Forebyggelse kræver både skarp faglighed, stærke relationer og masser af tværfaglighed.

I Familierådgivningens Forebyggelsesteam søger vi aktuelt 2 socialrådgivere, der kan omsætte lovgivning, metode og menneskelig indsigt til gavn for børn, unge og deres familier 

Familierådgivningen består af fem teams, hvis målgruppe er børn og unge med særlige behov, eller hvor det må antages, at der kan være et særligt behov for støtte. De fem teams er Handicapteamet, Forebyggelsesteamet, Anbringelses- og hjemgivelsesteamet, Familieplejeteamet samt Udrednings- og Behandlingsteamet. 

Stillingerne er i Forebyggelsesteamet henholdsvis vores distrikt Syd og Øst og primært med skolebørn som målgruppe. 

Stillingerne er begge faste og på fuldtid.

Forebyggelsesteamet består på nuværende tidspunkt af 22 myndighedsrådgivere, hvoraf fem er i distrikt Øst, syv i distrikt Vest og ti i distrikt Syd.

Socialrådgiverne i Forebyggelsesteamet er opdelt i tre specialiseringer; Spæd- og småbørn, Skolebørn, samt Unge. Ud over arbejdet med egen aldersspecialisering kan der være søskende i andre aldersgrupper tilknyttet specialiseringen, ligesom vi generelt hjælper hinanden på tværs af både distrikt og specialisering.

Teamets arbejde består blandt andet i at yde rådgivning og vejledning til børn, unge og deres forældre, deltage i forpligtende tværfagligt samarbejde, udarbejde screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser, foreligge sager for visitationsudvalget og iværksætte støttende indsatser samt følge op på disse. Hertil vil du skulle indgå i Familierådgivningens Frontvagt, hvor opgaverne blandt andet er at behandle modtagne underretninger samt give sparring til fagpersoner og borger der retter henvendelse.

Vi tilbyder

• En varieret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt, og ikke to dage er ens.
• Et tæt arbejdsfællesskab med fagligt dygtige kollegaer, der hjælper hinanden.
• Et socialfagligt samarbejde i teamet samt med fagkonsulent og teamleder. Det betyder helt konkret, at du ikke står alene med selve sagsbehandlingsarbejdet, men vil få tæt og relevant individuel sparring.
• En høj vægtning af faglig kvalitet og udvikling, herunder jævnlige sagsgennemgange og sparringsforløb med teamleder
• En høj grad af indflydelse og ansvar i den daglige planlægning af sagsbehandlingen.
• Deltagelse i gruppesupervision.
• Et arbejdsfællesskab med stor åbenhed og tillid til hinanden. 
• En aktivitetsbaseret arbejdspladsindretning, som betyder, at vi flytter os rundt imellem hinanden og arbejder i de zoner, der passer til opgaven eller aktiviteten.

Vi ønsker os en ny kollega, som 

• Er uddannet socialrådgiver.
• Gerne med kendskab til bestemmelserne i Barnets Lov, og gerne til relateret lovgivning, der har betydning for den konkrete sagsbehandling. 
• Gerne med faglig relevant erfaring i myndighedsarbejdet med børn og deres familier.
• Har tydelige mundtlige og skriftlige kompetencer og evner at formidle informationer.
• Kan arbejde både struktureret, selvstændigt, teambaseret samt tværfagligt.
• Kan bevare overblikket og navigere med flere bolte i luften.
• Er i stand til at bevare roen i akutte og konfliktfyldte situationer.
• Arbejder med respekt for lovgivning og interne retningslinjer samt med fokus på inddragelse af borger og netværk.
• Er ordentlig, nysgerrig, engageret og omstillingsparat - selv når det går stærkt.
• Har fokus på muligheder og ressourcer, både i det konkrete sagsarbejde og i forhold til kolleger.
• Ved, at administrativt arbejde er en stor del af jobbet – og trives med det.
• Gerne har kendskab til ICS og DUBU
• Er en omsorgsfuld kollega, der meget gerne har humor og har fokus på, at vi spiller hinanden gode.

Arbejdssted er Børn og Familie, Familierådgivningen, Dyrvigsvej 9, 6920 Videbæk

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden senest søndag den 22. marts 2026 . Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Kandidater udvælges den 23. marts.2026.

Samtalerne afholdes den 25. eller 26. marts 2026 på Dyrvigsvej 9, 6920 Videbæk.

Tiltrædelse pr.  1. maj 2026, men med mulighed for opstart fra april

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles på overenskomstvilkår.

Børneattest og straffeattest indhentes ved indstilling til ansættelse.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til:

Teamleder Forebyggelsesteamsne Lotte Olesen 21340712 eller lotte.olesen@rksk.dk 

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.