Vi er på udkig efter to nye HR Junior Partnere, som vil være med til at styrke fundamentet i en organisation, der har vokseværk – både i størrelse og ambitioner. Her rykker vi hurtigt, og der er fart på opgaver, forandringer og ikke mindst medarbejdernes udvikling.

Nordværk har gennemgået flere fusioner og står nu et sted, hvor vi både skal lægge grundstenene og videreudvikle. Der er masser af opgaver og endnu flere muligheder, og som ny HR Junior Partner bliver du del af et team, der både tager fat og bygger nyt. Hvis du synes det er spændende at være med til at sætte rammerne og forme HR-processer, så kommer du til at trives her.


Om jobbet

Du bliver en del af HR & Direktionssekretariatet, som består af 18 kolleger. I HR Partner-teamet er vi i dag fire HR Business Partnere og to HR Junior Partnere, som samarbejder på tværs – og du vil få et tæt makkerskab med en HR Business Partner, hvor I i fællesskab understøtter jeres divisioner.

Stillingen spænder bredt, og du får hurtigt ansvar og indflydelse. Du får mulighed for at dykke ned i både driften og udviklingen, og du får opgaver, der gør en reel forskel for organisationen.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At drive rekrutteringsprocesser fra start til slut – fra stillingsopslag og samtaler til lønforhandling og onboarding
• At håndtere HR-administration, herunder ansættelseskontrakter, tillæg og opdatering af data i vores HR-systemer
• At være med til at udvikle og drive vores onboardingproces – et vigtigt indsatsområde lige nu
• At understøtte ledere med fx sygefravær, HR-nøgletal, rådgivning i overenskomster og gældende lovgivning
• At optimere og systematisere HR-processer, så vi skaber stærke rammer og gode flows
• At kaste dig over de mange ad hoc-opgaver, der naturligt opstår i en organisation i vækst
  

Dine personlige og faglige kendetegn

Vi leder efter dig, som har lyst til at arbejde med HR i praksis – og som kan lide at få tingene til at ske. Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med HR-opgaver, gerne både administrative og udviklingsorienterede
• Er struktureret, initiativrig og trives med en hverdag, hvor du både arbejder selvstændigt og tæt sammen med kollegaer og ledere
• Er nysgerrig på mennesker, processer og forretning – og kan omsætte HR-viden til værdi i hverdagen
• Har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang, også når der er travlt
• Har måske erfaring fra det offentlige – men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde i en kontekst med faste rammer, overenskomster og et stærkt værdigrundlag
  

Vi kan tilbyde

• En meningsfuld hverdag i en organisation med grøn dagsorden og høje ambitioner
• Et HR-team, hvor der er plads til både grin, faglighed og sparring. Vi har netop styrket vores sociale fællesskab med et aktivitetsudvalg – så vi har det godt sammen både fagligt og socialt
• Løbende faglig og personlig udvikling – det prioriteres højt, og du vil få en leder, der følger dig tæt og støtter din rejse
• Mulighed for at sætte dit præg på opgaver og processer
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde
• Fast base i Aalborg – men arbejdsdage på Nordværks øvrige matrikler må forventes
• En arbejdsplads med et stærkt værdigrundlag – vi arbejder ud fra værdierne ordentlighed, samarbejde, faglighed og bæredygtighed. Hos Nordværk er værdierne ikke bare noget, vi siger – de afspejler sig i hverdagen og i måden, vi møder hinanden og løser opgaver på. Derfor lægger vi vægt på, at du som ansøger kan se dig selv i – og har lyst til at efterleve – vores værdier i praksis

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og der gives løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst.

Ansættelse pr. 1. september 2025


Interesseret?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder i HR & Løn, Mette Villadsen, på mail: mvi@nordvaerk.dk.
Ansøgningsfristen er den 22. juni 2025. Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag d. 26. juni og 2. samtaler tirsdag d. 1. juli 2025, hvor kandidater til 2. samtale skal besvare en personprofil.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Om Nordværk I/S

Nordværk er Danmarks tredje største affaldsselskab, som beskæftiger ca. 600 medarbejdere. I et stærkt fællesskab bidrager vi til den grønne omstilling med fokus på klima og miljø til gavn for ejerkommuner, borgere og virksomheder i Nordjylland. Nordværk servicerer 400.000 borgere i det nordjyske og er ansvarlig for affaldsindsamlingen og driften af genbrugspladserne i Hjørring Kommune, Aalborg Kommune, Brønderslev Kommune, Rebild Kommune og Jammerbugt Kommune. Vi leverer tryghed og sikkerhed i opgaveløsningen med stort fokus på den økonomiske, den miljømæssige og den sociale bundlinje. Vi prioriterer og deltager aktivt i lokale løsninger og skaber resultater med blik for hele Nordjylland – og den øvrige omverden. Med et stærkt fokus på vores fælles fremtid vil vi være klimaneutrale og pionerer i den grønne omstilling. Læs mere på https://nordvaerk.dk/om-nordvaerk/