Fritidsvejleder søges til Plads til Alle

Brænder du for at sikre børn og unges adgang til et godt fritidsliv i Kerteminde kommune?
Plads til Alle er en del af ungeindsatsen i Kerteminde Kommune og er forankret i Kultur, HR og sekretariat.

Opgaver:

• Opsøgende arbejde i forhold til børn, unge og projekter.
• Rådgive og vejlede borgere omkring kommunens fritidsliv.
• Integrere børn og unge i foreningslivet.
• Sammen med forældre understøtte børn og unge i forhold til fritidsaktiviteten.
• At børn og unge føler sig inkluderet i fællesskaber.
• Gøre det attraktivt for foreningerne at være medspillere i indsatsen.

Vi forventer, at du:

• Har en anerkendende og empatisk tilgang til mennesker.
• Kan have mange bolde i luften og samtidig sætte tingene i system.
• Har erfaring med koordinering og tværfagligt samarbejde.
• Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt.
• Kan være med til at udvikle nye metoder for at undgå stigmatisering af børn og unge.
• Kan arbejde selvstændigt og engagere sig i nye tiltag og initiativer.
• Er indstillet på at der kan forekomme aften- og weekendarbejde.

Det er en fordel hvis du:

• Har erfaring fra foreningslivet.
• Har en pædagogisk eller socialfaglig uddannelse eller lignende.
• Har erfaringer med at igangsætte aktiviteter.
• Har erfaring i arbejdet med børn og unge.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er på 20 timer ugentligt.
Mulighed for fleksibel arbejdstid.
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse: 1. august 2025

Yderligere oplysninger: Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Leder af kultur og fritid, Jonas Jakobsen på 29110944 eller joj@kerteminde.dk

Sidste frist for at indsende ansøgning er mandag den 24. juni 2025 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 26 juni.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.