Er du på jagt efter en spændende ledelsesopgave, hvor der er behov for systematiske og relationelle evner? Drømmer du om at være med til at genopbygge kulturen i et børnehus og have et stærkt ledelsesteam i ryggen? Så er det dig, vi søger til at stå i spidsen for Børnehusets Smedegades nye rejse.

Opgaven
Smedegade har været igennem en lidt turbulent periode og der er brug for helt specifikke ledelseskompetencer. Du skal derfor kunne se dig selv i rollen som en stærk motor for en udviklingsproces - og samtidig som et anker, der sikrer stabilitet og vedholdenhed. Med andre ord skal du være en leder der kommunikere tydeligt og mestre at motivere dine omgivelser gennem stærke relationelle samarbejdskompetencer samtidig med, at du sikrer den systematik, faglighed og struktur, som Smedegade har brug for.

Vi søger en leder med en stærk pædagogisk faglighed og erfaring med ledelse, enten som konsulent eller som pædagogiskleder. Derudover har du en adfærd, der er positiv, tillidsfuld og involverende samtidig med, at du tør stå fast på de gode beslutninger.

Du er synlig, tilgængelig og kender værdien af god ledelse. Du tager ansvar for relationer og ved, at tillid er afgørende for at mobilisere følgeskab. Derudover kan du navigere naturligt i rollen som autoritet og er handlekraftig, når det kræves.

Mere om dig

• Du har personlig gennemslagskraft, og du kommunikerer let forståeligt både skriftligt og mundtligt
• Du har en diplomuddannelse i ledelse eller har lyst til at tage én
• Du arbejder struktureret og er god til at organisere arbejdet på alle niveauer
• Du har mod og kompetencer til at iværksætte og følge op på relevante handlinger
• Du er ambitiøs og helhedsorienteret og har fokus på at udvikle et professionelt og godt arbejdsmiljø

Børnehuset Smedegade
Børnehuset Smedegade er beliggende i Roskilde By, tæt på Sankt Jørgensbjerg med Fjorden, skoven og havnen i baghaven. Smedegade består af 2 huse. I det ene hus er vuggestueafdelingen med 2 stuer, og i det andet hus er børnehaveafdelingen med 2 stuer.

Personalet i Smedegade fortæller, at de har brug for en leder, der er nærværende, der tør gå forrest, kan stille krav, er vedholdende og kan samle de to afdelinger til ét hus.

Om ledelse i Område Vest
Smedegade er en del af Område Vest i Roskilde Kommune, som består af syv børnehuse med hver deres pædagogiske leder. Sammen med områdelederen udgør I et stærkt ledelsesteam, hvor sparring, samarbejde og fælles udvikling er i centrum.

Som ny leder bliver du taget godt imod. Vi tilbyder bl.a. mentorordning, lederintroduktionsprogram og løbende sparring – så du kan vokse i rollen og lykkes som leder.

I Roskilde Kommune har vi flere gode tiltag, der kan være med til at give dig en god start som ny leder. Vi tilbyder bl.a. obligatoriske kurser for nye ledere, så man bliver godt introduceret til de nye systemer og arbejdsgange. Du vil blive godt klædt på uanset om du er ny eller erfaren leder.

Faglighed
I alle dagtilbud i område Vest har vi fokus på faglig udvikling. Derfor ser vi det som en fælles agenda at kompetenceudvikle både ledere og medarbejdere i alle huse. I øjeblikket er flere af vores børnehuse her i blandt Smedegade, ved at blive ICDP-certificeret. Vi tror på, at kompetenceudvikling og løbende inspiration til både pædagogisk praksis og til samarbejdskultur er afgørende indsatser, når vi skal lykkes med at lave kvalitetsfyldte dagtilbud.

De sprogansvarlige, køkkenerne og de faglige fyrtårne mødes på tværs af børnehusene til sparring og kompetenceudvikling. På samme måde er der netværk for alle arbejdsmiljørepræsentanter, og vi har et velfungerende MED-udvalg med stærke ambitioner for område Vests dagtilbud.

Du kan finde mere om Roskilde Kommune her: http://www.roskilde.dk og læse om vores Børne- og Ungepolitik her https://roskilde.dk/borger/familie-og-boern/boerne-og-ungepolitik

Tid til kerneopgaven

Område Vest deltager i et pilotprojekt om forberedelsestid for pædagogisk personale. Forberedelsestiden skal give personalet mulighed for at arbejde mere systematisk med kerneopgaven og samtidig skabe bedre rammer for faglig udvikling, trivsel, arbejdsglæde og stærke fællesskaber – alt sammen uden at gå på kompromis med børnetid og normering.

Stærke fællesskaber

I Roskilde Kommune arbejder vi for at skabe stærke fællesskaber for alle børn.

Vi er ambitiøse, når det gælder Kommunens børn, og vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi arbejder derfor hver dag med at udvikle en pædagogisk praksis, hvor alle børn oplever sig som en del af et fællesskab og hvor der pædagogisk og ledelsesmæssigt er fokus på at sikre deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vores faglige afsæt bygger et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi anerkender børns forskellighed.

Kontaktinformation og frister
Hvis du vil vide mere om stillingen eller besøge os, er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Louise Jeppesen på 24783992 eller pædagogisk leder Jeanette Bendtsen på 21847468.

Ansøgningsfristen er den 8. december 2025
Ansøgningen sendes via søg-knappen i annoncen.

1. samtale holdes den 10. december2025
2. samtale holdes den 18. december 2025

Går du videre til 2. samtale, vil der mellem de to samtaler blive udarbejdet en PTP-profil med en af vores HR-konsulenter. Det er derfor vigtigt, at du mellem samtalerne kan afsætte tid til et møde med konsulenten.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Mulighed for forhandling på baggrund af uddannelse og erfaring.

Der indhentes referencer, samt straffeattest og børneattest inden ansættelse.