Du bliver en del af vores HR-afdeling, og sammen med dine kolleger får du en vigtig rolle i at skabe struktur, koordinering og sammenhæng i vores HR- processer samt drive og videreudvikle arbejdsmiljøområdet, hvor du skaber retning og sikrer det tværgående samarbejde i indsatserne på tværs af styrelsen. Vi står overfor en spændende udvikling, hvor vi efter en grundig forretningsanalyse skal gennemføre en række forandringer, på tværs af styrelsen. Det betyder at du, sammen med dine kolleger i HR, får en nøglerolle i at understøtte og drive dele af denne forandringsrejse. Der vil både være opgaver, som vi løfter sammen i HR, men du skal også have mod på at tage ansvar, tænke i løsninger og sikre, at HR’s processer og arbejdsgange understøtter de nye tiltag.
Du får en central rolle, hvor du driver samarbejde, procesforbedringer og gode HR-løsninger på tværs af styrelsen og i samarbejde med kollegaer i Forretningsudvikling og Understøttelse og i skatteministeriets koncern. Du bliver bindeled mellem HR og vores rekrutteringspartnere i Administrations- og Servicestyrelsen, hvor du sikrer, at vores rekrutteringsaktiviteter spiller sammen i hverdagen. Samtidig får du ansvaret for at koordinere vores årlige PULS-proces, sikre vores indhold på intranettet og drive møder og indsatser på arbejdsmiljøområdet.
Vi glæder os til at tage imod dig i kontoret, hvor du får tilknyttet en fast sparringspartner i din opstart. Vi tilrettelægger dit onboardingprogram skræddersyet til dig, og i samarbejde laver vi en plan for din faglige og personlig udvikling i stillingen. I Skatteankestyrelsen understøtter vi fleksible arbejdsvilkår, og rammerne for arbejdstilrettelæggelsen drøfter du med din leder med udgangspunkt i den samlede opgaveløsning.
Dine ansvarsområder og primære opgaver - Optimere og videreudvikle HR’s processer og arbejdsgange
- Drive arbejdsmiljøområdet og sikre koordination af arbejdsmiljøindsatsen på tværs af styrelsens adresser
- Sikre vores interne processer og et velfungerende samarbejde på rekrutteringsområdet
- Deltage i styrelsens tværgående opgaver og projekter med udgangspunkt i ovenstående ansvarsområder
Med de opgaver forestiller vi os, at du - Har en grundlæggende forståelse for HR-processer. Kendskab til arbejdsmiljøområdet og rekruttering er en fordel
- Er struktureret, detaljeorienteret og kan skabe overblik
- Trives med at få selvstændige opgaver og har mod på at tage ansvaret i en organisation i forandring
- Er vant til at formidle og facilitere dialoger og har selv en god evne til at få dine budskaber frem, både skriftligt og i tale
- Har en relevant uddannelsesmæssige baggrund eller erhvervserfaring, som fundament for at kunne løse overstående opgaver
Vidste du… … at Skatteankestyrelsen er en af landets største juridiske arbejdspladser, der dækker hele spektret af kompleksitet i skatteretten – lige fra ejendomsvurdering til transfer pricing og beskatning af lønmodtagere.
… at Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed. Det betyder, at når en borger eller virksomhed har fået en afgørelse fra fx Skattestyrelsen, som de ikke er enige i, så kan de klage til os. Det kan handle om hvilken skat eller moms, de skal betale. Vores vigtigste opgave er at hjælpe borgere og virksomheder med at få den korrekte afgørelse i deres sag inden for en rimelig sagsbehandlingstid. Hver dag går vi på arbejde for at sikre retssikkerhed, og det, synes vi, giver vores arbejde mening.
Kontakt og ansættelsesvilkår Upload din ansøgning, CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 26. november 2025.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Magnus Broundal på telefon 3376 0222.
Vi afholder 1. samtale den 1. og 2. december. Der kan indgå en personligheds- og adfærdstest samt case som dialogværktøj på 2. samtaler, som afholdes den 8. og 9. december.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet referencer og straffeattest.
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.
Startdato og arbejdssted Startdato er gerne 1. februar 2026 eller efter aftale.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted er helt centralt i København ved Vesterport Station på adressen Ved Vesterport 6, 4. sal, 1612 København V.