Vores kollega er flyttet til Jylland, og vi søger derfor en ny kollega til vores HTF-team. Da vi ikke fandt det rette match i første ansøgningsrunde, slår vi stillingen op igen – måske er det dig, vi mangler?

Du vil blive en del af Administration og Udbetaling, som består af 25 dygtige medarbejdere, der blandt andet varetager sagsbehandling og udbetaling af forsørgelsesydelser til borgere og tilskud til virksomheder, bekæmper socialt bedrageri og løser administrative opgaver.

Fælles for afdelingen er, at vi ønsker at yde en god service til borgere og virksomheder.

Om jobbet

Som ydelsessagsbehandler skal du sammen med dit team sørge for at kommunens borgere får den rette økonomiske hjælp til tiden. Teamet er præget af høj faglighed og professionalisme og arbejder tæt sammen for at nå dagens mål.

Du får ansvaret for sagsbehandling inden for kontanthjælp og eventuelt også enkeltydelser. Vi arbejder tæt sammen og drøfter arbejdsopgaverne

Vi har i afdelingen haft succes med at indgå i et tættere tværfagligt samarbejde med kommunens andre centre. Den vej vil vi gerne fortsætte. Vi forventer derfor af dig, at du har et helhedsorienteret blik på borgeren og udviser nysgerrighed og omsorg for deres problematikker og medvirker til, at vi som kommune i fællesskab kan hjælpe borgerne videre.

Den 1. februar 2026 træder de første dele af den nye beskæftigelsesreform i kraft. Du skal derfor også være parat til at træde ind i en organisation der er i forandring.

Opgaver i din stilling

Vi søger en person, der kan sagsbehandle indenfor aktivloven, herunder:

• yde råd og vejledning – både telefonisk og personligt – med en helhedsorienteret tilgang
• sagsbehandle ansøgninger om kontanthjælp og enkeltydelser efter aktivloven
• sagsbehandle i vores fagsystem KY
• samarbejde tæt med kolleger i både jobcenter og øvrige centre

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelsesbaggrund
• har erfaring med sagsbehandling i en ydelsesafdeling
• har kendskab til KY og aktivloven
• trives med borgerkontakt – både personlig og telefonisk
• arbejder systematisk og struktureret og sætter en ære i, at opgaverne er løst korrekt
• formidler klart og præcist – både skriftligt mundtligt
• har et afklaret forhold til myndighedsrollen
• er engageret, handlingsorienteret og kan lide en arbejdsplads, som ikke står stille
• har en positiv indstilling til at indgå i tværfagligt samarbejde i forhold til fælles opgaveløsning

Vi kan tilbyde:

• En travl og spændende arbejdsplads, hvor vi har fokus på digitalisering og hvor samarbejde på tværs er en forudsætning for at lykkes.
• Et højt fagligt niveau og et selvstændigt råderum.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring
• En hverdag med højt til loftet og masser af humor
• En arbejdsplads centralt i Lyngby - tæt på offentlig transport
• Hjemmearbejde er en mulighed og en naturlig del af vores ”brand” som moderne, fleksibel og attraktiv arbejdsplads.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst. Arbejdstiden er 30-37 timer pr. uge, og vi har flekstid.

Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til afdelingschef Dianna Dyrmose på tlf. 30 54 53 49 eller faglig konsulent Simon Jensen på tlf. 21 74 64 43.

Din ansøgning vedlagt bilag skal være Lyngby-Taarbæk Kommune i hænde senest fredag den 14. november 2025, kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 17. november 2025.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.