Ønsker du at blive en del af Danmarks største psykiatri og rådgive og vejlede ledere med dine skarpe kompetencer inden for HR-området? Så er denne stilling lige noget for dig!



I Region Hovedstadens Psykiatri (RHP) arbejder vi med nogle af de mest sårbare og udsatte grupper i samfundet. Vi hjælper dem med at forbedre, forstå og forandre patienternes liv. Vi er en udviklingsorienteret og fleksibel arbejdsplads, der prioriterer trivsel, faglig og personlig udvikling i jobbet samt balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Du bliver en del af HR-afdelingen i RHPs Administration, hvor vi arbejder med HR-relaterede opgaver for ca. 5.500 medarbejdere i psykiatrien. Du bliver en del af Sektion for Personaleforhold, som består af 14 medarbejdere, der alle har forskellig faglighed. Vi understøtter lederne på vores 9 psykiatriske centre med support, sparring og vejledning inden for alle facetter af HR-området – alt fra rekruttering og løn til personalesager og vagtplanlægning.



En spændende hverdag med alsidige arbejdsopgaver
Du får en arbejdsdag med stor variation i din opgaveportefølje. Du bliver sparringspartner for lederne på ét af vores psykiatriske centre, som du skal rådgive og vejlede i forbindelse med rekrutteringsprocesser, udarbejdelse af lønaftaler, rådgive om overenskomstfortolkning og vejledning om lønspørgsmål. Vi har et tæt samarbejde med sektionens jurister fx ved overenskomstspørgsmål og fortolkning af forhånds- og lokalaftaler.

Dine primære opgaver bliver blandt andet, at:

• udarbejde, kvalitetssikre og annoncere stillingsopslag

• rådgive og vejlede ledere – fx omkring proces, annoncering samt hjælpe med at indkalde til samtaler og udsende afslag samt oprette personalesager i Silkeborg Data Personaleweb

• udarbejde lønaftaler og rådgive og vejlede lederne om lønforhandling ved nyansættelser.

Dine kompetencer og erfaring
Vi lægger vægt på, at du:

• har en relevant uddannelse og gerne erfaring fra en tilsvarende stilling i en HR-funktion

• er initiativrig, imødekommende, hjælpsom og sætter en ære i at yde god service

• er selvstændig og trives med daglig drift, hvor struktur og overblik hjælper dig med at holde snor i mange administrative opgaver

• har gode mundtlige og skriftlige kompetencer

• har gå-på-mod ift. at varetage nye opgaver

• har personlig gennemslagskraft.

Hvad tilbyder vi?
Du får en spændende, udfordrende og ansvarsfuld stilling med en bred kontaktflade til psykiatriens ledere. Du bliver del af et dygtigt team, hvor der er plads til et godt grin, og hvor vi dagligt sparrer med hinanden, samarbejder effektivt og hjælper hinanden i travle perioder. Vi finder ofte på nogle spændende sociale arrangementer, der kan højne vores gode relationer, da vi mener, at de bløde værdier også er en vigtig del af arbejdslivet.

Vi forventer ikke, at du ved alt om psykiatrien på forhånd. Derfor får du et skræddersyet introduktionsforløb til psykiatrien og til jobbet ud fra din erfaring og kompetencer. Du får tilknyttet en mentor, der hjælper dig med at komme godt ind i rollen, og som præsenterer dig for organisationen.



Ansættelsesforhold
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen. Vi gør opmærksom på, at ansøgningsfristen er kort, da vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Du ansættes i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale m.fl. Du er under ansættelsen omfattet af de til enhver tid gældende arbejdstidsregler indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK Kommunal.

Arbejdsstedet er Region Hovedstadens Psykiatri, Kristineberg 3, 2100 København Ø.



Spørgsmål og ansøgning
Har du nogen spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og om os, er du meget velkommen til at kontakte sektionschef for Personaleforhold Stine Roed Nielsen på mail stine.roed.nielsen@regionh.dk

Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via linket på siden senest den 15. juni 2025.

Vi forventer at holde samtaler den 17. juni 2025.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien"

Vi glæder os til at læse din ansøgning.