Vi søger dig, der både har styr på lønstrukturer, kan sparre med ledelsen og svare på personalerelaterede spørgsmål fra medarbejderne. Vores dygtige kollega går på barsel, og vi har brug for dig til at fortsætte det gode arbejde – og samtidig udvikle dine kompetencer i en organisation med en helt særlig samfundsopgave.

Dansk Dekommissionering er en statslig organisation med base på Risø ved Roskilde. Vi lægger vægt på samarbejde, faglighed og trivsel. Du bliver en del af vores administrationsenhed, som består af forskellige fagprofessioner og håndterer økonomi, HR, jura, kommunikation, indkøb/udbud og ledelsessekretariat.

En bred pallette af HR-opgaver

Du vil i tæt samarbejde med vores anden HR-konsulent varetage alle HR-opgaver i organisationen.

Dine primære opgaver vil være:

• Generel HR-administration
• Systematisk opfølgning på HR-området (sygefravær, trivsel osv.)
• Planlægge og gennemføre hele processen omkring rekrutteringer
• Supportere samarbejdsudvalget med dagsorden og bilag
• Ad hoc-opgaver indenfor fagområdet

Vi samarbejder med Statens Administration om korrekt lønadministration. Dette samarbejde skal du også være en del af. Derudover skal din lønindsigt bruges til at udforme ansættelseskontrakter, udarbejde lønoversigter til forhandlinger, arbejdstidsændringer og besvarelse af lønrelaterede spørgsmål fra medarbejdere og ledere.

Du vil have mulighed for at tilpasse opgaverne efter dine kompetencer. Vi er i gang med at udvikle rollen som HR-partner i tæt samarbejde med ledelsen. Hvis du er interesseret i at prøve kræfter med den rolle, vil du være HR-partner for halvdelen af enhedscheferne.

Den ideelle kandidat har styr på HR-værktøjskassen

Vi søger dig, der har en struktureret arbejdstilgang og trives godt med arbejdet omkring regler og rammer inden for HR-området. Du skal nørde ned i instrukser, overenskomster og retningslinjer, når vi støder på nye udfordringer. Dig, der kan fortælle personalelederne hvad de kringlede sætninger i overenskomsten egentlig betyder, og der kan omsætte det til praksis, når du sidder til en sygefraværssamtale med en medarbejder. Du har også helt styr på lønstrukturer, og trives i hverdag med varieret arbejdsopgaver.

Vi ser gerne, at dine faglige kvalifikationer omfatter:

• Relevant uddannelse
• Erfaring med HR-systemer, løndata og HR-drift
• Erfaring med hurtigt at sætte dig ind i rammer og opgaver

Af personlige kvalifikationer vægter vi:

• Struktureret og systematisk tilgang til dine opgaver
• Har overblik og følger dine opgaver til dørs
• Gode samarbejdsevner på tværs af faglighed
• Stærke kommunikative egenskaber og en empatisk tilgang

Du vil indgå i en enhed, hvor vi prioriterer at hjælpe hinanden med at løse og udvikle opgaver i fællesskab. Som tværgående funktion lander der mange opgaver i vores enhed, som vi sammen har fokus på at få håndteret hurtigt og effektivt med høj kvalitet for øje. Vi prioriterer derfor også at hjælpe hinanden med opgaver på tværs, når der er behov for det.

Vi tilbyder

Udover at bidrage til løsningen af en unik samfundsopgave med en hverdag i det historiske Risø, tilbyder vi:

• Stor selvstændighed og variation i opgaverne
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og work/life-balance
• Et udfordrende og varieret jobindhold med gode muligheder for kompetenceudvikling
• Tværfagligt samarbejde og høj faglighed
• Et inspirerende og sikkert arbejdsmiljø i naturskønne omgivelser
• Fleksible arbejdsvilkår og frokostpause er inkluderet i arbejdstiden

Om ansættelsen

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til Administrationschef Betina Lykke Nielsen på mail: betln@dekom.dk eller tlf. 46 33 63 15 til og med den 19. december. Grundet juleferie kan vi ikke besvare opkald efter den 19. december.

Ansættelsen er fra 1. februar, hvor der vil være en måneds overlap med vores snart barslende HR-konsulent. Ansættelsen varer et år.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV via rekrutteringssystemet.

Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtaler d. 7. januar og 2. ansættelsessamtaler afholdes den 12. januar. Inden 2. samtale vil der være en personligheds- og kognitiv test.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men der vil være mulighed for et færre timeantal ugentlig for den rette kandidat.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til relevant statslig overenskomst med indplacering i henhold til din anciennitet og forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Dansk Dekommissionering er en røgfri arbejdsplads, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig!