter psykologisk tryghed og giver hinanden hjælpsom feedback.

Regionsapoteket Midtjylland sikrer sammenhæng og kvalitet i borgernes medicinske behandling i hele regionen. Vi er i alt 450 kolleger med engagement og høj faglighed, primært inden for farmaci og lægemiddelproduktion. Vi arbejder målrettet på at imødekomme fremtidens behov i sundhedsvæsenet og bidrager til hospitalernes drift og borgernes behandling gennem produktion og forsyning af lægemidler. 

Læs om Regionsapoteket Midtjylland her.

Ansættelsesvilkår

Jobbet besættes i henhold til gældende overenskomst med forventet tiltrædelse 1. oktober 2025 eller snarest muligt derefter. Arbejdsstedet er Regionsapotekets nye bygning på Palle Juul-Jensens Boulevard 240, 8200 Aarhus N. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 15. august 2025 (1. samtale) og den 21-22. august 2025 (2. samtale). 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stabschef Anne Lindholm Behnk (tlf. 2942 5990) eller HR-partner Nynne Dahlgreen (tlf. 3012 1042). 

Regionsapoteket Midtjylland er en attraktiv og lærende arbejdsplads, og vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist : 10.august

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.