Da vi på Vitaskolen ønsker, at man som nyansat har mulighed for at indgå i den forestående fagfordeling, søger vi allerede nu fem lærere til faste stillinger på 37 timer med tiltrædelse pr. 1. august 2026.

Om skolen:

Vitaskolen har ca. 1000 elever og 125 ansatte. Skolen er karakteriseret ved dygtige og engagerede medarbejdere, udviklende og motiverende læringsmiljøer med fokus på fællesskaber, høj kvalitet, faglighed og gode fysiske rammer.

Vi er optagede af at udvikle målrettede inkluderende læringsmiljøer med henblik på at skabe livsmod og læring for alle på skolen. Vi arbejder med pædagogisk afsæt i Esbjerg Kommunes Børn & Unge politik.

Vitaskolen er 4-sporet på 0.-6. klassetrin og 6-sporet på 7.–9. klassetrin.

Overbygningen (7.-9. klassetrin) består af tre linjer: Vitalinjen, Da Vinci linjen, og Esbjerg Kommunes idrætstalentklasser.

Stillingerne

Da vi blandt andet har flere lærere, der går på pension, søger Vitaskolen lærere til indskolingen, mellemtrinnet og overbygningen, som brænder for elevernes medinddragelse, motivation, læring og trivsel.

Fagene, der ønskes dækket, er bredt: matematik, dansk, tysk, engelsk, håndværk og design, naturfagene samt øvrige kompetencer, man kan byde ind med.

Vi ser ind i et gradvist generationsskifte på Vitaskolen startende fra næste skoleår, hvor fagene håndværk og design samt tysk er nødvendige at få opprioriteret. Så brænder du for disse fag, vil det bestemt være et plus.

Ønsker man at komme i overbygningen, vil det primært være målrettet dig, som kan se dig som underviser på vores Vitalinje.
https://skoler.esbjerg.dk/alle-folkeskoler/vitaskolen-bohr/profilklasser-og-toninger/vitalinjen

Vil du vide mere om stillingerne og skolen, kan du kontakte os for yderligere oplysninger. Oplysninger indhentes hos afdelingsleder Mathias Skovgaard Sørensen på tlf. 24 97 39 60 / mail: mskso@esbjerg.dk

I forhold til stillingen forventer vi, at du:

• er læreruddannet
• vil fremme folkeskolens formålsparagraf
• kan medvirke til at skabe en meningsfuld, struktureret og forudsigelig hverdag for eleverne, med fokus på elevernes motivation, læring og trivsel
• deltager aktivt i udviklingen af skolen
• har gode kompetencer i forhold til klasserumsledelse og det tværfaglige, samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikationsegenskaber
• arbejder tæt og godt sammen med kollegaerne
• kan anvende IT, samt digitale læringsmidler i undervisningen.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• blive del af et fantastisk arbejdsfællesskab
• få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• møde en skole med høj faglighed
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8-9.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i en af stillingerne indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist er den 11. februar 2026.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.