Vil du være med til at gøre en forskel for patienter med hjertesygdom?
Flere af vores sygeplejersker skal på barsel – så nu har du en unik mulighed for at blive en del af et stærkt og engageret team, hvor du kan udvikle dine kompetencer indenfor pleje og behandling af patienter med hjertesygdom.
Om Hjerte Sengeafsnit (HJSA)
Sygeplejen er præget af høj faglighed, tæt samarbejde og godt humør i hverdagen. I praksis arbejder vi ofte i makkerpar, hvilket giver god mulighed for faglig sparring i de daglige opgaveløsninger.
Ikke en dag er ens, derfor sammensætter vi plejens kompetencer efter patienternes behov, og vi er fleksible i plejeformen fra vagt til vagt.
Hos os får du mulighed for at udvikle dig som kardiologisk sygeplejerske indenfor bl.a. den akutte sygepleje, sygepleje til patienter med planlagt hjertekirurgi (Postoperativt) samt sygepleje til den komplekse eller palliative kardiologiske patient.
Vi søger sygeplejersker, som:
Introduktion og kompetenceudvikling
Vi tilbyder:
Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Praktiske oplysninger
Ansøgningsfrist: 15.09.2025
Tiltrædelse: 01.11.2025 eller efter aftale
Arbejdssted: Regionshospitalet Gødstrup
Afdeling: Hjerte Sengeafsnit
Beskæftigelsestype: Fast stilling
Arbejdstid: Fuldtid med varieret arbejdstid.
En stilling på 37(32) timer ugentligt i blandede vagter. Der er mulighed for at indgå lokalaftale vedrørende afspadsering af vagttillæg, så ugentligt timetal nedsættes til fx. 34 eller 32 timer pr uge. Dette er helt op til dig. Der er mulighed for forskellige weekendrul: Skiftevis 12 og 8 timers vagter hver 3. weekend, 12 og 8 timers vagter hver 2. og hver 4. weekend, eller hver 2. weekend i 8 eller 12 timers vagter.
Kontaktperson
Oversygeplejerske Christina McLennan
E-mail: chrimcle@rm.dk.
Tlf: 23640737
Ansættelsesproces
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 39.
Sådan søger du: Klik på ”Send ansøgning” og vedhæft din ansøgning samt dit CV.
Bemærk: Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.