Til CABAS´ værksteder

Har du lysten og kompetencerne til at lede en fagligt engageret personalegruppe, så er det nu muligheden byder sig.

Et spændende job til den synlige funktionsleder, der formår at skabe nærvær, følgeskab og resultater.
CABAS søger en funktionsleder snarest mulig til vores værksteder på Højvangen 11 i Espergærde. Vi søger en funktionsleder der forstår, at ledelse i bund og grund handler om at være menneske. Vores ledere motiverer bedst, ved at møde personalet og lederkollegaerne empatisk samt søge gode relationer. Vi ønsker, at du som leder kan bringe dine faglige, personlige og menneskelige kompetencer i spil. Vores omgivelser og borgere forandrer sig hele tiden og derfor er vi meget bevidste om, at vi sammen er stærkest, når vi løbende drøfter og optimerer CABAS – både nu og i fremtiden.

Værksteder:
CABAS´ værksteder består af 6 klassiske værksteder. Du skal være funktionsleder for Snedkeriet, Montageværkstedet, Textil værkstedet, Grafisk værksted, Kreativt værksted (som alle ligger i Espergærde, derfor bliver din base primært her) samt Grønt værksted (som p.t. ligger i Helsingør). Du vil få et tæt samarbejde med vores funktionsleder for køkkenværkstederne. Alle værksteder producerer kvalitetsprodukter, som vi er stolte af.
Værkstederne er arbejdsplads for borgere, der er visiteret til beskyttet beskæftigelse efter servicelovens §103, som er et tilbud til borgere, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.
Som funktionsleder har du budget- og personaleansvar. Værkstederne har i alt 17 personaler, og til dagligt 70-80 borgere.

Personalet på værkstederne ønsker sig en funktionsleder der:

• Er nærværende og synlig, og som formår at sætte rammer og retning
• Kan understøtte det pædagogiske arbejde, så derfor vil det være ønskeligt, hvis du også har en pædagogisk baggrund
• Kan drive udvikling i samskabelse med personalet
• Aktivt involverer personalet og bidrager til transparens og vidensdeling
• Har fokus på fælles tredje, personalepleje og arbejdsmiljø
• Har forståelse for budgetter og har gode IT-kompetencer

Organisationen:
CABAS er Center for Aktivitet- og samværstilbud, Beskyttet beskæftigelse, Afklaring og STU i Helsingør kommune. Vi er et stort tilbud med over 200 borgere, visiteret efter Servicelovens §103 og Servicelovens §104 i Lov om Social Service, Afklaringsforløb efter LAB §90 og §91 og Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse, STU (Lov 564).

Vores kerneopgave er, at gøre en konkret og positiv forskel i hverdagen for vores borgere, uanset funktionsniveau. Vi har fokus på et positivt og givende arbejdsfællesskab blandt borgerne, der giver arbejdsglæde og trivsel i hverdagen. Det sikrer den enkeltes personlige og faglige udvikling. Fremmer diversitet og inklusion, en arbejdskultur hvor alle føler sig velkomne, møder anerkendelse og får ansvar. Alle mennesker kommer med betydningsfulde kompetencer og sammen skaber vi et værdifuldt og udviklende fællesskab. Det er vores mål, at borgerne oplever nærvær, selvværd, høj livskvalitet, og at de udvikler sig til at klare sig bedre på egen hånd, hvor det er muligt. Vi tror på, at den bedste hverdag skabes mellem borgeren og personalet i strukturerede rammer. CABAS har en bred vifte af tilbud, der tilgodeser livslang læring, udviklingspotentiale, ønsker og behov. Ud over dagligdagen på værkstederne, er vi optaget af at være en synlig og deltagende aktør i samfundet. Det udmønter sig i projekter og samarbejder for og med lokalsamfundets borgere og virksomheder.

CABAS forventer at den nye funktionsleder

• Har ledererfaring og sikrer at de daglige driftsopgaver løses, samt stå i spidsen for et godt arbejdsmiljø
• Har en socialfaglig baggrund
• Viser empati og lederskab samt søger gode relationer
• Har godt kendskab til lovgivningen
• Har erfaring med økonomistyring og godt kendskab til personaleledelse
• Er erfaren med datadrevet dokumentation
• Har IT kompetencer til at understøtte den daglige drift digitalt
• Har erfaring med pædagogisk kvalitetssikring
• Er synlig og nærværende samt drive udvikling i samspil med personalet
• Bevarer overblik, fokus og mål i processerne
• Sikrer sammenhæng imellem det der bliver sagt og det der bliver gjort
• Er nysgerrig og imødekommende
• Tager udgangspunkt i både borgerens og personalets ressourcer

Vi tilbyder:

• Fantastiske borgere og pårørende
• En udviklingsorienteret og dedikeret dygtig personalegruppe, der med stort engagement har fokus på at skabe en god hverdag for og med borgerne.
• En arbejdsplads med interesse for bæredygtighed
• En stærk og engageret ledergruppe, hvor du får mulighed for indflydelse for CABAS´ samlede drift
• En faglig stærk Administration, der supporterer ledergruppen og resten af CABAS

Ansøgningsfrist er den 22. september 2024. Vi forventer at afholde samtaler i perioden fra den 1. oktober til og med 4. oktober 2024. Vi ser meget frem til at høre fra dig. Se gerne vores hjemmeside www.cabas.dk for yderligere informationer.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.