Er du en passioneret projektleder med et skarpt analytisk blik og erfaring med at omsætte idéer til konkrete, bæredygtige løsninger? Motiveres du af at finde de bedste AI-løsninger og implementere dem, så både borgere og medarbejdere får en nemmere hverdag?

I denne rolle bliver du en central aktør i arbejdet med at drive og realisere innovative AI-initiativer og andre digitale projekter i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning (SUF).

Digitaliseringen i SUF
Digitalisering og anvendelsen af kunstig intelligens i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning er i rivende udvikling og spiller en nøglerolle for opgavevaretagelsen på sundheds- og omsorgsområdet. Vi har store forventninger til digitale løsninger og kunstig intelligens på tværs af organisationen.

Om os
Center for Digitalisering er placeret i Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning. Vi er ca. 80 dygtige og engagerede medarbejdere, der er fordelt på fire afdelinger. Du bliver ansat i Afdeling for Digitale Projekter med ca. 20 ansatte.

Vi servicerer Sundheds-og Omsorgsforvaltningens ca. 10.000 medarbejdere, og samarbejder national, regionalt og tværkommunalt om nye digitale løsninger til medarbejdere og borgere i Københavns Kommune. Vi er en stor organisation med mange forskellige arbejdsområder, hvor koordinering og samarbejde er nøgleordene.

Om stillingen
Du bliver ansat i Afdeling for Digitale Projekter, men din rolle vil række langt ud over afdelingens grænser. Du vil have et bredt samarbejde på tværs af centeret og forvaltningen og spille en central rolle i både digitaliserings- og AI-projekter.

Som projektleder skal du sikre, at AI-idéer bliver omsat til konkrete løsninger, der skaber målbar værdi for både borgere og medarbejdere. Du vil navigere i en politisk organisation, håndtere strategiske projekter og sikre, at beslutninger og løsninger implementeres professionelt og effektivt. I øjeblikket er porteføljen bred – og projekter omfatter alt fra løsninger inden for chat- og voicebot, digitale assistenter, pårørende indsatser og talegenkendelse m.fl.

Dine primære arbejdsopgaver

• Projektplanlægning og implementering: Planlægge, koordinere og styre projekter fra idé til implementering med henblik på at sikre struktur, fremdrift og resultater.
• Samarbejde på tværs: Tæt samarbejde med interne interessenter og eksterne partnere for at sikre, at de kommende løsninger lever op til forventningerne.
• Evaluering og opfølgning: Løbende evaluering på fremdrift og resultater gennem gevinster og målbilleder samt justere planer og strategier for at maksimere værdiskabelsen.
• Strategisk bidrag: Bidrage til udarbejdelsen og implementeringen af langsigtede strategier og best practices for AI-implementering i forvaltningen.

Om dig

• Teknologisk indsigt: Du har en stærk teknologisk forståelse med fokus på digital innovation og AI.
• Erfaring og sektorindsigt: Det kan være en fordel hvis du har kendskab til sundheds- og omsorgsdomænet og gerne mindst to-fem års erfaring som projektleder og/eller proceskonsulent, gerne fra en politisk styret organisation eller offentlig forvaltning.
• Projektledelseskompetencer: Du har en akademisk baggrund og solide kompetencer inden for projektledelse, gerne med erfaring i både Prince2 og agile metoder, hvilket sikrer struktureret planlægning, implementering og opfølgning på komplekse initiativer.
• Analytisk og strategisk: Du trives med at udarbejde forundersøgelser, business cases og budgetforslag, og du evner at omsætte disse til bæredygtige løsninger gennem strategisk planlægning.
• Kommunikative evner og proaktivitet: Du formidler klart både skriftligt og mundtligt til både interne og eksterne samarbejdspartnere og arbejder selvstændigt og proaktivt med at identificere og løse opgaver.

Vi tilbyder

• Et dynamisk og udfordrende arbejdsområde: En central rolle i en stor offentlig organisation med højt til loftet.
• Banebrydende projekter: Muligheden for at arbejde med fremtidens AI-teknologier og blive en central drivkraft i digitaliseringen, der skaber værdi for både medarbejdere og borgere.
• Udviklingsmuligheder: Stærkt fokus på personlig og faglig udvikling med mulighed for at arbejde tværfagligt og udveksle viden med både interne og eksterne partnere.
• Fleksible forhold: Et inspirerende arbejdsmiljø med fleksible arbejdsforhold, hvor trivsel, socialt fællesskab og innovation vægtes højt.
• En sund arbejdsplads med fokus på trivsel, sociale aktiviteter, flekstid, kantine- og frugtordning.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen og til besættelse snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Ansættelsessted: Borups Allé 41, København N.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte teamkoordinator Charlotte Rothenborg på 51 73 22 33 eller afdelingsleder Mette Rye Sørensen på 21 18 77 18, hvis du vil vide mere.

Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest onsdag den 10. december 2025
Samtaler afholdes løbende samt i uge 52.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.dk.