God energi, et stærkt rådgiver-gen og evnen til at tænke kreativt, når det gælder om at finde de rette løsninger for unge og deres familier, er nøgleordene for de profiler, vi søger. I Ungdomscenter Horsens arbejder vi nemlig med de gode løsninger for alle unge i Horsens kommune med stor fokus på de unges varige relationer.

Faglige krav og kompetencer 
Du har sikkert allerede erfaring fra lignende stillinger – måske også fra det job, du sidder i nu. Alligevel skriver vi her nogle af de ting, vi lægger vægt på, når vi leder efter en ny kollega.
 

• Du har en relevant uddannelse som socialrådgiver / socialformidler.
• Du har meget gerne relevant arbejdserfaring og lyst til at blive fortrolig med barnets lov.
• Da den faste stilling primært er i specialområdet vil kendskab og lyst til at arbejde med tabt arbejdsfortjeneste §87 og merudgifter §86 foretrækkes.
• Du kommer også til at arbejde med afsæt i Barnets Lov, med både forebyggende §30 indsatser, indsatser efter §32, kompenserende samt anbringelsessager i samarbejde med vores kompetente anbringelseskonsulent.
• Du skal synes, det er sjovt og spændende at arbejde med unge, deres forældre, netværk og frivillige foreninger – for vi har nemlig fokus på at vores unge får varige relationer. 
• Du har blik for dine kolleger – for vi vægter både højt fagligt niveau men vil også have det bedste arbejdsmiljø.
• Du har kørekort, så vi kan mødes med de unge – også selvom de ikke lige bor i midtbyen.

Du skal kunne formidle din viden klart og forståeligt – både mundtligt og skriftligt – så familierne føler sig godt informeret og trygge. Derfor skal du også være glad for den administrative del af arbejdet, som er en vigtig kerneopgave.

Endelig må du gerne have blik for, hvordan vi hele tiden kan blive bedre og skarpere i vores tværfaglige samarbejde. Du skal synes, at det er sjovt at tænke udvikling, tværfaglighed og have blik for, hvordan vi fortsat kan skabe de rigtige løsninger sammen med vores unge.

Hvor står dit nye skrivebord – og hvem sidder der ellers? 
Vi sidder fysisk på Chr. M. Østergaards vej 4 i Horsens, sammen med beskæftigelsesrådgivere og uddannelsesvejledere. Ungdomscentret varetager opgaver i relation til barnets Lov for unge fra 14 – 18 (23) år, Lov om aktiv beskæftigelse for unge mellem 18 og 29, samt uddannelsesvejledningen op til 29 år – vi er den kommunale ungeindsats.
Derudover har vi også en del kolleger, som leverer forskellige indsatser for alle vores fælles unge – i alt er vi ca. 120 ansatte i Ungdomscentret. Du kommer derfor i kontakt med rigtig mange forskellige fagområder og kolleger, som kan være med til at berige arbejdet omkring de unge - de er nemlig mindst lige så knalddygtige og passionerede som os.

Praktiske detaljer
Vi søger én kollega til en fast stilling og én til et barselsvikariat – begge på 37 timer ugentligt. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2025. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du specifikke spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Licht på tlf. 20801390 eller konstitueret faglig koordinator Mathilde Sand på tlf. 23644673.

Send din ansøgning og dit CV senest torsdag den 21. august 2025.
Vi afholder samtaler tirsdag den 26. august 2025 – og vi glæder os til at høre fra dig.