Har du erfaring med affektiv psykiatri og lyst til at gøre en forskel med TMS-behandling? Vi tilbyder en spændende stilling som ambulant behandler, hvor du får mulighed for at blive certificeret som TMS-sygeplejerske.
Har du endnu ikke TMS-uddannelsen, sørger vi for, at du kommer på et tredages kursus i London allerede i september, hvor du sammen med en anden ny kollega i teamet vil blive certificeret som TMS-sygeplejerske.

Vi søger en fagligt stærk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer ugentligt med start 1. september 2025 eller efter aftale.
Stillingen er forankret i Team for Mani og Depression, men du vil få opgaver i begge teams. Du bliver en del af et tværfagligt miljø bestående af sygeplejersker, psykologer, sekretærer, overlæger og læger i uddannelsesstillinger.

Opgaver i Team for Mani og Depression:

• I et tværfagligt samarbejde, tilrettelægge og iværksætte målrettet behandling ud fra forløbsbeskrivelse
• Sikre sammenhæng, kontinuitet samt koordination i behandlingsforløbet 
• Varetage selvstændigt samarbejde med patienten og dennes pårørende med henblik på at sikre en gensidig forventningsafklaring omkring ansvarsfordeling i relation til de enkelte problemstillinger
• Medvirke til kontinuitet og sammenhæng i patientbehandlingen ved såvel indlæggelse som udskrivelse af teamets patienter
• Varetage psykoedukation til patienter og pårørende, både individuelt og/eller i grupper
• Udarbejde behandlingsplaner ud fra tværfaglige drøftelser, og være ansvarlig for opfølgning af disse
• Medvirke til, i samarbejde med nærmeste leder, at udvikle, kvalitetssikre og implementere høj faglig standard inden for psykiatrisk sygepleje
• Medvirke til udvikling og opretholdelse af effektive arbejdsgange og være medansvarlig for at nå de fastsatte aktivitetsmål

Opgaver i TMS:

• Indgå i teamet sammen med de for nuværende 3 TMS sygeplejersker. Vi har ambitioner om, at teamet på sigt skal bestå af 5 TMS sygeplejersker
• Selvstændigt varetage og udføre TMS
• Score patienterne ud fra Hamilton ifm. TMS behandlingen
• Deltage i tværfaglige TMS konferencer
• Deltage i både lokal og regional sparring og udvikling omkring TMS
• Løbende faglig dialog og sparring med patienternes primærbehandlere
   

Du er en sygeplejerske, der

• Har psykiatrisk erfaring, gerne fra ambulatorie/ klinik området
• Kan være ansvarlig for patientforløb ud fra gældende standarder
• Er udviklingsorienteret og deltager aktivt i afdelingens indsatser for at udvikle og forbedre arbejdsgange
• Har erfaring med IT og gerne EPJ, og har kørekort
• Er fleksibel og en udtalt holdspiller
• Gerne med specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje

Er det ikke TMS, der har din store interesse, er du stadig velkommen til at søge og så indgå i dialog med os om opgaver i øvrige teams i Klinik 2.


Om Klinik 2:
I Klinik 2 bliver du en del af et velfungerende afsnit med fokus på opgaveløsningen og udviklingen af de gode patientforløb for den enkelte patient. Samtidig har vi opmærksomhed på den faglige udvikling af dig, og vores interne udviklingsmuligheder er gode. 
Klinikken er tværfagligt sammensat, og du vil internt blive en nær samarbejdspartner til sygeplejersker, lægesekretærer og læger.
Vi vægter samarbejdet med patienter og pårørende højt, og vi har en positiv og anerkendende tilgang til hinanden.

De to teams tilbyder behandling til patienterne i klinikken i Horsens og i satellitterne i Skanderborg og Odder, men kører også ud i hjemmene og på plejehjem.

TMS (Transkraniel magnetisk stimulation) i Regionspsykiatrien Horsens er et behandlingstilbud i Team for mani og depression, Klinik 2. Klinikkens daglige drift varetages af de tilknyttede sygeplejersker, som er certificerede TMS-behandlere, under supervision af TMS-ansvarlig overlæge. Vi har et behandlingsrum med TMS-udstyr, som består af et Magventure TMS-terapisystem med bl.a. MagPro-stimulator, magnetspoler samt en specialindrettet stol.
 

Hos os får du:

• Struktureret introduktion med mentorordning det første år
• Ugentlig tværfaglig konference 
• Supervision x 1 månedlig
• Tematiseret undervisning i psykiatriske sygdomme og metoder
• Mulighed for medbestemmelse ift. arbejdstid

Ansættelsesvilkår og løn
Stillingen er en fast stilling, som udgangspunkt på 37 timer med ansættelse pr. 1. sep. 2025 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesforhold fastsættes ift. gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse.

Attester
Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelse.
 

Yderligere oplysninger
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Helle Thomsen på telefon 51 51 58 53. Vi opfordrer til at tage kontakt inden sommerferien, da Helle har ferie i uge 28, 29 og 30.
 

Ansøgningsfrist og tidspunkt for ansættelsessamtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 9. juli 2025 kl. 15.
Samtaler forventes afholdt mandag den 28. juli 2025 fra kl. 12:30.

Om Regionspsykiatrien Horsens
I Regionspsykiatrien Horsens udreder og behandler vi patienter med alle former for psykiatriske lidelser. Vi er specialeopdelt i 2 klinikker, mens vores 3 sengeafsnit har en bred vifte af alle patientkategorier. Derudover har vi Psykiatrisk Akutenhed med visiterende og udgående funktioner.

Regionspsykiatrien Horsens (RPH) har ca. 250 medarbejdere og er beliggende ved Hospitalsenheden Horsens med satellitter i Skanderborg og Odder. RPH varetager den regionale voksenpsykiatriske behandling af borgere i kommunerne Horsens, Skanderborg, Hedensted og Odder - i alt ca. 223.000 indbyggere.

Du kan læse mere om vores afdeling her

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi både, at vores medarbejdere føler sig trygge i deres opstart og løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. 
Her kan du finde introduktions- og onboardingforløb for din faggruppe og blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside :  Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.