Vi søger dig, der trives i et miljø, hvor der er fokus på den rehabiliterende pleje og som ønsker at arbejde i et team, der vægter høj faglighed og i fællesskab løser kerneopgaven i borgers eget hjem.Team Virum søger en uddannet social- og sundhedshjælper på 37 timer ugtl. fra d. 1.1.2026 med arbejde hver. 3. weekend.
Hjemmeplejen består af 7 hjemmeplejeenheder i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er organiseret i grupper med sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter og social-og sundhedshjælpere, elever og studerende. Vi leverer pleje og omsorg ud fra borgernes forskellige døgnrytmer, der afspejles i visiterede ydelser samt fleksibilitet blandt medarbejderne.
Vi søger en kollega med følgende faglige og personlige kompetencer: - I samarbejde med kollegaerne skabe den tryghed og omsorg borgerne har brug for
- Arbejder ud fra borgerens ressourcer med en rehabiliterende tilgang og ser familier/ pårørende som vigtige samarbejdspartnere
- Har gode samarbejdsevner og ønsker at være aktivt medskabende i forhold til trivsel og arbejdsmiljø i gruppen
- Kan dokumentere relevante faglige observationer, handlinger og opfølgning, for at sikre kontinuitet og faglighed i borgerforløb
Du kan forvente en arbejdsplads, hvor:· Vi arbejder rehabiliterende med borgeren i centrum
· Et team med engagerede, imødekommende og faglige dygtige kollegaer
· Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
· Ledelse og ruteplanlæggere prioriterer planlægning og justering af det daglige arbejde i tæt samarbejde med dig
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny løn.
Stillingen er til besættelse den 1.1. 2026 eller efter aftale.
Ved yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Brinchs eller på mobil 24953882
Ansøgningsfrist den 17. 11. 2025 kl. 12.00
Antal ledige stillinger:2
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.