Graver og kirketjener søges til Hørup Kirke

Hørup Sogns Sogns Menighedsråd, Sønderborg Provsti, Haderslev Stift, søger en fuldtidsansat graver og kirketjener til Hørup Kirke og Kirkegård fra 1. marts 2026.

Vi søger en graver med stærke sociale kompetencer og æstetisk sans, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af kirkegården, udvikle arbejdsgange og metoder med blik for løbende optimering af drift. Vi søger en graver, som vil være med til både at bevare vores kirkegård og føre den ind i fremtiden. En vedkommende medarbejder, der tager vare på vores personale og er imødekommende og venlig over for kirkegårdens brugere.

Vi forventer at du løser følgende opgaver

• at du er ansvarlig for kirkegårdens og kirkepladsens vedligeholdelse, som du løser selvstændigt og samvittighedsfuldt,
• at du forbereder og medvirker ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger,
• at du løser det praktiske arbejde i kirken, konfirmandstuen og graverfaciliteterne, herunder rengøring, almindelig vedligeholdelse og småreparationer,
• at du er optaget af at sikre et godt samarbejde med personalet og andre aktører med forskellige faglige kompetencer og personligheder,
• at du vejleder kirkegårdens brugere på en imødekommende og venlig måde,
• at du løser administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem (sidemandsoplæring).

Vi søger en medarbejder, der har følgende kompetencer

• er gartnerisk uddannet, eller som ønsker at uddanne sig til gartner - det understøtter vi,
• kender til driften af en kirkegård - det er ikke et krav,
• har 'kørekort B' - ​​d​​​​​et er et krav,
• er udadvendt og imødekommende og er Hørup Kirke og Kirkegårds ansigt udadtil,
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale,
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter,
• har teknisk snilde til at vedligeholde værktøjer ved mindre reparationer (har en lille mekaniker i maven)
• har IT-kundskaber på brugerniveau, fx uploade referater, skrive aktiviteter på hjemmesiden og printe vores kirkeblad, (sidemandsoplæring)
• udarbejder plejeplaner og visionære udviklingsplaner for at sikre en udvikling af kirke-gården bl.a. med fokus på bæredygtig drift af kirkegården, biodiversitet og grøn omstilling,
• fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst, menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige,
• er loyal over for Folkekirken, som kirkegården er en del af.
  

Vi tilbyder
Ansættelse sker ved Hørup Sogns Menighedsråd i Hørup Kirke, Mjangvej 17, Kirkehørup, 6470 Sydals:

• en stilling på 37 timer/uge
• en selvstændig, spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• gode graverfaciliteter
• kirken har automatisk ringeanlæg
• et meget positivt og engageret menighedsråd

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Formand Inge-Lise Kühl mobil 4019 9042 eller mail 8996ink@km.dk

Du kan læse mere om Hørup Kirke på - www.hoerupkirke.dk

Lyder det, som noget for dig?

Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 15. december 2025 kl.12.00.
Link til ansøgningsformularen finder du i stillingsopslaget, som du også finder på dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Vi planlægger at holde ansættelsessamtaler i uge 3 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og til at tale med dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at du gennemfører den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 - 413.600,61 (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 - 429.971,65 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.