Vi søger en afdelingslæge eller overlæge med kendskab til fodkirurgi til Center for Planlagt Ortopædi, Næstved Sygehus per 1. august eller snarest derefter.
Center for Planlagt Ortopædkirurgi i Næstved er en elektiv afdeling med stor sammedags kirurgisk aktivitet.
Til den sammedags kirurgiske sektion er aktuelt tilknyttet fem overlæger og en afdelingslæge, der varetager idrætskirurgi, håndkirurgi og fodkirurgi.
Du kommer til at blive makker med afdelingens overlæge i fodkirurgi. Der henvises årligt 1500 patienter til forundersøgelse og fortages 400 dagkirurgiske fodoperationer. Kirurgien er på hovedfunktionsniveau.
Stillingen er vagtfri.
Herudover rummer Center for Planlagt Ortopædi et fem-døgns sengeafsnit og en alloplastiksektion som opererer 1950 patienter årligt.
Slagelse Sygehus er akut sygehus med ortopædisk traumatologi, regionsfunktion i håndkirurgi og danner rammen om et stort tværfagligt sårcenter.
Om arbejdet
Det daglige arbejde består af
Vi tilbyder dig
Dine kvalifikationer
Ansøgningen skal udformes så de 7 kompetenceområder adresseres relevant i CV’et.
Hvis du har spørgsmål til stillingsopslaget eller afdelingen, kan yderligere oplysninger fås ved henvendelse til specialeansvarlig overlæge Manuel Bieder eller ledende overlæge Henrik Vilsner.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst.
Man gør opmærksom på, at der i forbindelse med tilbud om ansættelse vil blive indhentet en børneattest.
Ansøgning modtages kun elektronisk, den fremsendes ved klik på knappen "søg jobbet", herunder.
Ansøgningsfrist: 16. maj 2025
Samtaler forventes gennemført i uge 22
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.