Har du erfaring med ledelse fra eksempelvis et plejehjem? Vil du arbejde med din faglighed og bringe dine kompetencer i spil omkring en samlet udviklings indsats? Så er du måske den projektleder vi søger lige nu.

Den kommende social-, Omsorg- og Forebyggelsesforvaltning, i Odense Kommune, søger en projektleder med indsigt i plejehjemsdrift til en midlertidig stilling på 3 år. 

Om jobbet
Odense Kommune er i gang med en udviklingsindsats på plejehjemsområdet. Vi vil styrke organisering omkring og kvaliteten i kerneopgave. Stillingen er midlertidig i 3 år og forankres i Team Læring og Udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen med chefer, ledere og medarbejdere om at skabe endnu bedre praksis.

Hvad går projekterne ud på?
Vi har igangsat tre centrale projekter:

• Pilotprojekt Faste tværfaglige teams på plejehjem – Skabe kontinuitet for borgerne og styrke samarbejdet mellem faggrupper.
• Implementeringsstøtte og kompetenceudvikling til helhedspleje på plejehjem – Fokus på kompetencer og samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre koordinerede indsatser.
• Fuldstændig frisættelse af ét plejehjem – Give plejehjem større frihed til lokale løsninger med fokus på faglighed.

Din opgave bliver at sikre fremdrift, koordinering og opfølgning på tværs af projekterne. Du skal skabe sammenhæng i evaluering og dokumentation frem mod 2028.

Dine ansvarsområder

• Lede og drive de tre udviklingsprojekter.
• Planlægge og koordinere på tværs af projekter og praksis
• Facilitere samarbejde og kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere
• Understøtte forandringer og datadrevet ledelse
• Dokumentere og evaluere resultater

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledererfaring fra plejehjem og kender hverdagen tæt på borgerne
• Kan omsætte strategier til konkrete handlinger, der gør en forskel
• Skaber relationer og samarbejde på tværs af faggrupper
• Har erfaring med implementering og forandringsledelse
• Arbejder selvstændigt og struktureret med komplekse opgaver
• Har relevant uddannelse inden for sundhed, omsorg, ledelse eller organisationsudvikling
• Har et stærkt fagligt fundament og bruger det aktivt i praksis

Har du ikke en projektlederuddannelse? Vi tilbyder kompetenceudvikling, så du bliver klædt godt på til rollen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Kontakt Chef for Læring og Udvikling, Gry Bjerg, på 21 49 42 01. Send gerne SMS inden for at udgå et ringe forgæves.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 11. januar 2026. Samtaler forventes afholdt den 16. januar 2026.