Er du klar til at gøre en reel forskel for mennesker i en sårbar situation, hvor du i en spændende og alsidig stilling får mulighed for at facilitere et tæt samarbejde med frivillige, asylansøgere, kollegaer og eksterne partnere – og sammen skaber I rammerne for aktiviteter og aktivering, der fremmer asylansøgeres trivsel og udvikling? Så skal du byde ind på stillingen som frivillighedskoordinator og voksenaktiveringsmedarbejder på det nyåbnede Center Hvalsø.



Om center Hvalsø

Center Hvalsø åbner på samme matrikel som Udrejsecenter Avnstrup og vil om lidt modtage ca. 80 beboere, som er asylansøgere i ventetid på svar fra udlændingemyndighederne. Det er personer, som i forvejen er i asylsystemet, og som flytter til Center Hvalsø som følge af lukning af Center Jelling i Jylland. Blandt beboere er familier og enlige, med og uden børn. Det er en beboergruppe med særlige behov på grund af forskellige udfordringer, f.eks. misbrug, psykiatriske lidelser eller fysiske funktionsnedsættelser.

På centret bliver der også etableret et særligt afsnit for enlige kvinder. Organisatorisk vil Center Hvalsø være under fælles ledelse med centerlederen fra Center Avnstrup.

På centret vil vi arbejde med fokus på tværfaglig indsats, der understøtter beboernes ressourcer og trivsel i en usikker hverdag.



Om stillingen

I denne kombinerede stilling vil du få ansvaret for at koordinere og udvikle frivillige indsatser, samtidig med at du bidrager til aktivering og ressourceafklaring- og udvikling af voksne asylansøgere. Du vil arbejde tæt sammen med både interne faggrupper, frivillige og eksterne samarbejdspartnere. Derudover vil du få en kyndig kollega på center Avnstrup med erfaring fra begge funktioner som sparringspartner, som vil hjælpe dig godt på vej i stillingen.



Frivillighedskoordinator – Primær funktion

Som frivillighedskoordinator er du ansvarlig for at udvikle og koordinere frivillige aktiviteter, med fokus på beboernes trivsel og udvikling gennem frivilligbaserede initiativer.

Dine opgaver:

• Rekruttere og oplære frivillige og bidrager til, at deres motivation og engagement opretholdes
• Arrangere og koordinere frivilligaktiviteter på og uden for centret
• Rådgive og vejlede faggrupper om frivilliges rolle
• Administrere frivilligbudget og samarbejde med eksterne aktører
• Skabe trygge rammer for aktiviteter og opfordre beboere til ejerskab og handlekraft
• Koordinere praktikophold og følge op på beboernes udvikling

Voksenaktiveringsmedarbejder – Sekundær funktion

Som voksenaktiveringsmedarbejder er du ansvarlig for at udvikle og implementere aktiveringstilbud for voksne beboere, med fokus på kompetenceudvikling og ressourceafklaring.

Dine opgaver:

• Oprette og koordinere aktiveringstilbud for voksne beboere i overensstemmelse med gældende lovgivning
• Arbejde tæt sammen med voksenundervisningen på centret for at udvikle relevante tilbud til beboerne
• Gennemføre opsøgende arbejde i lokalsamfundet mhp. etablering af eksterne praktikker og efterfølgende koordinering
• Bidrage til kompetenceafklaring og opfølgning på aktiveringsforløb

Din profil og kvalifikationer

Vi søger en struktureret og engageret person med erfaring med frivilligt arbejde og aktivering af voksne i et multikulturelt miljø og en god interkulturel forståelse. Du har gerne erfaring med opsøgende arbejde med henblik på at etablere samarbejder med eksterne aktører omkring beboerpraktik og frivilligaktiviteter. Vi lægger vægt på, at du har:

• Kompetencer i frivilligkoordination
• Evne til at rekruttere og oplære frivillige og skabe samarbejder mellem frivillige og eksterne aktører
• Gode relationelle kompetencer og proaktiv tilgang til opgaveløsningen
• Lyst og indstilling til at arbejde tværfagligt med centrets øvrige faggrupper
• Stærke administrative færdigheder
• Gode formidlingsevner på dansk, både mundtligt og skriftligt grundet dokumentationsarbejde
• Gode IT-kompetencer

Hos os får du et meningsfyldt arbejde på arbejdsplads med et stærkt humanitært værdigrundlag og et godt arbejdsmiljø. Du vil have rig mulighed for personlig og faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og et kollegialt fællesskab, hvor vi sammen gør en forskel for vores medmennesker – hver dag.

Vores overordnede opgave er at bidrage til, at asylansøgere har et trygt, værdigt og meningsfuldt ophold med fremtidsperspektiv, mens de bor på asylcentret.

Læs mere om Røde Kors asylafdeling her.



Det praktiske

Du bliver ansat efter overenskomst med HK/SL (staten)

Arbejdstid: 37 timer om ugen
Kørekort: Nødvendigt
Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. marts 2026
Arbejdssted: Avnstrupvej 1, 4330 Hvalsø
Referencer: Ved tilbud om ansættelse skal du fremvise en privat straffeattest, og vi indhenter børneattest

Stillingen kan kun søges via vores online rekrutteringssystem ved at klikke på linket ”Søg jobbet”. Ved tekniske udfordringer kontakt support@hr-manager.dk

Ansøgningsfrist: 22. januar 2026

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kontakt Centerleder Helle Jørgensen på mail hej@redcross.dk

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende og i uge 5.



Røde Kors asylafdeling har været på banen i over 40 år. Se en film om vores historie her - måske vil den inspirere dig til at blive en del af noget større.

Send din ansøgning allerede i dag - vi ser frem til at læse den!