Kan du designe og gennemføre udviklingsaktiviteter på lederniveau? Er du en stærk profil, som motiveres af selvstændigt ansvar og udfordrende opgaver?

Hvis du har en stærk udviklingsprofil og kan levere sparring på ledelsesniveau samt udvikle og drive flere forskellige opgaver samtidigt, så har du nu mulighed for at blive en del af vores team af ledelseskonsulenter.

HR Udvikling
Kontoret HR Udvikling i Administrations- og Servicestyrelsen servicerer hele Skatteforvaltningen inden for ledelsesudvikling og -understøttelse. I HR Udvikling bliver du en del af et stærkt hold bestående af 18 engagerede konsulenter med forskellige faglige baggrunde og anciennitet, og som er fordelt på vores to lokaliteter i Høje-Taastrup og Herning.

Vores arbejdsområder
Vi udvikler, rådgiver og deltager i implementering af leder- og ledelsesudviklingsaktiviteter, gennemfører temadage og ledergruppeforløb, tilbyder coachingforløb for ledere, driver ledertalentforløb og yder konsulentstøtte til større og mindre udviklingsforløb for ledergrupper samt ledere og deres medarbejdere. Vi sætter en ære i, at vores tilbud er brugbare, praksisnære og af faglig høj kvalitet.

Din rolle i HR Udvikling vil indebære, at du fra vores base i Høje-Taastrup eller Herning samt Skatteforvaltningens øvrige lokaliteter kan komme til at arbejde med:

• design, udvikling, afholdelse og undervisning på læringsaktiviteter for ledere
• proceskonsulentopgaver, herunder facilitering, på alle niveauer i organisationen
• ledersparring og evt. coaching
• konceptudvikling og projekter relateret til ledelse
• udarbejdelse af kommunikationsmateriale og faglige sager.

Din hverdag vil være fyldt med opgaver, som kræver, at du udfordrer og drøfter problemstillinger med kolleger, medarbejdere og ledere på forskellige niveauer og selv bringer din faglighed i spil i opgaveløsningen. Da Skatteforvaltningen har kontorer i det meste af Danmark, skal du påregne et vist niveau af rejseaktivitet i forbindelse med dit arbejde.

For at få succes i jobbet skal du kunne skifte mellem strategisk, taktisk og operationelt niveau i opgaveløsningen og drive opgaver fra idé til færdigt produkt. Med en bred opgavepalet er det vigtigt, at du formår at omstille dig mellem forskellige opgaver og interessenter, have fokus på at eksekvere og komme godt i mål.

Dine kompetencer
Du har en relevant videregående uddannelse og/eller praktisk erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med lederudvikling. Du kan have 2-3 årserfaring eller have arbejdet med ledelse i mange år. Du trives med en rolle som udgående konsulent, hvor du kommer i berøring med mange forskellige ledelsesniveauer og problemstillinger.

For at lykkes i jobbet er det vigtigt, at du:

• har en solid analytisk sans og evne til at strukturere komplekse opgaver
• besidder ”drive” og kommer godt i mål med opgaverne
• har fokus på opbygning af relationer og netværk og forstår vigtigheden heraf i forhold til din opgaveløsning
• besidder gode formidlingskompetencer – gerne både som underviser, facilitator og oplægsholder
• er klar på, at stillingen både indbefatter udviklings- og konsulentopgaver, hvor du skal ”stå på gulvet”
• er nysgerrig og har lysten til at lære.

Fællesskabsfølelse og samarbejde
Du kan se frem til at blive en del af et ambitiøst, engageret og tillidsbaseret arbejdsmiljø præget af tæt samarbejde og viljen til at lykkes. Du vil indgå i et grundigt introduktions- og oplæringsforløb, så du hurtigt kan arbejde selvstændigt med dine opgaver.

Kulturen i HR Udvikling er båret af høj faglighed og en uformel og humoristisk omgangstone, og vores sammenhold og fællesskab er en vigtig medspiller, særligt i de perioder, hvor vi har travlt og er meget ude ved kunderne.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest søndag den 3. august 2025. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Marianne Høeg Knudsen på telefon 72 37 53 29 frem til den 3. juli. Og herefter Ann Moth på telefon 72382107 frem til den 17. juli, hvorefter kontoret holder sommerferie.

Der kan indgå en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2025. Vi forventer at holde 1. samtaler den 13. og 14. august 2024.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup eller Brændgårdvej 10, 7400 Herning.