Holte Skole søger en afdelingsleder, som får ansvaret for vores ressourcecenter og dets medarbejdere, samt opstart af specialklasser for elever med udfordringer inden for autismespektret.

Vi har brug for, at du ved siden af kendskab til folkeskolen også har hands-on special-skole-erfaring.

Lidt om opgaverne:

Ansvar for ressourceindsatser:
Koordinerer, kvalificerer og følger op på skolens specialpædagogiske indsatser, så de understøtter elevernes læring og trivsel. Herunder også:

• Observationer i klasser
• Iværksættelse af indsatser
• Sparring med personale
• Tæt samarbejde med PPR
• Deltagelse i møder
• Udarbejdelse/sikring af handleplaner og opfølgning herpå

Ansvar for co-teaching klasser
Faglig udviklingen af co-teaching klasserne på skolen. Herunder også:

• Deltagelse i Co-møder
• Deltagelse i supervision
• Faglig sparring
• Sikre revisitation og handleplaner
• Dialogmøder
• Observationer
• Iværksættelse af indsatser

Ledelse af enkelte årgange.
Ansvar for udvalgte årgange, herunder tæt samarbejde med årgangsteams, opfølgning på elevernes faglige progression og trivsel samt sparring om pædagogiske tiltag. Herunder også:

• Deltagelse i dialogmøder
• Deltagelse i årgangsmøder
• Personaleledelse

Arbejde med deltagelsesmuligheder for alle elever
Sikre at skolens indsatser omkring elevdeltagelse fortsat udvikles både på individplan og på tværs af skolen. Herunder også:

• Fælles udvikling på tværs af klasser og overgange
• Overblik over pædagogiske udviklingsbehov på de enkelte årgange
• Fokus på udvikling af fælles pædagogiske retningslinjer

Administrative opgaver – herunder:

• Ansvar for driftsopgaver,
• Skemaplanlægning for hele skolen

Det er vigtigt for os, at alle på Holte Skole har det godt, og dit ledelsesteam, som består af en skoleleder, to viceskoleledere, en SFO/SFK-leder og tre andre afdelingsledere glæder sig til at byde dig velkommen og til at blive inspireret af dine opgaveløsninger. Det er vigtigt for os, at vi løfter i flok, og vi er gode til at understøtte hinanden.

Din kommende ledergruppe ser frem til at få dine kompetencer i gruppen, og de glæder sig til at skulle samarbejde og til at blive inspireret af din måde at lede på.

Vores nye afdelingsleder bliver en del af en velfungerende skole med:

• Ca. 850 engagerede og skønne børn, som har mod på livet, og som involverer sig
• Ca. 90 engagerede og dygtige medarbejdere i den faste personalegruppe, som arbejder efter at skabe verdens bedste skole
• Professionelle og udviklingsorienterede læringsfællesskaber, hvor vi lærer af- og med hinanden
• Forventningsfulde elever, som ønsker at lære at lære mere
• En forældregruppe, som engagerer sig i deres børns skolegang
• Sociale kollegiale arrangementer i løbet af skoleåret
• En understøttende og imødekommende ledelsesgruppe

Kom til os, hvis du:

• er ambitiøs på egne og dine omgivelsers vegne
• har dokumenteret erfaring fra specialundervisning og drift af specialundervisningstilbud
• kan manøvrere i folkeskoleloven, serviceloven og relevante overenskomster
• er relationel og ser det værdifulde i mødet med den enkelte
• hviler i rollen som en tillidsfuld og tydelig leder
• er tillidsskabende, anerkendende og lyttende
• er systematisk og struktureret og kan bevare et overblik, når opgaverne kan falde sammen
• har erfaring med administrative opgaver, som knytter sig til skoledrift
• har indgående kendskab og erfaring med TRIO, Tabulex og OPUS
• har erfaring med budgetlægning og budgetopfølgninger
• interesserer dig for personaleadministration, overenskomster og arbejdstidsaftaler
• ønsker gode kolleger, som passer på hinanden i en omskiftelig hverdag

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er en fast stilling, og løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelsesproces:

Du søger stillingen ved at klikke på knappen ”Søg stillingen” nedenfor.

Ansættelsestidspunktet er 1. marts 2026 eller hurtigst muligt. Der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet børneattest og efter aftale en reference fra tidligere arbejdsplads.

Om os:

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER