En stilling som retsassessor indtil videre med funktion som chef for civil- og familieretten ved Retten i Sønderborg er ledig til besættelse snarest muligt.

Retten i Sønderborg beskæftiger ca. 70 medarbejdere, heraf 10 dommere inkl. retspræsidenten, og for tiden 12 andre jurister. Vi har både i vores juristteam og på tværs af huset et rigtig godt fagligt fællesskab og en uhøjtidelig tone i omgangen med hinanden. Vi lægger stor vægt på medarbejdernes trivsel og mulighed for at udvikle sig både fagligt og menneskeligt.

Retten i Sønderborg er organiseret i 5 afdelinger: fogedretten, skifteretten, strafferetten, civil- og familieretten og administrationen. Den daglige ledelse af foged-, skifte-, straffe- og civil- og familieretten varetages af de fire funktionschefer sammen med en afdelingsleder. Desuden har vi en administrationsafdeling, der ledes af administrationschefen.

I civil- og familieretten er der ansat 8 dygtige og energiske kontormedarbejdere inkl. afdelingslederen. Derudover er der tilknyttet en retsassessor, en dommerfuldmægtig og en stud.jur. Vi har gennem nogen tid arbejdet en del med kompetenceudvikling af vores kontormedarbejdere, så de er vant til at arbejde selvstændigt med en lang række opgaver.

Retten i Sønderborg har afdelingskontorer i Tønder og Haderslev. Udvalgte møder i civile sager behandles ved afdelingskontorerne.

Rettens ledergruppe består af retspræsidenten, administrationschefen, 1 dommer, 4 funktionschefer og 4 afdelingsledere. Der er et tæt og velfungerende samarbejde i ledergruppen, hvor vi i fællesskab løser alle overordnede opgaver og udstikker rammerne for den daglige drift.

Dine opgaver

Funktionschefens opgaver er blandt andet at:

• Have den daglige ledelse af og det overordnede ansvar for dels civil- og familieretten og dels notaropgaven. Ansvaret omfatter sagernes tilrettelæggelse, forberedelse og berammelse.
• Behandle straffesager og civile sager, herunder hovedforhandlingen
• På sigt at kunne indgå i grundlovsvagter
• Være personaleansvarlig for kontorpersonalet sammen med afdelingslederen
• Have ansvaret for oplæring og udvikling af de jurister, der er tilknyttet afdelingen
• At være primus motor for kompetenceudvikling og igangsættelse af nye initiativer
• Medvirke til udarbejdelse af vejledninger og tilrettelæggelse af arbejdsgange
• Deltage i interne og eksterne møder og at være ansvarlig for samarbejdet med afdelingens eksterne samarbejdspartnere
• Sammen med afdelingslederen at sikre en god trivsel blandt afdelingens medarbejdere
• At være en del af embedets samlede ledelse og deltage i samarbejdet på tværs af huset
• Træffe nødvendige foranstaltninger til, at de fastsatte mål og gennemløbstider for afdelingens sager iagttages.

Stillingen som funktionschef giver gode muligheder for, at man kan udvikle sig både fagligt og som leder, og der vil efter forhandling kunne indgås aftale om en ugentlig hjemmearbejdsdag.

Yderligere information om stillingen kan fås hos retspræsident Peter Ulrik Urskov på tlf. 24 99 79 28 eller på mail peu@domstol.dk.

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
• Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
• Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 62.639 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. april 2025-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 14. maj 2025.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.