Hornstrup Kirke søger en engageret og selvstændig graver, der brænder for at skabe et smukt og respektfuldt miljø på vores kirkegård og i sognegården.

Som graver vil du spille en central rolle i at sikre at kirkens og sognegårdens grønne områder fremstår indbydende og velholdte.

Ydermere skal du udvise stærke personlige egenskaber, da du skal kunne yde støtte til kirkegårdens besøgende.

Dine ansvarsområder:

• Vedligeholdelse af kirkegården: Selvstændig vedligeholdelse af gravsteder, gangarealer og grønne arealer, herunder græsslåning, beskæring og pleje af planter.
• Sikkerhed og orden: Sikre, at alle arbejdsopgaver udføres i overensstemmelse med gældende sikkerhedsstandarder og retningslinjer.
• Kirkegårdsadministration: Holde optegnelser over gravsteder og sikre, at alle administrative opgaver relateret til kirkegården håndteres korrekt.
• Samarbejde: Arbejde sammen med kirkens øvrige medarbejdere, Menighedsrådet og frivillige i menigheden for at sikre, at alle opgaver udføres med omhu og respekt.
• Kreativitet: Bidrage til at udvikle nye ideer til beplantning og udsmykning af kirkegården, så den forbliver et smukt sted for minder, fordybelse og refleksion.
• Sorgstøtte: Skabe et trygt og respektfuldt rum for sørgende familier og besøgende, og være en empatisk kontaktperson i svære tider.
• Begravelsesplanlægning: Deltage i planlægning og udførelse af begravelser herunder koordinering med den afdødes familie, præsten og andet kirkeligt personale.

Vi søger en person som er:

• Empatisk og kommunikativ: Har gode personlige egenskaber og evnen til at kommunikere empatisk med mennesker - også når de er i sorg.
• Selvstændig og ansvarsbevidst: Er i stand til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
• Praktisk og håndværksmæssig: Har erfaring med vedligeholdelse af grønne områder eller en relateret faglig baggrund, og har kendskab til brug af relevante værktøjer og maskiner.
• Fysisk robust: Besidder en god fysik og kan arbejde udendørs i varierende vejrforhold.
• Organisationsdygtig: Kan håndtere flere opgaver samtidigt og har sans for detaljer samt har flair for IT og digitalisering, da der med jobbet også følger flere administrative opgaver.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job: Mulighed for at gøre en forskel i et lille lokalsamfund og støtte familier i svære tider.
• Støttende miljø: Et lille men engageret medarbejderteam og et godt arbejdsmiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling.
• Uddannelse: Løbende udvikling og mulighed for at deltage i relevante kurser og workshops.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås hos Menighedsrådets Kontaktperson, Carina Sørensen, på mail: kontaktperson@hornstrupkirke.dk eller til Menighedsrådets Formand Elise Lindbæk på telefon 51 28 08 17.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående og gerne vil bidrage til at skabe et smukt og fredfyldt sted for vores menighed og besøgende, så send din ansøgning og CV via ansøgningsformularen senest den 18. november 2025 klokken 12.00. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.vejleprovsti.dk/jobagent

Ansættelsessamtaler afholdes den 26. november 2025

Vi ser frem til at høre fra dig!

Timeantal: 30-32 timer pr. uge.

Løn: Lønnen vil blive fastsat i henhold til gældende overenskomst, se nedenfor.

Startdato: 1. januar 2026.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler Menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Hornstrup Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebyvej 66, 7100 Vejle.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 331.733,38 kr. – 408.292,55 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. – 424.453,49 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 15.783,62/26.388,23/32.677,02 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.