Har du et skarpt organisatorisk overblik og lyst til at samarbejde tæt med ledere og kolleger på tværs af organisationen? Sætter du samtidig pris på at være en engageret og hjælpsom kollega? Så kan denne stilling være det rette match for dig.

Som vores nye HR-konsulent vil du blive en del af et lille, men stærkt team, hvor samarbejde og sparring er i højsædet. Vi hjælper hinanden og udvikler os, samtidig med at vi leverer god service til organisationen.

I denne stilling får du en bred vifte af ansvarsområder og en varieret hverdag med opgaver, der spænder fra administrative opgaver til organisatorisk udvikling.

Som ny HR-konsulent i DM tilbyder vi:

• en hverdag med faglige udfordringer – godt bakket op af dine kolleger
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• et dynamisk arbejdsmiljø med en god work-life-balance, mulighed for hjemmearbejdsdage og generelt gode forhold

Hvis det lyder som noget for dig, er du kommet til det helt rette sted.

En bred opgavepallette

”Da vi ikke er flere i HR-teamet, er det vigtigt, at du både har lyst til at arbejde med drifts- og udviklingsopgaver. Vi har naturligvis nogle forventninger til, hvilke opgaver der ligger i pipelinen, men du har også indflydelse på, hvilke ansvarsområder og opgaver, du gerne vil byde ind på - både på kort og lang sigt, ” fortæller HR-konsulent Anders Paulsen.

Du får god mulighed for at præge din egen rolle, og du vil blandt andet skulle beskæftige dig med følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Rekruttering (bistå med administration og sparring, men ikke deltagelse i samtaler)
• Projektledelse – f.eks. bistå ved skift af tidsregistreringssystem
• HR-datadrevet rapportering og opfølgning i samarbejde med økonomiteamet
• Bidrag til trivsel og arbejdsmiljøprojekter – APV m.v.
• MUS-/LUS-koncepter og opfølgning
• Bistå AMR og MED-udvalget i relation til administration og notatskrivning
• Administration af personaleordninger som massage, vaccinationer, medarbejderportrætter mv.

Du er nysgerrig og har erfaring med HR-området

Vi forventer, at du:

• trives med at udvikle nye HR-koncepter og gerne vil ud og implementere dem
• har erfaring med at arbejde i HR-systemer
• arbejder struktureret og bevarer overblikket i travle perioder, hvor du har flere opgaver på samme tid
• har gode skriftlige egenskaber
• har lyst til både at arbejde med drift- og udviklingsopgaver
• er servicemindet og hjælpsom

Dit nye team, afdeling og stilling

Du bliver del af DM’s HR-team som udover dig selv tæller 4 gode kollegaer, som samlet er en del af DM’s samlede økonomi- og HR-afdeling. 

Du kommer til at indgå i et team, der arbejder fokuseret med hele HR-området. Vi har et uformelt arbejdsmiljø, hvor den enkelte selv har et stort ansvar, og med de bedste kolleger.

Stillingen er på 37 timer om ugen inkl. frokost og ønskes besat hurtigst muligt. Aflønning sker efter intern overenskomst. 

Vil du vide mere om stillingen,… 

… er du velkommen til at kontakte afdelingschef Malin Persson på telefon: 61227468 eller mail: mmp@dm.dk 

Vil du vide mere om forholdene som ansat i DM, kan du kontakte AC-tillidsrepræsentant Jan Gloggengieser Dam på tlf. 3913 1067/mail: jgg@dm.dk

Ansøgning 

Send din ansøgning og CV til os på nedenstående link senest onsdag d.10. juni.

Vi regner med at holde samtaler d.13. og 19. juni.

DM opfatter mangfoldighed som et aktiv. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen, uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, funktionsnedsættelse, religion eller alder. 

For at være med til at sikre en retfærdig rekrutteringsproces og minimere bias, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV eller ansøgning. Vi vil også bede dig om ikke at notere din alder eller fødselsdato. 

Om DM 

DM er en fagforening med mere end 80.000 medlemmer på det akademiske arbejdsmarked. 

DM arbejder for et samfund, der muliggør et bæredygtigt arbejdsliv, og for at sikre de bedste løn- og arbejdsvilkår og et stærkt fagligt handlerum for medlemmerne.