Er du klar til at blive en del af vores HR-team og spille en central rolle i den tætte dialog med vores ledere og kolleger?

Vi søger en HR-partner, der trives i en alsidig hverdag med både sparring, rådgivning samt konkrete og tværgående opgaver – og som har lyst til at blive en del af et ambitiøst team med fokus på at dele viden og finde løsninger i fællesskab.

Om jobbet

Dine primære opgaver vil blandt andet være:

• Tæt dialog med ledere: Du vil have en central rolle i at understøtte chefer og ledere og sikre, at de får den hjælp og rådgivning, de har brug for. Du vil blive HR-partner for 20-30 ledere, som du i det daglige vil være i tæt dialog med. Derudover kommer du til at følge op på de kommende overenskomstforhandlinger, undervise ledere og være ansvarlig for mindre tværgående opgaver.
• Sparring og rådgivning: Du kommer til at yde juridisk rådgivning og støtte til lederne i forbindelse med personalesager. Du får også ansvar for at rådgive og sparre med ledere om sygefravær, ledelse, arbejdsmiljø, lønforhandling, rekruttering, on-boarding, organisatorisk udvikling mm.
• Samarbejde med kolleger: Vi samarbejder og sparrer med hinanden om de komplekse sager, og du vil løbende give faglig sparring til især personalekonsulenterne om en bred vifte af HR-sager. Du får også et tæt samarbejde med udviklingskonsulenter om udvikling af ledelse og organisation.

Lige nu søger vi 2 HR-partnere. Stillingerne er blevet ledige efter at to af vores dygtige kollegaer efter en årrække i Køge Kommune har valgt at prøve nye udfordringer.

Du vil som udgangspunkt blive HR-partner for 20 -30 chefer og ledere i Børne- og Kulturforvaltningen, i Teknik- og Miljøforvaltningen eller på Arbejdsmarkedsområdet i Velfærdsforvaltningen.

Hos os vil du få:

• Et lærende og tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og udvikling er i fokus.
• Mulighed for at arbejde med varierende HR-opgaver og udvikle dine kompetencer.
• En arbejdsplads med gode kolleger, hvor vi løfter i flok og har en uformel omgangstone.

Køge Kommune arbejder med en visionær strategi for fremtidens kommune, som giver mulighed for at løse opgaver på nye måder og med nye samarbejdspartnere bl.a. i takt med, at vi frisætter dele af HR-området.

Om dig
Vi forudsætter, at du har en relevant akademisk uddannelse og et solidt HR-fagligt fundament. Du har styr på din personalejuridiske HR-værktøjskasse og et godt blik for de organisatoriske processer. Erfaring fra politisk ledede organisationer og kendskab til offentlig forvaltning er en vigtig forudsætning for at kunne fungere som HR-partner i kommunen.

Du vil lykkes som HR-partner hos os, hvis du som person er positiv, imødekommende og har let ved at opbygge tillidsfulde relationer, men også kan blive stående i modvind. Du har en åben og pragmatisk tilgang til opgaver, kollegaer og samarbejdspartnere og sætter pris på betydningen af samarbejde og vidensdeling.

Om os
HR og Jura er en del af Økonomi- og Koncernservice i Køge Kommune. HR og Jura består af fem teams: HR-teamet, Lønteamet, Forsikringsteamet, Indkøb- & Udbudsteamet og Jurateamet, i alt ca. 43 medarbejdere. Du bliver en del af HR-teamet, som består af 5 HR-partnere. Der er også tre HR udviklingskonsulenter, en digital konsulent, to studentermedhjælpere og en arbejdsmiljøchef i HR-teamet. Chefen for HR og Jura er din personaleleder.

Din arbejdsplads vil være på rådhuset, som ligger på torvet i Køge. Vi har en personalekantine, hvor man kan købe sund og økologisk mad.

Mere information
Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid, og du bliver ansat efter gældende overenskomst. Dine løn- og ansættelsesvilkår afhænger af dine kvalifikationer og erfaringsniveau og aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi forventer, du kan starte hurtigst muligt.

Kontakt gerne chef for HR og Jura Karen Marie Olsen på tlf. 2032 4956, hvis du ønsker at høre mere om stillingen. Send gerne en SMS først med ønske om at blive ringet op.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen hurtigst muligt og senest 9. december 2025, kl. 12.00.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 12. december 2025 og evt. 2. samtaler den 17. december 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.

Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk