Stillingen som graver ved Kerte Kirke er ledig med tiltrædelse snarest mulig.

Stillingen er på 37 timer/uge.

Graveren skal forestå følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, udvikling og drift inkl. udenomsarealer ved konfirmandstuen og præstegård.
• Være med til at udvikle kirkegården i fremtiden sammen med menighedsrådet
• Administration af kirkegården ved brug af de relevante IT-systemer
• Afløse med kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt vielser og dåb, når kirketjeneren har fri.
• Kontakte og vejlede kirkegårdens besøgende.

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område.
• Er selvstændig og i stand til at lede og tilrettelægge arbejdet på en landsbykirkegård
• Evner at udvikle driften af kirkegården og sikre en god betjening af kirkegårdens brugere
• Har IT- kundskaber- så kirkegården kan administreres ved brug af de relevante IT- programmer
• Er fleksibel og servicemindet til at indgå i et godt samarbejde med kollegaer og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk.
• Har som minimum kørekort B

Vi tilbyder:

• Vi har et positivt og godt samarbejde, både i menighedsrådet og med vore medarbejdere
• Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt
• Graveren har sit egen kontor og eget værksted med div. haveredskaber både manuelle og elektriske, havetraktor, hæve-sænke bord mv.
• Fleksibel arbejdstid

Ansættelse sker ved Kerte sogns menighedsråd beliggende Kertevej 56-57, 5560 Aarup

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Hvis den der ansættes ikke har gartnerisk uddannelse vil der ske aflønning i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 – 408.292,55 kr. (nutidskroner). Hvis den der ansættes har gartnerisk uddannelse vil der ske aflønning i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 – 424.453,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.388,23 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 331.733,38 årligt + rådighedstillæg til en graver uden gartnerisk uddannelse, og kr. 339.395,83 årligt + rådighedstillæg til en graver med gartnerisk uddannelse ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Ved relevant erfaring og kvalifikationer i øvrigt vil lønnen være højere. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ved spørgsmål til stillingen kan følgende kontaktes:

Kontaktperson Pia Perch-Nielsen, mail 7811fortrolig@sogn.dk, tlf. 30 51 24 23 eller Kirkeværge Erling Andersen, mail 7811fortrolig@sogn.dk, tlf. 29635102.

Ansøgning sendes til: 7811fortrolig@sogn.dk. -Ansøgningsfrist: Torsdag d. 26. juni 2025.

Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler i takt med at ansøgningerne indkommer. Det forventes at der træffes afgørelse om ansættelse inden udgangen af juni måned.