Vores kandidat kom alligevel ikke, derfor genopslår vi en spændende stilling som daglig leder i Område Syd!

 Hvem leder vi efter: 

Dagtilbudsområde Syd søger en daglig leder til Stjernehøjen i Mogenstrup på 37 timer med tiltrædelse den 1. august 2025. 

Stjernehøjen, Mogenstrup Parkvej 8, 4700 Næstved er et integreret dagtilbud med 1 vuggestuegruppe og 3 børnehavegrupper med i alt ca. 70 børn.

Se yderligere på hjemmesiden - https://www.dagtilbudnaestved.dk/naestved-syd/mogenstrup/stjernehoejen

Vi søger en ambitiøs og faglig stærk leder, der kan skabe rammer og retning for den pædagogiske kvalitet og udvikling for børnene. Næstved Kommune praktiserer Områdeledelse og som daglig leder indgår du i et ledelsesteam med områdets øvrige 12 ledere og områdeleder. Område Syd har et stærkt ledelsesfællesskab og her hentes sparring og skabes udvikling på tværs af hele området. Vi mødes i ledersammenhænge flere gange månedligt. Ved tiltrædelse tilknyttes en kollega som mentor.

Den daglige leder har ansvaret for den pædagogiske profil på institutionen og sikrer at den daglige organisering og drift medvirker til at udvikle et godt sted for børn, forældre og personale. 

Stjernehøjen er beliggende tæt op ad Fladså skole som der samarbejdes med samt tæt på legestue for dagplejen, hvor turen også jævnligt går til.

I Næstved arbejdes der målrettet med at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn gennem fællesskaber og i Syd har vi derfor valgt i de kommende 2 år at have fokus på Børnefællesskaber, herunder leg, positionering og børneperspektiver. Vi arbejder ud fra et børnesyn om, at flest mulige børn skal have deres hverdag i almen og har derfor fokus på udvikling af læringsmiljøer af høj kvalitet.

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 

Vi tilbyder

• vi arbejder i området ud fra et overordnet pædagogisk Strategigrundlag fælles læreplan
• en institution med et engageret personale
• sparring og hjælp fra områdeleder, lederkollegaer og det administrative team i området
• en personalegruppe der prioriterer et godt samarbejde med forældrene og hinanden
• en blanding af administration, personaleledelse og pædagogisk ledelse
• altid spændende udfordringer der skal løses eller håndteres i en travl hverdag

Vi forventer, at du

• har pædagogiske og ledelsesmæssige ambitioner
• har et positivt livssyn og kan gøre en forskel for børn, forældre og personale
• har stærke relationskompetencer og arbejder med en anerkendende tilgang
• vil arbejde med metoder til refleksion, dokumentation og dataindsamling
• har en tydelig kommunikation, er handlekraftig og med fagligheden i fokus
• vil være medskabende til en stærk evaluerings- og feedbackkultur
• er god til at strukturere, se muligheder og tænke i helheder og sætte retning 
• er dygtig til at formidle og samarbejde med forældreråd og øvrige interessenter
• er i stand til at lede pædagogiske processer og omsætte lovgivning og læreplanstemaer til en professionel hverdag
• er medansvarlig for at skabe sammenhæng, helhed og udvikling i en områdestruktur
• har en pædagogisk uddannelse, gerne suppleret med diplom og ledelseserfaring

Du kan se job- og personprofilen her.

Ved ansættelse som frontleder i Næstved Kommune kræves der en kortere, praksisnær uddannelse. 

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL for daglige ledere.

Tiltrædelse den 1. august 2025.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du mere end velkommen til at kontakte Områdeleder Mette McCombie på telefon 2342 6974 eller daglig leder vikar Mette S. Bendtsen på telefon 2328 8402.

Ansøgningsfrist den 15. juni 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes den 23. juni 2025 med eventuel 2. samtale den 24. juni 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.