Rødovre Kommune søger en visionær og nærværende forstander til Ældrecenter Broparken – et moderne ældrecenter med 78 beboere og ca. 95 engagerede medarbejdere, der hver dag arbejder for at sætte beboernes livskvalitet i højsædet. Ældrecenteret, som ligger centralt i Rødovre, er et samlingssted for hele lokalområdet og byder på både aktivitetscenter, produktionskøkken samt café.

Om Ældrecenter Broparken

• 78 beboere, der bor i lyse og indbydende rammer, fordelt på fem afdelinger
• Ca. 95 medarbejdere med forskellige fagligheder, der samarbejder om at skabe det bedste hverdagsliv for beboerne
• Fokus på tværfagligt samarbejde og en stærk kultur, hvor alle hjælper hinanden og spiller hinanden gode
• Et aktivt samlingssted, hvor mange besøgende nyder godt af både arrangementer og caféområdet
• Et hus der arbejder ud fra Rødovre Kommunes tilgang “Sammen med borgeren” med fire grundprincipper:
  1. Beboerens perspektiv er altid i centrum
  2. Løsninger findes i fællesskab med borgere og pårørende
  3. Vi taler med beboerne, ikke om beboerne
  4. Vi sikrer én indgang og helhedsorienterede løsninger

Stillingen

Som forstander bliver du ansvarlig for drift og udvikling af Broparken og indgår i lederfællesskabet i Ældre- og Omsorgsafdelingen under Social- og Sundhedsforvaltningen. Du refererer til Ældre- og omsorgschef Christine Vendel Jensen.

Dine hovedopgaver bliver at

• Være en synlig leder, der sætter retning, understøtter og udvikler medarbejderne samt skaber trygge rammer for beboerne
• Sikre en stabil drift med et solidt økonomisk overblik
• Videreudvikle Ældrecenter Broparkens kultur og faglighed i tråd med kommunens vision “Sammen om Rødovre” og ældre- og værdighedspolitikken
• Indgå i et tæt samarbejde med nærmeste lederkolleger, med beboere og pårørende samt med andre relevante eksterne samarbejdspartnere og lokalsamfundet
• Bidrage aktivt i ledergruppen på ældreområdet, fx omkring velfærdsteknologi, rehabilitering og demensområdet

Din profil

Vi søger en forstander med ledererfaring fra ældre- og omsorgsområdet – og gerne med erfaring fra en større, decentral driftsenhed. Du skal have:

1. Ledererfaring og solide navigationskompetencer
   • Du begår dig naturligt i en politisk ledet organisation og kan samarbejde med mange faggrupper.
   • Du har indsigt i ældreområdets kompleksitet, herunder de faglige og lovgivningsmæssige rammer.
2. Relevant uddannelsesbaggrund
   • Du er både praktisk og teoretisk velfunderet og har gerne en sundheds- eller socialfaglig uddannelse.
3. Økonomisk og administrativ forståelse
   • Du arbejder struktureret og proaktivt, holder styr på budgettet og bevarer overblikket, når nye tiltag sættes i værk.
4. Tydelig, involverende og tillidsbaseret ledelsesstil
   • Du er relations-skabende, lytter og kommunikerer klart – både nedad, opad og på tværs.
   • Du er robust, troværdig og formår at holde fokus på kerneopgaven og beboernes trivsel.
5. Flair for udvikling
   • Du er nysgerrig på nye metoder og initiativer, men iværksætter dem med respekt for husets kultur og historie.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling på et velfungerende ældrecenter med et stærkt fagligt og socialt fællesskab
• Et ledernetværk, hvor sparring og videndeling på tværs prioriteres højt
• Gode muligheder for at præge ældreområdet i Rødovre Kommune i tæt samarbejde med dygtige kolleger
• Løbende kompetenceudvikling og et arbejdsfællesskab, hvor trivsel, respekt og fælles retning er nøgleord

Ansættelsesproces

• Ansøgningsfrist: søndag d. 23. marts 2025.
• Ansættelsessamtale: torsdag d. 27. marts 2025.
• Tiltrædelse: 1. maj 2025.
• Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Du søger stillingen via Rødovre Kommunes rekrutteringssystem: www.rk.dk

Mere information

Har du spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte
Ældre- og omsorgschef Christine Vendel Jensen på tlf. 61 20 86 91.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvordan du vil bidrage til at videreudvikle Broparken som et aktivt og trygt hjem for Rødovres ældre borgere.

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.