Funktionschef for den civile forberedelse og familieretten ved Retten i Odense
fuldtid
Funktionschef for den civile forberedelse og familieretten ved Retten i Odense
En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for den civile forberedelse og familieretten ved Retten i Odense er ledig til besættelse fra 1. april 2026 eller efter nærmere aftale.
Retten i Odense er organiseret i fem afdelinger: retsafdelingen (straffesager), den civile forberedelse, familieretten, skifteretten og fogedretten.
Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til en helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af afdelinger.
De to afdelinger beskæftiger for tiden ca. 6 kontormedarbejdere og ca. 2-3 juristårsværk fordelt på flere jurister.
Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har sammen med en kontoruddannet afdelingsleder ansvaret for afdelingernes faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingernes kontormedarbejdere. Funktionschefen har desuden et tæt samarbejde med funktionschefen for retsafdelingen og bistår i fornødent omfang denne.
Funktionschefens ansvar omfatter bl.a. ansvar for at:
Retten i Odense er én af landets 24 byretter. Vi er godt 90 ansatte, heraf pt. ca. 25 jurister, og er samlet i to bygninger i centrum af Odense i gå-afstand til banegården.
Læs mere om Retten i Odense på www.domstol.dk/odense.
Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.
Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 67.263 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. november 2025-niveau), idet der er taget højde for, at der (som udgangspunkt) er tale om et ledelsesansvar for to forskellige større sagsområder.
Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.
Ansøgning og ansættelsesprocedure
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.
Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.
Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 14. januar 2026.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til retspræsident Rasmus Damm på tlf. 9968 3481 rad@domstol.dk eller sekretariatschef Mette Brock Hansen på tlf. 9968 3486 eller mbh@domstol.dk.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.
Retten i Odense er organiseret i fem afdelinger: retsafdelingen (straffesager), den civile forberedelse, familieretten, skifteretten og fogedretten.
Funktionschefen indgår i den samlede ledelse og deltager i ledermøder og lederudvikling sammen med embedets øvrige ledere. Som medlem af den samlede ledelse forventes det, at man indgår i og medvirker til en helhedstænkning i forhold til det samlede embede på tværs af afdelinger.
De to afdelinger beskæftiger for tiden ca. 6 kontormedarbejdere og ca. 2-3 juristårsværk fordelt på flere jurister.
Funktionschefens arbejdsopgaver
Funktionschefen har sammen med en kontoruddannet afdelingsleder ansvaret for afdelingernes faglige, sagsbehandlingsmæssige og personalemæssige forhold. Opgaverne løses således i et tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det daglige personalemæssige ansvar for afdelingernes kontormedarbejdere. Funktionschefen har desuden et tæt samarbejde med funktionschefen for retsafdelingen og bistår i fornødent omfang denne.
Funktionschefens ansvar omfatter bl.a. ansvar for at:
- sagsbehandlingen i afdelingerne er af højeste juridiske kvalitet
- sagsbehandlingen i afdelingerne er tilrettelagt således, at personaleressourcer udnyttes optimalt, og at afdelingerne overholder fastsatte mål for berammelser og gennemløbstider
- videreformidle informationer af både juridisk og ledelsesmæssig karakter
- deltage i møder med eksterne samarbejdspartnere og netværk
- skabe et godt arbejdsmiljø og sikre en høj trivsel blandt afdelingernes medarbejdere.
Retten i Odense er én af landets 24 byretter. Vi er godt 90 ansatte, heraf pt. ca. 25 jurister, og er samlet i to bygninger i centrum af Odense i gå-afstand til banegården.
Læs mere om Retten i Odense på www.domstol.dk/odense.
Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.
Vi lægger desuden vægt på, at du:
- har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
- besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
- har stor selvstændighed og evner at træffe beslutninger af stor betydning
- har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
- er troværdig, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre – både mundtligt og skriftligt
- har godt og stabilt humør.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.
Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 67.263 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. november 2025-niveau), idet der er taget højde for, at der (som udgangspunkt) er tale om et ledelsesansvar for to forskellige større sagsområder.
Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.
Ansøgning og ansættelsesprocedure
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.
Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.
Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 14. januar 2026.
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til retspræsident Rasmus Damm på tlf. 9968 3481 rad@domstol.dk eller sekretariatschef Mette Brock Hansen på tlf. 9968 3486 eller mbh@domstol.dk.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.