Vi leder efter en HR-Coordinator på 28 timer om ugen, der kan lide at arbejde tæt på både mennesker og systemer, og som finder ro i at skabe struktur midt i en hverdag, hvor tingene flytter sig hurtigt.
Hvis du trives med ansvar, variation og et tæt samarbejde i et lille team, så vil du føle dig hjemme her.

Det vi bygger på

HR-teamet består af to personer, og samarbejdet mellem os er en vigtig del af succesen.
Vi er et team, der tænker fremad, løfter i flok og sætter en ære i, at det vi leverer, er gennemarbejdet og værdiskabende.

Vi arbejder bredt – fra rekruttering og onboarding til Global Mobility, kompetencer, politikker og HR-data.

Din rolle bliver at skabe struktur, fremdrift og sammenhæng i de HR-opgaver, der får hverdagen til at fungere, for både medarbejdere, ledere og organisationen.
Du refererer til HR Manageren og bliver en vigtig del af teamets fælles retning og hverdag.

Dine ansvarsområder

Du får en central rolle og et bredt ansvar, hvor dine erfaringer gør en reel forskel. Du kommer blandt andet til at:

• Opdatere og vedligeholde HR-systemer og medarbejderdata
• Klargøre kontrakter, dokumenter og HR-materiale
• Sikre en god og struktureret onboarding og offboarding
• Koordinere udstationeringer og A1-dokumentation
• Holde personalehåndbog, politikker og skabeloner ajour
• Bidrage til HR-rapporter, kompetenceoversigter og HR-kommunikation

Din tilgang

Du har allerede en solid HR-rygsæk og er vant til at tage selvstændigt ansvar.
Du er typen, der får tingene til at glide: ikke ved at presse tempo på andre, men ved at skabe struktur, forudsigelighed og kvalitet i det du leverer.

Du er samarbejdsorienteret, imødekommende og har en naturlig ro, der smitter også når kalenderen er tæt pakket.
Du kan se både detaljen og meningen bag, og du sætter pris på et miljø, hvor man hjælper hinanden, holder ord og arbejder tæt sammen.

Vi ser gerne, at du:

• Har erfaring med HR-administration og HR-systemer
• Kender ansættelsesret, GDPR og arbejder hjemmevant med overenskomstfortolkning og overenskomstbaserede processer.
• Arbejder præcist, struktureret og tænker fremad
• Er klar i din kommunikation - både på dansk og engelsk, og gerne også på tysk.

Det vi tilbyder

En rolle, hvor du bliver knudepunktet i HR’s hverdag og får indflydelse på, hvordan vi arbejder fremadrettet.
Her er korte beslutningsveje, stærkt samarbejde og plads til at bringe dine erfaringer i spil.

Stillingen er på 28 timer om ugen.
Vi forestiller os en 4-dages uge, men vi finder sammen den løsning, der fungerer bedst.

Vil du være med?

Vi glæder os til at høre fra dig.
Send din ansøgning og dit CV - vi indkalder løbende til samtaler.