Vil du lede en engageret aftenhjemmepleje i Gentofte – og være med til at forme fremtiden for borgernes hverdag?

Gentofte Hjemmepleje søger en daglig leder for aftenmedarbejderne pr. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Her får du ansvaret for cirka 30 passionerede aftenmedarbejdere og bliver en central del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor du refererer direkte til afdelingslederen.

Om stillingen

Med Ældrelovens fokus på borgerinddragelse er vi i fuld gang med at gentænke aftenhjemmeplejen. Vi ønsker, at vores arbejde i højere grad tager udgangspunkt i sammenhængende borgerforløb og tæt tværfagligt samarbejde, og her spiller du en nøglerolle.

Aftenhjemmeplejen består af to grupper, opdelt i mindre teams. Som daglig leder får du personalefokus i din gruppe og samarbejder tæt med din lederkollega for den anden aften­gruppe.

Vi arbejder målrettet for, at borgerne oplever høj faglighed og kvalitet, samtidig med at medarbejderne trives og udvikler sig. Vores organisation bygger på ambitioner om faglig stolthed, kvalitet og trivsel – for både medarbejdere, borgere og pårørende.

Dine opgaver og kompetencer

Vi forventer, at du:

• Er sundhedsfagligt uddannet og har ledelseserfaring, gerne suppleret med en lederuddannelse på diplomniveau
• Motiveres af at være med til at udvikle en organisation i forandring og implementere nye tiltag
• Trives med drift, personaleledelse og kvalitetssikring i en dynamisk hverdag
• Kan lede tydeligt og kommunikere klart, samtidig med at du holder både detaljer og helhed i fokus
• Formår at prioritere og bevare overblikket, også når akutte situationer opstår
• Har fokus på drift og kan bidrage til, at budgettet overholdes
• Kan indgå i tværgående samarbejde på tværs af hjemmeplejens grupper og sygeplejen
• Har gode IT-kompetencer (vi arbejder i Nexus og KMD Opus)
• Kan samarbejde med borgere og pårørende og deltage i møder i borgernes hjem
• Er nysgerrig, initiativrig og bevarer et godt humør

Vi tilbyder

• Et ledelsesteam med samarbejde og fælles retning i centrum
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed
• Stor indflydelse på planlægningen af dit eget arbejde
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Et fagligt stærkt og engageret medarbejderteam, der brænder for at skabe værdi for borgerne

Praktisk information

• Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne med overlap til aftenvagten
• Der forventes ledelsesmæssig tilstedeværelse cirka to aftener om ugen, typisk omkring medarbejdernes spisepause
• Ansøgningsfrist: 8. december 2025 kl. 12:00
• Ansættelsessamtaler: 15. december 2025

Ved ansættelse skal der fremvises offentlig straffeattest i henhold til Gentofte Kommunes politik for ældreområdet.