Ønsker du et alsidigt, spændende og udviklende job inden for det socialpædagogiske område? Har du lyst til at være en del af et dynamisk, tværfagligt fællesskab i et stort hus? Vil du indgå i et udviklende samarbejde med engagerede, erfarne kollegaer – både i dit eget team og på tværs af huset? Og motiveres du af at arbejde med en mangfoldig borgergruppe, der er hovedaktør i eget liv?

Om Bostedet Møllemærsk
Bostedet Møllemærsk er et døgndækket tilbud til voksne borgere med lettere til betydelig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne i henhold til Servicelovens § 85 samt almenboliglovens § 105 og § 107. Der er 5 boenheder på Møllemærsk, hvor der i alt bor 46 borgere i alderen 18–75 år. Herudover ydes § 85-støtte til 6 borgere uden for bostedet. Boenhederne er forskellige afhængig af borgernes funktionsniveau og alder.

På bostedet er der omkring 45 fastansatte medarbejdere, tværfagligt sammensat af 2/3 pædagoger og 1/3 fordelt på SOSU-assistenter og omsorgs-/pædagogmedhjælpere.

Du ansættes med primær tilknytning til enheden Stuen. Her bor 8 borgere og 2 borgere i bolig udenfor enheden. Du skal være indstillet på at løse opgaver i andre enheder, hvis driften fordrer det

Beskrivelse af bostedets borgergruppe
Borgerne har i varierende grad behov for pædagogisk støtte, guidning og pleje/omsorg afhængig af de fysiske, psykiske, sociale og kommunikative funktionsnedsættelser, de har. Fælles for alle er, at de individuelt understøttes i mestringsstrategier for hverdagen uanset funktionsniveau.

Borgerne er kendetegnet ved at have:

• divergens imellem deres biologiske, kognitive og følelsesmæssige udviklingsalder
• nedsat eller manglende evne til at planlægge, strukturere og igangsætte dagen og dets gøremål
• behov for støtte til egenomsorg
• behov for relationelt samspil
• behov for støtte til aroulsal-regulering – at regulere indre spændingstilstande og støtte til skift af arousalniveau
• behov for tæt støtte gennem mentalisering ved kraftige stressreaktioner – overstimulering, der påvirker adfærden

Om jobbet
Bostedet henhører organisatorisk under Bo & Aktivitet. Det er en arbejdsplads, hvor vi vægter kollegialt fællesskab, fagligt og personlig udvikling, samt åben dialog, engagement og ansvarlighed højt. Alle medarbejdere forventes at fremtræde empatiske, yde omsorg og have en etisk og anerkendende tilgang til borgerne.

Dine arbejdsopgaver er:

• daglig pædagogisk og individuel støtte
• aktiv samspil med borgerne omkring hverdagens praktiske opgaver, herunder økonomi, indkøb, rengøring, madlavning, tøjvask mm.
• varetagelse af personlig hygiejne og plejeopgaver hos de enkelte borgere
• arbejde med konflikthåndtering, risikostyring, medicinhåndtering og forflytninger
• ledsagelse af borgere til aktiviteter samt læge, sygehus, tandlæge mm.
• udførelse af daglig dokumentation i fagsystemet Nexus
• kontakt og samarbejde med pårørende, sagsbehandlere og værge

Vil du vide mere om os, har vi en video, der fortæller mere.

Om dig
Vi forventer, at du er uddannet pædagog og kan:

• vurdere borgernes udviklingsniveau, tilpasse indsatsen derefter og anvende strategier, der imødegår borgernes udviklingsniveau, ressourcer og læringsstil
• observere og agere på borgernes adfærd og trivsel samt dokumentere fremskridt og udfordringer i fagsystemet
• mentalisere, reflektere og overveje egne og borgeres mentale tilstand
• håndtere borgers overstimulering, hvor adfærden kan blive højlydt, rigid eller udadreagerende
• udarbejde og følge op på individuelle planer, der tager afsæt i borgernes specifikke ønsker, behov og mål
• formulere med faglig kvalitet, såvel skriftlig som mundtlig, og have flair for dokumentation

Vi forventer, at du personligt kan:

• arbejde selvstændigt, struktureret, tage ansvar, være initiativrig og udvise handlekraft
• være udviklingsorienteret og reflekterende, se værdi i forandringer og være nysgerrig på egen og andres praksis
• være en teamplayer
• arbejde 1:1 med borger over tid
• skabe tillid og en tryg og stabil relation gennem respektfuld og tydelig kommunikation
• være nærværende til stede og vise forståelse for borgernes følelser og behov
• være fleksibel i arbejdstilrettelæggelsen i forhold til opgavernes skiftende omfang og karakter

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor

• hverdagen er alsidig, spændende og udviklende og til tider hektisk
• kollegernes personlige og faglige kompetencer bruges aktivt i løsningen af de faglige kerneopgaver
• fokus er på, at alt er læring, læringsprocesser og udvikling
• feedback er en aktiv del af hverdagen
• udgangspunktet tages i borgeren med fokus på hverdagsrehabilitering og det udviklende og gode liv for borgerne
• ledelse og kollegagruppen vægter engagement og selvstændighed med frihed under ansvar
• fællesskab og humor er vigtige ingredienser i samarbejdet

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst med SL og Kommunernes Landsforening.
Ansættelsesstedet er Bostedet Møllemærsk, Møllemærsk 24 i Aabenraa. Der er tale om fastansættelser.

De fire stillinger er 37 timers stillinger og indebærer indebærer skiftende arbejdstider, både dag-, aften- og weekend arbejde samt helligdage.
Ansættelse pr. 1. februar 2026, gerne tidligere.

Der arbejdes fast hver 3. weekend + yderligere 3-4 weekender i løbet af et år. Ønske om arbejde hver anden weekend kan imødekommes.
Der er skiftende arbejdstider i tidsrummet kl. 07.00 – 22.00 alle ugens dage.

Det er en forudsætning for stillingen, at du har kørekort og er villig til at køre bostedets biler og busser (Kategori B)

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Linda Graversen på mail lgr@aabenraa.dk eller på telefon 2026 4094.
På grund af ferie kan Linda kontaktes på hverdage i perioden 25. november 2025 til 4.december 2025, bedst mellem kl. 8.30 og 9.30.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning og relevante bilag via linket senest den 7. december 2025. Skriv meget gerne i din ansøgning, hvis du har et ønske om et andet timetal.

Vo gennemfører ansættelsessamtaler den 17. og 18. december 2025.

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.