Vil du være med til at sikre, at BUPL fortsat er en attraktiv og professionel arbejdsplads med høj trivsel og stærke fællesskaber? Motiveres du af at kombinere HR-drift, rådgivning og udvikling i en organisation med et stærkt formål? Så søg stillingen som HR-konsulent i BUPL.

Om jobbet

Vi søger en engageret og samarbejdsorienteret HR-konsulent til vores lille, velfungerende HR-team. Teamet består af fire dedikerede kollegaer, hvor vi hver især har ansvar for vores del af HR-opgaverne – men som altid er klar til at hjælpe hinanden, når opgaverne kalder på fælles indsats.

Som HR-konsulent bliver du en vigtig sparringspartner for ledere og chefer i organisationen. Du får ansvar for HR-drift og -rådgivning i bred forstand og bliver en central del af arbejdet med at understøtte trivsel, samarbejde og udvikling på tværs af huset.

En af dine første større opgaver bliver at forberede og koordinere forhandlingerne af organisationens interne overenskomster. Derudover vil du spille en understøttende rolle i rekrutteringsprocesser og være den, som kollegaer og chefer henvender sig til med HR-relaterede spørgsmål i hverdagen.

Dine primære opgaver bliver at:

• Understøtte direktion og ledelser i arbejdet med interne overenskomstforhandlinger.

• Bidrage til samarbejdsudvalgets og arbejdsmiljøudvalgets arbejde, herunder gennemføre APV mv.

• Rådgive og støtte chefer og ledere i forbindelse med rekrutteringer.

• Besvare spørgsmål fra kollegaer og ledere om HR-politikker, overenskomster og ansættelsesforhold.

• Varetage udvalgte HR-driftsopgaver og sikre opfølgning i samarbejde med teamet.

• Bidrage til løbende udvikling og vedligeholdelse af HR-praksis, processer og værktøjer i BUPL.

Om dig

Vi forestiller os, at du har relevant erfaring fra en lignende rolle og trives med at kombinere rådgivning, drift og udvikling. Du har blik for både detaljen og helheden og formår at skabe tryghed og klarhed i dine relationer.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Har erfaring med overenskomster, personaleadministration og HR-processer.

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.

• Kommunikerer klart, troværdigt og med respekt for forskellige målgrupper.

• Er detaljeorienteret, værdsætter ordentlighed og bidrager til et fagligt og kollegialt stærkt fællesskab.

Om teamet og BUPL

Du bliver en del af HR-teamet, som arbejder tæt sammen med hele huset – både direktion, chefer og medarbejdere. Vi er et fagligt stærkt team med fokus på samarbejde, kvalitet og arbejdsglæde. Vi lægger vægt på en uformel tone, faglig sparring og socialt sammenhold. HR-teamet udgør sammen med team for Politisk Betjening BUPL’s Ledelsessekretariatet, og tilsammen dækker vi en bred opgaveportefølje med alt fra HR-drift og -udvikling til topledelsesbetjening, udviklings- og analyseprojekter samt understøttelse af BUPL’s politiske ledelse.

BUPL er en faglig organisation med et stærkt værdifællesskab. Vi arbejder for pædagogernes vilkår og for at sikre de bedste rammer for børn og voksne i daginstitutionerne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og aflønning sker efter den interne fællesoverenskomst.

Du får arbejdsplads i Pædagogernes Hus i Nordhavn – en arbejdsplads med engagerede kollegaer, gode udviklingsmuligheder, en aktiv personaleforening og en velfungerende kantine.

Ansøgning

Hvis du er interesseret i stillingen, så send din ansøgning og CV via linket HR-konsulent til BUPL’s forbundskontor senest søndag den 16. november. Vi forventer at afholde første samtalerunde den 20. november og anden samtalerunde den 24. november.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Ledelsessekretariatet Esben Stoustrup på 6195 9921.

Vi glæder os til at høre fra dig.