Har du gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde i en ambitiøs og udviklingsorienteret kommune? Har du mod på at arbejde i spændet mellem strategisk HR-udvikling, ledelsesrådgivning og konkret understøttelse af trivsel og arbejdsmiljø i organisationen? Så er du måske vores nye kollega

Du vil blive involveret i en række forskellige HR-projekter og tværfaglige opgaver, der skal løses sammen med dine kolleger i afdelingen, og andre medarbejdere og ledere fra hele organisationen. Norddjurs Kommune arbejder aktivt for at styrke HR-arbejdet med arbejdsmiljø og trivsel og dermed styrket fremmøde. Kommunalbestyrelsen ønsker at styrke den fælles HR-afdeling og derfor slår vi nu en fast stilling op. Vores nye kollega skal særligt arbejde med fælles trivsels- og APV-målinger samt ledelsesevalueringer, styrket onboarding af medarbejdere og ledere med henblik på at sikre trivsel og dermed lavere sygefravær. I stillingen vil der ligeledes være opgaver inden for arbejdsmiljøuddannelser etc. 

I jobbet forventer vi, at du har mod på at arbejde med både strategiske/udviklingsorienterede opgaver og driftsopgaver.

Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner og har evnen og lysten til at bevæge dig på alle niveauer i kommunen - fra direktionen til ledere og medarbejdere i organisationen.

Du skal være med til at løfte en bred opgaveportefølje inden for HR- og arbejdsmiljøområdet, og særligt vil du skulle beskæftige dig med udviklings- og driftsopgaver såsom:

• Udvikle og implementere fælles trivsels- og APV-målinger samt ledelsesevalueringer
• Rådgivning og sparring til ledere og arbejdsmiljørepræsentanter om HR- og arbejdsmiljø
• Styrket onboarding af medarbejdere og ledere, herunder planlægning og facilitering af velkomstarrangementer for nye medarbejdere og ledere
• Planlægning og facilitering af arbejdsmiljø- og MED-kurser, temadage og processer
• Udarbejde mindre analyser og rapporter fx den årlige personalepolitiske status
• Ad hoc sekretariatsarbejde fx notatskrivning, sagsfremstillinger, administration af puljer mv. ligesom der også vil være opgaver inden for generel ledelsesunderstøttelse og administration.

Dit daglige arbejde sker med reference til chefen for Ledelsessekretariatet og i et tæt samarbejde med sekretariatets HR-team bestående af tre øvrige kollegaer, hvoraf den ene er faglig teamkoordinator.

Vi forestiller os, at du har erfaring med strategisk og operationelt HR-arbejde fra lignende stilling eller studiejob. Vi vil herudover lægge vægt på, at du:

• har interesse for HR- og arbejdsmiljø i en politisk styret organisation
• har en relevant uddannelse. Det kan fx være inden for HR, sociologi, psykologi, folkesundhed mv. eller tilsvarende uddannelser
• kan skabe værdi i form af konkrete leverancer, der understøtter det strategiske HR-arbejde og organisationens udvikling generelt
• kan tage ansvar og arbejde selvstændigt
• har et godt overblik og trives med at holde mange bolde i luften på én gang
• er imødekommende, løsningsorienteret og god til at samarbejde både internt og eksternt
• er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt

Det er endvidere en fordel, hvis du har erfaring med og lyst til at betjene det øverste ledelsesniveau i en politisk styret organisation.

Du vil blive en del af en afdeling på 16 meget engagerede medarbejdere, der tager ansvar for at opgaverne løses til tiden og i høj kvalitet. Kulturen i sekretariatet er båret af høj faglighed samt en omsorgsfuld og uformel tone og godt humør. Der er en særlig puls i sekretariatet, da vi er tæt på det politiske niveau og på den øverste administrative ledelse. Vi skal derfor ofte kunne agere hurtigt og løfte opgaver med stor agilitet. Vi lykkes, fordi vi er ansvarsfulde og hjælper hinanden. Vores arbejde er båret af værdierne i Vores Norddjurs – Tillid, Ordentlighed, Udvikling og Fællesskab.

I ledelsessekretariatet vægter vi tværfaglighed højt, og du vil derfor også komme til at løse en række opgaver i samarbejde med de øvrige teams i ledelsessekretariatet inden for bl.a. sekretariatsbetjening, jura, administration, organisationsudvikling, kommunikation samt indgå i samarbejder i Staben. 

Ledelsessekretariatet er en del af Staben, der blandt andet har opgaver indenfor økonomi og personale.

Sekretariatet er beliggende på rådhuset i gåafstand fra Grenaa Station, så det er nemt at komme hertil med letbanen. Vi tilbyder flekstid og mulighed for hjemmearbejde samt kantineordning.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde dig ansættelse i et fagligt afvekslende arbejdsmiljø med gode muligheder for faglig og personlig udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængigt af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er med tiltrædelse 1. december 2025.

Der er tale om en stilling på 30-37 timer afhængig af kandidatens profil samt en dialog med ansættelsesudvalget og sekretariatschefen. 

Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sekretariatschef Marie Bach Trads på telefon 23 24 71 33 eller HR- og arbejdsmiljøkonsulent Emma Margrethe Rasmussen på telefon 21 63 60 48.

Vi forventer at afholde samtaler mandag d. 27. oktober 2025.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks