Er du klar til at få solid erfaring med HR-opgaver, der har direkte betydning for hverdagen i et ministerie? Har du lyst til at kaste dig ud i både driftsnære og udviklingsorienterede HR-opgaver? Så er det dig, vi mangler på holdet i Beskæftigelsesministeriets Koncern HR.

En ambitiøs HR-afdeling I Koncern HR arbejder vi for at understøtte, at ministeriet kan levere i forhold til kerneopgaverne, og at Beskæftigelsesministeriet er en god og attraktiv arbejdsplads med kompetente og ordentlige medarbejdere og ledere. Vi er ambitiøse og vil være i front, når det gælder udvikling af offentlig ledelse og at skabe en god arbejdsplads. Vi lægger vægt på samarbejde - både på tværs af Koncern HR og på hele ministerområdet – og vi prioriterer vores sociale fællesskab højt.

Din hverdag som HR-konsulent Du bliver en del af Koncern HR, hvor vi arbejder tæt sammen om at understøtte organisationens opgaver og ledere. Du vil få ansvar for forskellige HR-opgaver og skal samarbejde med ledere og kolleger på tværs af organisationen. Som HR-konsulent vil du både have driftsopgaver og udviklingsopgaver, og fordelingen mellem de to vil variere afhængig af, hvad der fylder for tiden.

Du skal fx være med til at:

• Rekruttere til hele ministerområdet, herunder lønforhandle, rådgive og samarbejde med cheferne om rekrutteringsprocessen
• Styrke vores employer brand gennem bl.a. planlægning og eksekvering af karrieremesser, studiebesøg og netværksarrangementer mv.
• Bidrage til arbejdet med kompetenceudviklingstiltag og -aktiviteter, fx videreudvikle vores værktøjer, der understøtter medarbejdernes udvikling
• arbejde med indsatser for at fastholde en høj trivsel i BM bl.a. gennem trivsels- og medarbejdertilfredshedsundersøgelser og den efterfølgende opfølgning
• skrive beslutningsoplæg på HR-området til chefgrupper, koncernledelse og samarbejdsudvalg.

Lidt om os, dine fremtidige kolleger Du bliver en del af et fagligt spændende HR-kontor, som arbejder med hele HR-paletten for ministeriets departement og tre enheder/styrelser med i alt ca. 1.500 medarbejdere. Vi er 26 kolleger med forskellige fagligheder, som er klar til at få dig med på holdet og til at lære fra os.

Du vil få et stort ansvar, men du vil aldrig stå alene, da vi har et godt kollegaskab, sparrer om opgaverne og hjælper hinanden. Vi arbejder hele tiden med, hvordan vi kan udvikle vores arbejdsopgaver og fagområder, og du skal derfor være klar på spændende udfordringer og løbende udviklingsmuligheder. Vi glæder os til at høre, hvordan du ser fremtidens HR, og hvad det betyder for vores arbejde.

Det vigtigste, nemlig dig Du er nyuddannet og er up-to-date med de nyeste trends og kan bringe din teoretiske viden og studieerfaring i spil.

Du lykkedes bedst som HR-konsulent hos os, hvis du:

• har en relevant kandidatuddannelse indenfor HRM, organisationsudvikling eller det samfundsvidenskabelige område
• er selvstændig, engageret og god til at planlægge og skabe fremdrift i dit eget arbejde
• er god til og godt kan lide at samarbejde på alle niveauer af organisationen
• har gode formuleringsevner såvel mundtligt som skriftligt.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en HR-afdeling – gerne i centraladministrationen eller anden politisk ledet organisation – men det er ikke et krav.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 15. august 2025 eller hurtigst muligt efter din sommerferie.

Du bliver ansat som fuldmægtig på overenskomsten for akademikere i staten.

Vi holder til på Holmens Kanal 20, 1060 København K.

Vi ser frem til at høre fra dig! Du skal sende din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest mandag den 16. juni 2025, hvis du ønsker at komme med på holdet.

Vi forventer at holde 1. samtaler onsdag den 18. juni 2025 og 2. samtaler mandag den 20. juni 2025, så hold gerne din kalender ledig. Der indgår en case i ansættelsesforløbet, som vil skulle løses mellem 1. og 2. samtalerunde.

Har du spørgsmål til stillingen eller brug for en uddybning, så er du velkommen til at kontakte HR-chef Rikke Perlman på tlf. 7220 5174.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Maiken Bastholm i Koncern HR på tlf.nr. 2147 0742.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.