Funktionsleder med ledelseserfaring fra tværfagligt smertecenter søges til Smertecenter Syd, Odense Universitetshospital
fuldtid
Funktionsleder med ledelseserfaring fra tværfagligt smertecenter søges til Smertecenter Syd, Odense Universitetshospital
Vil du indgå i det tværfaglige funktionsledelsesteam sammen med oversygeplejersken i Smertecenter Syd? Vi søger en funktionsleder med sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund, videreuddannelse på masterniveau inden for smerteområdet og gerne ledelseserfaring fra tværfagligt smertecenter, som i tæt samarbejde med medarbejderne og oversygeplejersken kan videreføre udviklingen i Smertecenter Syd. Vi søger en funktionsleder, der ...
Funktionsledelsesteamet udgør den daglige tværfaglige funktionsledelse, og har ansvar for drift, kvalitet og faglig udvikling i smertecentret.
Stillingen, der ønskes besat pr. 1. marts 2026, er delt mellem ledelse, kliniske opgaver, og forskning/udvikling.
Hvem er vi?
Smertecenter Syd er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V på Odense Universitetshospital og har regionsfunktion inden for behandling af patienter med kroniske komplekse smerter. Vi modtager årligt henvisninger på ca. 1000 patienter og arbejder tværfagligt for at skabe de bedste behandlingsforløb.
Hvordan arbejder vi?
Omdrejningspunktet i vores behandling er en tværfaglig indsats i samarbejde med den enkelte patient og evt. pårørende ud fra et bio-psyko-socialt perspektiv.
Behandlingen består af en kombination af individuelle samtaler og holdbehandling.
Vi konfererer løbende vores patienter på tværfaglig konference med henblik på at sikre kontinuitet og kvalitet i behandlingen. Vores tværfaglige samarbejde er båret af åbenhed, respekt og en god tone.
Smertecenter Syd har fokus på klinik, forskning og formidling og særligt samspillet mellem disse. Vores behandling er evidensbaseret, og vi forsker løbende på de kliniske indsatser. Vi har forskningsprojekter både internt og eksternt med såvel nationale som internationale samarbejdsparter. Vi arbejder med formidling af viden om kroniske komplekse smerter og har senest udviklet www.smerteinfo.dk som en platform for formidling af smerterelevant viden. Vi forestår desuden undervisning til Syddansk Universitet, primærsektor, kommuner og andre relevante samarbejdsparter, ligesom vi hvert år har studerende fra forskellige studieretninger.
Vores arbejde er båret af høj faglighed og engagement. Vi arbejder udviklingsorienteret og visionært med vores felt i forskellige interne og eksterne fora.
Arbejdssted
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger.
De kliniske anæstesiafsnit samarbejder især med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.
For at sikre rationel drift og den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i funktionsområder, der ledes af funktionsdriftsledelser og samarbejder tæt med de associerede kliniske afdelinger.
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er normeret med mere end 140 læger fordelt på overlæger og speciallæger samt læger i uddannelsesstillinger.
Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Alle i Afdeling V medvirker til at indfri strategien.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt gerne:
• Oversygeplejerske Anne-Mette Rasmussen (tlf. 20 27 46 85)
• Chefsygeplejerske Susanne Sebens Hald (tlf. 23 70 63 97)
• Cheflæge Jørgen Fisker (tlf. 24 64 45 68)
Ansøgningsfrist
Stillingen har ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 08. januar 2026.
Send din ansøgning inkl. relevante bilag via linket på denne side.
Vi glæder os til at høre fra dig!
- Har erfaring med ledelse af tværfagligt personale (læger, sygeplejersker, psykologer, fysioterapeuter, socialrådgivere og sekretærer)
- Kan dokumentere bredt indblik i patientpopulationen, videreuddannelse på master niveau inden for smerteområdet samt klinisk erfaring med tværfaglig smertebehandling
- Kan dokumentere erfaring med at sætte retning for fremtidens tilbud til patienter med komplekse kroniske smerter
- Kan tænke innovativt og har et strategisk og visionært mind-set – med blik for nye behandlings-, udviklings- og forskningsmuligheder til patienter med komplekse kroniske smerter
- Kan dokumentere gode lederevner og evnen til håndtering af organisatoriske forandringsprocesser på tværs af tværfagligt personale i tværfagligt smertecenter
- Kan dokumentere målrettet inddragelse af patienter og pårørende i behandling, udvikling og forskning inden for kroniske komplekse smerter
- Formår at etablere stabile samarbejdsrelationer
- Ser og anerkender den enkelte medarbejder
- Er åben og lydhør i sin kommunikation og evner løbende refleksion og sparring med personale, ledelsesteam og afdelingsledelse
- Forstår at forvalte personalemæssige og økonomiske ressourcer optimalt
Funktionsledelsesteamet udgør den daglige tværfaglige funktionsledelse, og har ansvar for drift, kvalitet og faglig udvikling i smertecentret.
Stillingen, der ønskes besat pr. 1. marts 2026, er delt mellem ledelse, kliniske opgaver, og forskning/udvikling.
Hvem er vi?
Smertecenter Syd er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V på Odense Universitetshospital og har regionsfunktion inden for behandling af patienter med kroniske komplekse smerter. Vi modtager årligt henvisninger på ca. 1000 patienter og arbejder tværfagligt for at skabe de bedste behandlingsforløb.
Hvordan arbejder vi?
Omdrejningspunktet i vores behandling er en tværfaglig indsats i samarbejde med den enkelte patient og evt. pårørende ud fra et bio-psyko-socialt perspektiv.
Behandlingen består af en kombination af individuelle samtaler og holdbehandling.
Vi konfererer løbende vores patienter på tværfaglig konference med henblik på at sikre kontinuitet og kvalitet i behandlingen. Vores tværfaglige samarbejde er båret af åbenhed, respekt og en god tone.
Smertecenter Syd har fokus på klinik, forskning og formidling og særligt samspillet mellem disse. Vores behandling er evidensbaseret, og vi forsker løbende på de kliniske indsatser. Vi har forskningsprojekter både internt og eksternt med såvel nationale som internationale samarbejdsparter. Vi arbejder med formidling af viden om kroniske komplekse smerter og har senest udviklet www.smerteinfo.dk som en platform for formidling af smerterelevant viden. Vi forestår desuden undervisning til Syddansk Universitet, primærsektor, kommuner og andre relevante samarbejdsparter, ligesom vi hvert år har studerende fra forskellige studieretninger.
Vores arbejde er båret af høj faglighed og engagement. Vi arbejder udviklingsorienteret og visionært med vores felt i forskellige interne og eksterne fora.
Arbejdssted
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er en tværgående klinisk afdeling med et højt aktivitetsniveau og har i kraft heraf en meget bred kontaktflade, der omfatter alle hospitalets afdelinger.
De kliniske anæstesiafsnit samarbejder især med de kirurgiske og andre afdelinger i forbindelse med anæstesiologiske og kirurgiske opgaver, mens intensiv- og opvågningsafsnittene i større eller mindre udstrækning samarbejder med samtlige kliniske afdelinger på hospitalet.
For at sikre rationel drift og den bedst mulige udnyttelse af den anæstesiologiske special- og ekspertviden er afdelingen geografisk og funktionelt opdelt i funktionsområder, der ledes af funktionsdriftsledelser og samarbejder tæt med de associerede kliniske afdelinger.
Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V er normeret med mere end 140 læger fordelt på overlæger og speciallæger samt læger i uddannelsesstillinger.
Afdeling V’s strategi Hele patienten beskriver afdelingens vision, mål, indsatser og aktiviteter. Med henblik på at opnå målene definerer strategien byggesten og løfter til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Alle i Afdeling V medvirker til at indfri strategien.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt gerne:
• Oversygeplejerske Anne-Mette Rasmussen (tlf. 20 27 46 85)
• Chefsygeplejerske Susanne Sebens Hald (tlf. 23 70 63 97)
• Cheflæge Jørgen Fisker (tlf. 24 64 45 68)
Ansøgningsfrist
Stillingen har ansøgningsfrist onsdag d. 17. december 2025.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 08. januar 2026.
Send din ansøgning inkl. relevante bilag via linket på denne side.
Vi glæder os til at høre fra dig!