Om jobbet:
Vil du lede udviklingen af arbejdet med udsatte børn, børn med handicap og deres familier? 

Så har du nu muligheden for at blive en del af Familiecentret som afdelingsleder for anbringelsesområdet pr. 1. december 2025.

Du træder ind i en banebrydende udvikling, hvor vi med relationel velfærd som tilgang og fundament for vores kerneopgave, arbejder tæt sammen med familier og samarbejdspartnere. Vi nytænker myndighedsrollen med udgangspunkt i Aarhuskompasset og Relationel Velfærd, og vi søger en afdelingsleder med stærk faglighed og stærke lederegenskaber, der vil træde vejen sammen med os.

Anbringelsesområdet

I Familiecentret kommer du til at arbejde med anbringelsessager inden for både social – og specialområdet. Afdelingens primære arbejdsopgaver er: 

• Foretage screening, afdækning og børnefaglige undersøgelser i eksisterende sager.
• Indstilling til anbringelse i børne- og ungeudvalget.
• Opstart af anbringelse.
• Opfølgning på anbringelsen.
• Personrettet tilsyn med barnet og løbende samtaler med barnet under anbringelsen.
• Fastsættelse af samvær.
• Planlægning af hjemgivelse.

Det er vigtigt, at du har erfaring med målgruppen, er stærk i lovgivningen på området og kender til kompleksiteten i sagerne. Du skal være en robust og rummelig leder, der med ro og overblik kan understøtte rådgiverne, når konfliktniveauet er højt og kompleksiteten stor, og du har et særligt blik for den følelsesmæssige belastning, der kan følge med arbejdet. Du deltager i Børn- og Ungeudvalget, hvor det er vigtigt, at du kan stå stærkt. 

Du kommer til at indgå i et tæt makkerskab med Familieplejen i Familiecentret og deres afdelingsleder.

Derfor skal du vælge os - vi tilbyder:
En alsidig og udfordrende hverdag med et stort selvstændigt ansvar og gode udviklingsmuligheder.

• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til humor og forskellighed.
• En arbejdsplads med tillid, et stort ledelsesrum, fleksibilitet og frie rammer til at løse dine opgaver.
• En arbejdsplads med fokus på den enkeltes kompetencer, hvordan de understøttes og bringes i spil i praksis.
• En stor ledergruppe på 11 kollegaer med adgang til fællesskab, faglig viden og kollegial sparring.
• Et afvekslende, udfordrende og kreativt arbejde i samspil med samarbejdspartnere og andre aktører.
• Et on-boarding program der sikrer, at du kommer godt fra start.

Vi går nye veje – vil du med?

Familiecentret er i en banebrydende udvikling, hvor vi arbejder anderledes end et traditionelt myndighedscenter. Opdraget er Aarhuskompasset, hvor dialogen, børnenes og familiernes ønsker, drømme og hverdagsliv er i fokus. Vi nytænker vores måde at møde borgerne på, og har brug for en afdelingsleder i Familiecentret til at gøre det sammen med os.

Nytænkningen er centreret omkring Relationel Velfærd som tilgang i mødet med børn, unge og deres familier. Vi bevæger os væk fra at administrere og planlægge for familierne og hen mod at samarbejde relationelt sammen med familierne og samarbejdspartnere. Vi er allerede godt i gang, og alle lokaldistrikter arbejder nu med relationel velfærd. For mange er det stadig en ny måde at arbejde på – en udvikling af det sociale arbejde, hvor skellet mellem myndighed og udfører mindskes gennem et tæt parløb og kollegaskab mellem myndighed, familiebehandlere, terapeuter samlet i en klynge i tæt samarbejde med daginstitutioner og skole.  
 

Mere om Familiecentret

Familiecentret håndterer sager på udsatte- og handicapområdet for familier med børn fra 0-15 år (18. år ift. handicapkompenserende ydelser). Familiecentret består af følgende afdelinger: Modtagelsen, Lokaldistrikterne, Døgngruppen, Spædbørnsgruppen, Familieplejen, Specialklyngen, Organisation og Udvikling samt Administration og Økonomi.

På Familiecentret er vi omkring 270 medarbejdere. Familiecentret ligger på Karen Blixens Boulevard 7 i Gellerup samt Grøndalsvej 1 i Viby, og vi dækker hele Aarhus Kommune. Døgngruppen har kontorpladser på Blixens. 

Familiecentret er en del af driftsområdet Børn, Familier og Fællesskaber, som ud over Familiecentret består af udførercentrene Børnecentret og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud. Organisatorisk er driftsområdet Børn, Familier, og Fællesskaber placeret i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Vi arbejder tæt sammen inden for driftsområdet for at styrke arbejdet til gavn for børnene og deres familier. Det tætte tværgående samarbejde giver adgang til høj faglighed og viden.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingerne vil blive aflønnet efter gældende overenskomst. Ansættelse pr. 1. december 2025. Ugentligt timetal: 37

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Vigtige datoer:

Ansøgningsfristen er søndag d. 19. oktober. juni 2025. Den 21. oktober udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

1. samtale afholdes fredag den 24. oktober 2025.

2. samtale afholdes tirsdag den 28. oktober 2025.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Mette Lybech på telefon 4185 5291

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist er søndag d. 19. oktober 2025.
 

Strategisk retning i Aarhus Kommune og Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB)
Familiecentrets opgaver hviler på et grundlag af forskellige lovområder, bredtfavnende strategier, og retningsgivende sigtelinjer. Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) har et samlet børneområde på tværs af udsatte- og handicapområdet, og vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes overordnede strategier med Aarhuskompasset i centrum. 

Vi arbejder med rådmand Anette Poulsens handleplan: Aarhus lancerer 16 initiativer for at hjælpe de mest udsatte børn og unge med at opnå et bedre liv
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

19-10-2025