Vi søger 2 nye kollegaer til aktivitetstilbuddet Havkærparken – en ordinær stilling og faglig koordinator

Er du passioneret omkring at skabe en positiv forskel i menneskers liv? 

Har du en stærk faglig baggrund som pædagog eller ergoterapeut, og brænder du for at udvikle og implementere pædagogiske metoder? Så er det dig, vi søger!

Vi tilbyder en spændende mulighed for både en ny kollega og kollega, der skal udfylde rollen som faglig koordinator. Stillingerne er faste stillinger på 37 timer om ugen med start den 1. april 2025 eller hurtigst muligt derefter. Særligt rollen som faglig koordinator vil spille en central rolle i at sikre høj kvalitet og sammenhæng i vores pædagogiske indsatser, og vil være med til at forme fremtiden for vores tilbud.

Havkærparken Aktivitetstilbud er et pædagogisk aktivitets- og samværstilbud (§104) for voksne borgere med betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne og tillægsdiagnoser, ofte autisme. Alle borgerne har et betydeligt og varigt behov for pædagogisk støtte i hverdagen. 
Borgerne har perceptuelle og sanseintegrationsmæssige vanskeligheder, og har som følge heraf svært ved at forstå deres omverden. Borgerne kan have udadrettet og/eller selvskadende adfærd. De fleste af borgerne har et begrænset verbalt sprog og benytter andre måder at kommunikere på, bl.a. kropssprog.

Vores primære opgave er at skabe de bedst mulige rammer for den enkelte borgers trivsel, kompetenceudvikling og livsmestring, hvor vi tilbyder individuelle aktiviteter for borgerne med afsæt i den enkeltes forudsætninger, interesser og behov. 
Borgerne har behov for struktur og forudsigelighed i dagligdagen. Vi møder borgerne med værdighed og respekt. Borgerne har behov for at blive skærmet enten via fysiske rammer eller via den pædagogiske tilgang. Flere af borgerne får støtte til personlig hygiejne, som f.eks. toiletbesøg, bleskift mv.

Dagene på Havkærparken kan være meget forskellige. Nogle dage vil du være meget i gang og være meget aktiv, og andre dage vil din primære opgave være mere stillesiddende, observerende og afventende. Arbejdet sammen med den enkelte borger foregår ofte alene, men der er kollegaer i huset.

Arbejdstiden ligger i primært tidsrummet mellem kl. 07.00 – 15.30 (fredag til kl. 14.30, mandage ved personalemøder og supervision til kl. 17)

Hvem er vi?

Dagligdagen planlægges ud fra centerets primære metoder og tilgange: KRAP og LA2u . Herudover arbejdes der ligeledes med neuropædagogik og sanseorienteret tilgang, for at give den enkelte borger positive oplevelser, mulighed for udvikling samt en meningsfuld hverdag. 

Særligt omkring fagkoordinatorstillingen: Vi søger en engageret og kompetent faglig koordinator og kollega, der kan sikre autismefagligheden og fagligheden omkring målgruppen i vores indsatser og tilbud. Du vil arbejde ud fra Fælles Fagligt Fundament og være ansvarlig for at undersøge, være opsøgende, stille spørgsmål, yde sparring samt støtte kollegaer i at reflektere og argumentere fagligt. Dit arbejde vil være afgørende for at sikre den faglige sammenhæng i vores indsatser og tilbud. Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor funktionen som faglig koordinator udgør omkring 1/3 af din arbejdstid. Den resterende tid indgår du i borgerrettede opgaver.

Primære opgaver som social faglig koordinator:

Udvikling og videreformidling af faglighed:

• Udvikle og videreformidle god faglighed i samarbejde med teams, med afsæt i borgersupervision og tværfaglighed.
• Sikre løbende refleksioner i grupperne omkring trivselsplaner og tryghedsplaner.
• Sikre sammenhæng mellem indsatsmål og delmål i Modulus, og det daglige samarbejde med borgerne.
• Respektfuld dokumentation:
• Sikre, at dokumentationspraksis er velkendt og følges i forhold til lokal instruks for dokumentation, herunder KAI(R).
• Følge op på dokumentationsnotater og sikre faglig refleksion omkring identificerede overordnede tendenser.
• Sikre respektfuld ordlyd og brug af Fælles Fagligt Fundament i dokumentationen, baseret på lokal instruks.
• Ensrette delmål med fokus på faglighed, ordlyd og opstilling.

Implementering af viden:

• Facilitere faglige drøftelser og refleksioner forud for faglige indsatser, evalueringer og dokumentation.
• Følge op på kollegaers viden fra læringsgrupper og sikre implementering af viden bredt i huset og i de enkelte borgerforløb.
• Sikre fælles forståelse og sprog for metoder og tilgange i samarbejde med fagkonsulent og Fælles Fagligt Fundament.

Facilitering af personalemøder:

• Facilitere dele af personalemøder med fokus på deling af praksis og implementering af metoder i pædagogisk praksis.
• Fremhæve eksempler på, hvordan der arbejdes med implementering af udvalgte metoder og tilgange i den pædagogiske praksis.

Kvalitetssikring:

• Sikre kvalitetssikring af magtindberetning, faglige hypoteser og ajourføring af forhåndsgodkendelser.

Vi forventer - Faglig koordinator rolle:

• Har en relevant uddannelse og erfaring inden for autismeområdet.
• Er struktureret, dygtig til at dokumentere og følge op på faglige indsatser.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt.
• Er engageret i at udvikle og videreformidle faglighed.
• Kan facilitere møder og har en solid erfaring i at sikre en fælles forståelse af metoder og tilgange.
• Har erfaring fra lignende faglig koordinator rolle.

Dine primære opgaver i det daglige pædagogiske arbejde bl.a. være:

• Fokus på at skabe individuelt tilpassede rammer og strukturer, der åbner for størst mulig grad af medbestemmelse og aktiv deltagelse for den enkelte borger.
• Vi lægger vægt på, at borgerne tilbydes forskellige aktiviteter, som fx gåture, cykelture, bål-aktiviteter, kreative aktiviteter, sanse-aktiviteter, ture ud i naturen osv.
• Der laves dagligt risikovurderinger, og hverdagen tilrettelægges med afsæt i low arousal tilgang for at undgå eller mindske konflikter.
• Medarbejderne understøtter borgerne socialt i det omfang det er muligt, og lægger vægt på at borgerne har størst mulig indflydelse på eget liv.
• Faglig dokumentation bestående af daglige notater, udarbejdelse af handleplaner, opfølgning og på disse, samt løbende dokumentation af LA2u trygheds- og trivselsplaner 
• En varierende arbejdsdag hvor ikke 2 dage er ens. Vi arbejder i små teams med 6-8 borgere og hvor vi er tilknyttet 5-7 medarbejdere. 
• Vi er en del af Center for Autismetilbud til Voksne(CAV) med 7 afdelinger rundt i Aarhus. Her arbejder vi sammen om en fælles udviklingsplan, hvilket betyder, at vi på Havkærparken har en lokal implementeringsplan. 
   

Vi tilbyder

• En hverdag med dejlige mennesker
• En arbejdsplads med høj faglighed
• Grundig introduktion og oplæring i relevante arbejdsopgaver
• Teams med fokus på trivsel og det gode humør, og hvor vi arbejder med en metode kaldet ”kollegial samling”, der har fokus på trivsel for medarbejderne, og sociale arrangementer.
• Din helt egen mentor i den første tid og struktureret intro mappe
• Introdage i Center for Autismetilbud til Voksne

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut.
• Sætter fagligheden højt og vil aktivt bidrage til at udvikle vores pædagogiske tilgange, herunder KRAP, LA2u, ASK, neuropædagogik mv.
• Har kendskab til og gerne erfaring med målgruppen, herunder personlig pleje og praktisk hjælp.
• Har stærke samarbejdskompetencer og værdsætter både godt pårørendesamarbejde og godt teamsamarbejde.
• Er god til at strukturere dit arbejde og har en opmærksom og pædagogisk anerkendende tilgang overfor både borgerne og kollegerne.
• Kan bevare roen og overblikket i pressede situationer bl.a ved udadreagerende adfærd
• Har kørekort og er indstillet på kørsel i minibusser året rundt.
• Er frisk på fysiske aktiviteter sammen med borgerne og er fysisk rustet til gå- og cykelture året rundt.
• Kan arbejde selvstændigt med skriftlig pædagogisk dokumentation og planarbejde.
• Kan arbejde i en fast struktur og skabe forudsigelighed for borgerne, men også være fleksibel og håndtere hurtige skift i opgaveløsningen.
• Er indstillet på, at der kan være udadreagerende adfærd fra borgergruppen, og har gerne erfaring med at håndtere dette.

Din profil:
Vi har brug for en kollega, der er struktureret, kommunikativ velfunderet, og har erfaring med LA2U og det at være tæt på borgere med udfordringer af verbal og fysisk karakter, og som kan håndtere udadreagerende adfærd. Det er vigtigt at prioritere et tæt fagligt samarbejde med de øvrige personaler omkring borgeren i form af teamet, bosted og pårørende. Endvidere er det væsentligt, at man som medarbejder på Havkærparken kan se sig ind i vores tilgang, målgruppe og det daglige teamsamarbejde i hele tilbuddet.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

  
Ugentligt timetal: 37 timer. Arbejdstiden er pt. mellem 7.00 og 17.00 på hverdage.

Vi har fast lukket i julen og 3 uger i sommerferien (pt. uge 29, 30 og 31).


Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

 

Hvis du vil vide mere:

Tina Lykke Andersen, Konst. afdelingsleder – tlf 24 87 56 44– mail: ati@aarhus.dk

Ansøgning
Angiv om du søger faglig koordinatorstilling, den ordinære stilling eller begge stillinger.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
 
Ansættelsesdato: 1. april 2025 eller hurtigst muligt herefter.

Ansøgningsfrist: søndag den 23. marts 2025 ved midnat.

Vi forventer, at samtaler finder sted den 27. marts 2025.

Der er mulighed for at komme på besøg mandag d. 17. marts 2025 kl. 15.00. Her skal du sende en mail om, at du kommer til konst. Afdelingsleder Tina Lykke Andersen på ati@aarhus.dk senest søndag d. 16. marts 2025.

Om os
Center for Autismetilbud til Voksne er en del af Voksne, Job og Handicap i Aarhus Kommune. Vi er et center i vækst og udvikling, hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Vi sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når vi skal udvikle nye indsatser og tilbud.  

I Center for Autismetilbud til Voksne arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament der gælder for hele Voksen Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er bl.a. KRAP, ASK og Neuropædagogik. Derudover har vi i Center for Autismetilbud til Voksne ansvaret for specialet Autisme på tværs af Voksen Handicap. Vi vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger. Vi er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk.  

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

23-03-2025