Vil du være en del af en faglig stærk HR-enhed, der varetager hele HR-paletten? Trives du med forskelligartede opgaver, og motiveres du af at skabe gode forudsætninger for, at en samfundsvigtig statslig organisation drives effektivt? Så vil jobbet som HR-fuldmægtig hos Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) være noget for dig!

Vi søger en dygtig og procesorienteret kollega til vores HR-enhed, hvor vi samarbejder om mange forskellige opgaver. I HR er vores vigtigste opgave at sikre at DMI er en attraktiv arbejdsplads samt at bidrage til at finde de gode løsninger, der giver størst mulig værdi for vores medarbejdere. Derudover har vi et løbende fokus på at indgå i en konstruktiv dialog med huset om DMI’s strategiske og forretningsmæssige situation og hvordan HR kan bidrage til udviklingen.

Om jobbet Arbejdet i HR sker i tæt samarbejde med resten at organisationen. Vi søger derfor en kollega, der kan tænke i løsninger og muligheder samtidig med at løse vores kerneopgaver – HR-processer, administrative opgaver, organisationsudvikling og diverse projekter, der understøtter arbejdet i de faglige afdelinger.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:

• udarbejde strategiske beslutningsoplæg til ledelsen
• bidrage til udviklingsprojekter såsom nye politikker, optimering af eksisterende processer eller igangsættelse af nye initiativer på HR-området
• betjene SU
• understøtte løbende processer f.eks. årlige lønforhandlinger og APV
• støtte og rådgive ledere og medarbejdere om HR-spørgsmål
• understøtte administrativ drift og lønforhandlinger ifbm. rekruttering

Om dig Da vi har mange opgaver og vores kompetencer er efterspurgt i huset, er du struktureret, skaber ro omkring dig og er god til at prioritere i dine opgaver. Du motiveres af at have overblik, samarbejde tæt med andre og tage ansvar for dine opgaver. Vi er en lille HR-enhed, så du får mulighed for at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver – både de driftsnære og udviklingsorienterede. Det betyder også, at du skal have lyst til at arbejde med forskellige opgaver, og være klar til at ændre prioritering for dagen. Det er en fordel, hvis du har forhåndskendskab til DMI’s opgavefelt. Derudover forventer vi, at du:

• har en relevant videregående uddannelse
• har en solid HR-værktøjskasse, gerne med erfaring fra en statslig arbejdsplads
• har erfaring med at betjene et samarbejdsudvalg, der dækker forskellige faggrupper med dyb faglighed, der er placeret på forskellige lokationer
• kan se dig selv i rollen som projektleder og er i stand til at koordinere aktiviteter og processer
• er god til at formidle i et præcist og letforståeligt sprog, både skriftligt og mundtligt og både på dansk og engelsk
• har gode samarbejdsevner og har god fornemmelse af, hvad der kræves af at arbejde tæt på ledelsen
• er serviceminded og en holdspiller, der søger tværgående løsninger

Om afdelingen Du bliver en del af en dedikeret HR-enhed, som i dag består en leder samt 3 medarbejdere og 2 studenter. Teamet er en del af afdelingen Politik og Ressourcer, hvor vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden – og vi lægger stor vægt på både faglighed og arbejdsglæde.

Om DMI DMI er en del af Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. DMI er regeringens klimavidenskabelige rådgiver, som skaber og formidler viden om vejr, klima og hav til rigsfællesskabet. DMI’s varsler, vejrudsigter og services sikrer liv og infrastruktur og skaber grundlag for planlægning i et klima under forandring. Som myndighed inden for vejr, klima og hav varetager DMI den meteorologiske betjening af forsvaret, beredskabet samt den civile luft- og skibsfart i Danmark og Grønland. DMI er en af de ældste statslige institutioner i Danmark og kunne i 2022 fejre 150 års jubilæum.

Vi er ca. 360 medarbejdere, hvoraf de fleste arbejder i DMI’s nye hovedkvarter Sankt Kjelds Plads 11, 2100 København Ø. De nye lokaler i Sankt Kjelds Gård er indrettet til en aktivitetsbaseret arbejdsform.

Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende AC-overenskomst for akademikere i staten. Der kan forhandles individuelt løntillæg afhængig af dine kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet med tilhørende institutioner.

På DMI er mangfoldighed en vigtig værdi for os, da vi tror på, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Vi arbejder aktivt med mangfoldighed i vores medarbejdersammensætning, hvilket bl.a. kommer til udtryk ved, at vi har en rummelig arbejdsplads med balance mellem arbejdsliv og familieliv. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen uanset alder, køn, seksualitet, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgning Send din motiverede ansøgning, CV og eksamensbeviser, så vi har det senest d. 23. oktober 2025. Vi afholder samtaler i uge 44. Invitation til samtale vil ske via mail. For at søge stillingen skal du klikke på linket "Søg stillingen", og følge instruktionerne. Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-enhedsleder Karin Bonanno på 2341 6987 eller kbo@dmi.dk.