Helt ærligt ik’… Vi har haft en meget turbulent tid i Teglgårdshuset, med stor udskiftning i personalegruppen og borgere med nye typer af støttebehov og udfordringer. Derfor søger vi dig, der kan stå fast i din egen faglighed og kan sætte den i spil i en tværfaglig gruppe.

Vi har brug for at du kan se den røde tråd i en foranderlig hverdag, kan se borgerens behov og prioritere ud fra det.

Om jobbet
Målgruppen i Teglgårdshuset er borgere med dobbeltdiagnoser, men hvad vigtigere er, bor der i Teglgårdshuset en gruppe mennesker, der har brug for støtte til at mestre deres hverdag. Det er mennesker der har komplekse udfordringer inden for psykiatri, kombineret med aktivt misbrug, og flere har dom til behandling.

Vi arbejder derfor målrettet med rehabilitering, relationsarbejde og struktureret støtte – altid med udgangspunkt i borgerens indefra perspektiv.
Vigtigst af alt: Vi har god tid til borgeren.

Vores tilgang er præget af tålmodighed, rummelighed og nysgerrighed. Vi arbejder bl.a. med LA2, Den Motiverende Samtale, harm reduction, sensory profile og NADA, og vi har et stærkt fokus på at skabe en hverdag, hvor borgerne kan trives og udvikle sig og hvor vi færdes i et trygt og sikkert miljø.

Hvem er du?
Vi leder efter en kollega, der både kan være en tryg og tillidsfuld relation for vores borgere og kan sætte sin relation i spil når behovet kalder på det.
Du har blik for, at humor og varme er vigtige redskaber i det daglige arbejde.

Vi forestiller os, at du:

• Har en baggrund som socialpædagog eller ergoterapeut
• Har erfaring for området og lyst til at arbejde i spændingsfeltet mellem psykiatri, misbrug og somatik
• Arbejder rehabiliterende – og gerne med kendskab til mentalisering
• Kan være aktiv deltagende i supervisioner og faglig sparring
• Du kommunikerer tydeligt og formår at aflæse og tilpasse dig den enkelte borgers behov og situation
• Er systematisk og ser nødvendigheden af dokumentation

Vi vægter meget højt, at din tilgang i dit arbejde er, at borgeren lykkes i sin hverdag.

Vi har både studerende og elever og ser det som et stort ansvar at skabe et udviklende og motiverende læringsmiljø. Som kollega forventes det at du bidrager aktivt til et trygt læringsmiljø og understøtte den enkelte i sin faglige udvikling.

Organisering og arbejdsfællesskab
I Teglgårdshuset tror vi på, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Det betyder, at vi alle har et ansvar for at bidrage positivt – både i samarbejdet med kollegaer og i vores tilgang til opgaverne.

Hos os har du indflydelse i dit daglige arbejde, men vi forventer også, at du tager medansvar for at skabe en arbejdsdag, hvor vi løfter i flok og passer på hinanden.

Praktiske informationer

• Ansøgningsfrist 24. marts 2026
• Samtaler: 27. marts 2026 mellem 8 og 15
• Opstart: 1. maj eller snarest
• Arbejdstid: 37 timer om ugen eller efter aftale
• Vagter ligger mellem kl. 7-23, med arbejde hver 2. weekend (mulighed for hver 3.)
• Kørekort er et krav
• Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst

Kom og mød os
Der er mulighed for rundvisning og en uforpligtende snak.
Kontakt daglig leder, Helena Nyman på 2181 8112, hvis du er interesseret

Bliv en del af vores engagerede team og vær med til at gøre en forskel!
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Med afsæt i vores livsfasepolitik vil vi gøre vores for at imødekomme dine ønsker og behov. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra ide til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk

Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. 2240 0049 eller annemarie.klausen@middelfart.dk og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på www.opdagmiddelfart.dk