Vil du engagere dig i rekruttering og forvaltning af militære medarbejdere, og søger du et miljø med høj faglighed? Ønsker du at give dit bidrag til styrkelse af Forsvaret? Så skal du søge stillingen som vores nye HR-konsulent.

Om os

Center for Bemanding og Tilknytnings overordnede opgave er at understøtte bemanding af stillinger i Forsvarsministeriets koncern.

Officerssektionen har ansvaret for ansættelser og forvaltning af Forsvarets medarbejdere inden for officersniveauet.

Vi arbejder med rekrutteringer til alle værn og styrelser i Forsvarsministeriets koncern og håndterer en portefølje på op til 4.000 militære stillinger. Vi er 18 medarbejdere i sektionen og repræsenterer en god blanding af både militært og civilt ansatte. Vores hverdag er præget af en uformel og humoristisk omgangstone, hvor faglighed, tryghed, samarbejde, interesse og vilje til sparring vægter højt.

Vi har et godt arbejdsklima, en uformel ledelsesstil og vi prioriterer videndeling og udveksling af erfaringer på tværs af organisationen. Et godt samarbejde og socialt samvær, med fokus på trivsel er højt prioriteret. Vi drager nytte af den gode kombination mellem hjemmearbejde og fysisk tilstedeværelse. Work-life balance er en faktor, som vi har fokus på.

"Det særlige ved dette job, er kombinationen af meningsfyldt arbejde, en varieret hverdag og en flok kolleger, som alle kan balancere faglighed med humor og fællesskab." - Tobias, HR-konsulent.

Om stillingen

Som HR-konsulent, er du ansvarlig for dine egne rekrutteringer til stillinger inden for Forsvaret, hvor du i den forbindelse rådgiver og vejleder chefer og ledere ved Forsvarets myndigheder.

Du arbejder med rekrutteringerne fra start til slut, lige fra udformning af stillingsopslag, screening af ansøgerfeltet til den konkrete ansættelse, hvor du støtter den ansættende chef hele vejen. Ligeledes varetager du sagsbehandling af andre emner inden for HR-området, såsom koordination, vejledning om lønforhold og organisationsændringer, afskedigelser og ikke mindst kontaktbesøg til de myndigheder, som vi samarbejder med.

I takt med implementeringen af HR strategien for Forsvarsministeriets koncern, vil vi gradvist skulle tilpasse os og vores processer til en ny måde at håndtere bemanding af militære stillinger ved hjælp af karriereplaner med henblik på at støtte op om Forsvarets styrkelse.

Din hverdag vil være forskelligartet, hvor du skal være opsøgende og vil have mulighed for at træffe selvstændige beslutninger, med en høj grad af fleksibilitet. For at trives i stillingen er det vigtigt, at du har en serviceorienteret og løsningsorienteret indstilling og nyder at interagere, kommunikere og koordinere med kolleger i hele Forsvaret.

I forbindelse med opstarten som HR-konsulent vil du gennemgå en målrettet oplæring gennem uddannelse og sidemandsoplæring, der ruster dig til at varetage stillingen. Der vil være mulighed for videreudvikling og efteruddannelse i stillingen.

Om dig

Du er kontoruddannet eller kommer med anden relevant HR administrativ baggrund.

Du befinder dig godt i arbejdsopgaver af driftsmæssig karakter, men trives ligeledes i arbejdsopgaver med, at bidrage til løsninger inden for rammerne af lovgivningen, overenskomster og gældende bestemmelser, hvilke ligeledes tilgodeser både medarbejderen samt Forsvaret som arbejdsgiver.

Da vi prioriterer en fælles opgaveløsning, skal du være ansvarsbevidst, kunne arbejde målrettet og have en helheds- og resultatorienteret tilgang til opgaveløsningen.

Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de systemer, som vi primært arbejder med, herunder SAP, Talentech og Workzone.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Du ansættes og aflønnes efter den enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschefen, major Morten Dahlbergen på telefon 3266 5955.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 20. juni 2025 og samtaler forventes gennemført løbende.

Stillingen er til besættelse pr. 1. august 2025 eller snarest muligt.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM PERSONELKOMMANDOEN

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.