En dag som sygeplejerske ressourceplanlægger
”Klokken er 06.30, og du starter dagen med at danne dig et overblik.
Du gennemgår alle sygeplejerskernes ruteplaner og vurderer, om der skal lægges flere besøg på, eller om noget skal justeres.
Du tjekker bemandingen, håndterer eventuelle sygemeldinger og finder løsninger, så dagens drift hænger sammen – uden at gå på kompromis med kvaliteten i plejen.

Klokken er nu 07.00, og her deltager du i morgenmødet sammen med både sygeplejersker og social- og sundhedspersonale. Her fungerer du som sparringspartner for hjemmeplejen og sikrer, at opgaverne bliver fordelt og koordineret på tværs af faggrupperne. Det handler om at skabe sammenhæng i borgernes forløb og et godt samarbejde i teamet.

Klokken er nu blevet 07.30, du sætter dig på kontoret for at fortsætte planlægningsarbejdet. Du koordinerer ruteplaner for resten af ugen med fokus på bemanding, kontinuitet og helhedspleje. Du tager elektronisk imod nye borgere, der er udskrevet fra sygehuset, og vurdere hvilken sygeplejefaglig indsats, der skal iværksættes ud fra behandlingsplanen. Samtidig ajourfører du korttidsplanlægningen, kalder vikarer ind ved behov og sikre at sygeplejerskerne har de nødvendige oplysninger for at kunne levere en faglig forsvarlig indsats.

Klokken er 11.00 og den tværfaglige konference starter. Her deltager relevante samarbejdspartnere og medarbejdere, hvor borgerne drøftes ud fra et helhedsorienteret og rehabiliterende perspektiv. Du bidrager med overblik, faglig indsigt og kendskab til den daglige drift, så beslutninger kan omsættes effektivt i praksis.

Senere på dagen ca. klokken 14.30 får du en uforudset opgave. Visitator ringer om en ny borger, der har brug for opstart af hjælp allerede i aftenvagten. Du vurderer hurtigt opgaven og finder en løsning, så borgeren får den nødvendige hjælp.

Klokken er blevet 15.00, og du mødes med aftenvagterne for at gennemgå deres ruter, drøfte ændringer og sikre en god overlevering fra dag til aften.
Igennem hele din dag spiller du en vigtig rolle i udviklingen af den faglige kvalitet i Sygehjemmeplejen. Du bidrager til opkvalificering af medarbejdere, især i forhold til dokumentation og systematik, og du er med til at skabe struktur og sammenhæng i den måde plejen tilrettelægges på”.

Kan du se dig selv i ovenstående som vores nye sygeplejerske ressourceplanlægger? Motiveres du af at skabe gode forløb for vores borgere og skabe resultater i fællesskab med andre?
Så er det dig vi søger!

Om stillingen:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt, uden weekendvagt.
Mødetiden vil spænde fra kl. 06.30 til kl. 15.30.

Du vil indgå i et administrativt teamsamarbejde med afdelingsleder, ass. afdelingsleder, to øvrige ressourceplanlæggere samt en adm. medarbejder.

Hvem er vi:
Du vil blive del af en fantastisk gruppe, med et uhøjtideligt arbejdsmiljø og højt til loftet, hvor vi i fællesskab løser dagens opgaver, både for sygeplejen og hjemmeplejen.

Vi arbejder sammen om at sikre de fremadrettede arbejdsopgaver, så trivsel og kontinuitet opleves af kollegaer og vores borgere.

Vi er i Sygehjemmeplejen i fuld gang med implementeringen af ny ældrelov. Vi går i efteråret og hen over vinteren en spændende opgave i møde, hvor vi skal gå fra to tværfaglige teams til fem faste teams i Sygehjemmeplejen.

Vi lægger stor vægt på at yde en god service i tæt samarbejde med vores borgere og deres pårørende. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og ønsker ud fra den visiterede ydelse.

Faglighed og samarbejde er vigtige fokuspunkter for at være ansat i Sygehjemmeplejen Nord, for at kunne udføre vores kerneopgave bedst.

Dine arbejdsopgaver vil være

• Faglig understøttelse af planlægningen i sygeplejen og hjemmeplejegruppen
• Sikre kontinuitet og sammenhængende borgerforløb
• Sikre kvalitet i forhold til indlæggelser og udskrivelser
• Understøtte den faglige dokumentation
• Være bindeled mellem flere aktører, herunder Eteam
• Sikre og kvalificere delegering af sundhedsfaglige opgaver
• Være faglig sparringspartner
• Medvirke til at sikre at afdelingens økonomiske ressourcer anvendes bedst muligt herunder ruteplanlægning og korttids vagtplanslægning
• Skal kunne planlægge ud fra både borgers og medarbejders ønske, men også kunne stå fast i beslutninger ud fra organisationens politik, og tåle at ikke alle er enige i beslutningen.

Forventninger til dig

• Uddannet sygeplejerske, må meget gerne have kendskab til Sygehjemmeplejen
• Har kendskab til SUL, SEL, FSIII og ny ældrelov
• Kendskab til omsorgssystemet CURA, evt. CuraPlan og vagtplanlægning i Optima
• Være rollemodel både fagligt og ind i arbejdsmiljøet
• En teamplayer, der ser faglighed og samarbejde som den vigtigste opgave
• Har et stort overblik og kan jonglere med mange bolde i luften
• Er nysgerrig og har en lærende tilgang til brug af IT
• Besidder gode kommunikative egenskaber med en anerkendende og nærværende tilgang
• Har en sød tand og elsker en kold Pepsi Max

Praktiske oplysninger
Ansættelsesdato 1/1- 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst

Er du interesseret i at vide mere om jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Savkov Rasmussen på 24344205. Vi giver også gerne en kop kaffe, hvis du skulle have lyst til at kigge forbi.

Ansøgningsfrist søndag den 23. november 2025.
Samtaler vil finde sted torsdag den 27. november 2025

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.