Er du erfaren i arbejdet med børn og familier i udsatte positioner? Trives du i tværfagligt samarbejde, og er du god til at arbejde relationelt? Vil du være med til at skabe en ny måde at tænke velfærd på – hvor løsninger formes sammen med familierne og tæt på deres hverdag? Så er det måske dig, vi søger.

I Børn, Familier og Fællesskaber i Aarhus Kommune søger vi familiebehandlere til faste fuldtidsstillinger med start 1. februar 2026 eller snarest muligt. 

Du bliver en del af…
En ny måde at arbejde på, hvor Relationel Velfærd er grundlaget. Vi arbejder ikke ud fra planer lavet på forhånd, men lytter til familiernes egne drømme og ønsker om forandring og finder løsninger sammen med dem – tidligt og tæt på deres hverdag. Derfor er området omorganiseret i lokale, tværfaglige teams forankret i hvert skoledistrikt, hvor medarbejdere fra vores to udførercentre, Børnecentret og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud, arbejder tæt sammen med myndighedsrådgivere fra vores Familiecenter for at løse opgaven bedst muligt til gavn for borgerne.

Et lille team – et stort fagligt fællesskab
Du og dine kollegaer i teamet vil have kontakt til alle børn og familier med bopæl i skoledistriktet, der har brug for støtte fra de sociale myndigheder pga. sociale udfordringer, handicap eller noget helt tredje. Du vil få ansvar for et antal familier, men selvom det er dig, der har ansvar for kontakten til familierne, vil du altid kunne sparre med dine kollegaer, og I vil danne makkerskaber og deles om opgaverne i familierne, når der er brug for det. Teamstrukturen giver mulighed for hurtig, fleksibel støtte, men hvis der er behov for specialiserede tilbud, kan der henvises dertil.

At både udfører og myndighed er i team sammen betyder, at du vil kunne trække på anden faglig viden end den, du har med dig. Du vil også have et tæt samarbejde med kollegaer i andre teams, og du vil desuden have Børnecentret som base for din dybdefaglighed.

Du og dit team vil desuden arbejde tæt sammen med skoler, dagtilbud, klubber, PPR, sundhedsplejen og civilsamfundet i lokalområdet. 

Dine opgaver:

• Primær kontakt til børn og familier: Du vil være indledende og primær kontakt for de familier, du er ansvarlig for. Du danner relationer, inddrager barnet og familien, og sammen definerer I problemstilling og løsningsforslag. Som primær kontaktperson har du ansvar for at sikre fremdrift og udvikling i familierne. 
• Journalisering og systemrelaterede opgaver: Du vil lave screeninger jf. Barnets lov og helhedsorienterede analyser af familiernes livssituation med henblik på at tilbyde den rette hjælp og støtte. Du vil være ansvarlig for at journalisere egne opgaver i et børnevenligt sprog, samt for at indhente oplysninger hos familier og samarbejdspartnere, fx i forbindelse med ansøgning om kompenserende ydelser. Du vil desuden udføre traditionelle myndigheds-opgaver som at behandle underretninger sammen med dine socialrådgiverkollegaer.
• Råd og vejledning og terapeutiske forløb: Din opgave i familierne vil variere efter familiens behov. I nogle vil du støtte familierne med råd- og vejledningsforløb (jf. Barnets lov §§28 og 29) i familierne. I andre familier vil du udføre pædagogiske udviklingsopgaver eller have kortere terapeutiske forløb og behandling med børn og familier som støttende indsatser (§32) eller tidligt forebyggende indsatser (§30).
• Sparring og makkerskab: I vil samarbejde tæt i teamet og du vil være ansvarlige for både at søge og give hjælp og sparring til dine kollegaer. 
• Samarbejde: En af teamets opgaver er at opbygge/vedligeholde stærke relationer til dagtilbud, skole og klub samt til PPR og Sundhedspleje i skoledistriktet. Du vil derfor deltage både i regelmæssige samarbejdsmøder med almenområdet og afholde og facilitere netværksmøder ift. de enkelte familier. Du vil også samarbejde med civilsamfundet og med familiernes private og professionelle netværk.
• Udvikling: Sammen med dine kollegaer i de andre tværfaglige teams vil du udforske nye måder at (sam)arbejde på internt, eksternt og ikke mindst sammen med familierne. Du skal derfor have mod på at afprøve nye opgaver (også opgaver som ligger uden for din traditionelle faglighed), dele dine erfaringer og løbende tilpasse din praksis i takt med, at vi sammen bliver klogere.  

For at kunne lykkes i stillingen er det derfor vigtigt at: 

• Du er pædagog eller psykolog med familieterapeutisk- eller behandlingserfaring.
• Du står stærkt i din egen faglighed. 
• Du har erfaring med at arbejde med udsatte børn og familier, og det ligger dig naturligt at skabe stærke relationer til de børn og familier, du arbejder med. 
• Du er glad for (tværfagligt) samarbejde og kan lide at arbejde tæt med dine kollegaer.  
• Du er åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen. 
• Du er nysgerrig, tør prøve nye ting af og kan se fordelene i at indgå i en opstarts- og udviklingsfase, hvor mulighederne for at påvirke fremtidens praksis og samarbejdsformer er store, men der ofte er flere spørgsmål end svar. 

Vi kan tilbyde dig:

• En utraditionel stilling med en alsidig hverdag, et stort selvstændigt ansvar og stor mulighed for at påvirke dine opgaver.
• Dygtige og erfarne kollegaer, der kan give kompetent sparring.
• Et fleksibelt arbejde, hvor du langt hen ad vejen selv og i samarbejde med dit team og familierne strukturerer og planlægger din tid og dine arbejdsopgaver, herunder mulighed for hjemmearbejde, når arbejdsopgaverne tillader det.

Løn og ansættelsesvilkår:
Du bliver ansat i Børnecentret, som er en del af Driftsområdet Børn, Familier og Fællesskaber, Aarhus Kommune. Din fysiske arbejdsplads vil blive på Grøndalsvej 1 i Viby og/eller Blixens, Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand. Du vil desuden have din gang i alle tre centre i Børn, Familie og Fællesskaber, samt i familiernes hjem og på skoler og institutioner i skoledistriktet.

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Stillingen er fast og på 37 timer/ugentligt og til besættelse pr. 01.02.2026 eller snarest muligt.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og samt en anmærkningsfri børneattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 
 
Ansøgning 
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 
  
Vigtige datoer 

Ansøgningsfristen er 12. december kl. 23.59.

Ansættelsessamtalerne afholdes d. 17. december på Grøndalsvej 1 i Viby. 

Hvis du vil vide mere:
Ved spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Christine Eg Clausen på telefonnummer 29 20 89 76.

Mere om Børn, Familier og Fællesskaber 
Børn, Familier og Fællesskaber varetager myndighedsindsatsen for 0-14-årige på tværs af udsatte- og handicapområdet, den samlet udføreindsats for 0-14-årige og familier samt specialiserede handicapindsatser op til det 18. år inklusive efterværn. Børn, Familier og Fællesskaber består af de tre centre Familiecentret, Børnecentret og Center for Specialpædagogiske Børnetilbud – læs mere om de tre centre her Børn, Familier og Fællesskaber (aarhus.dk) 

Baggrunden for stillingen – tværgående teams lokalt og på tværs af udfører og myndighed 

I budgetforliget 2023 blev det besluttet, at samarbejdet mellem familien, dagtilbud, skole, PPR (pædagogisk psykologisk rådgivning), myndighedsrådgivere og udfører/specialiserede tilbud i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse skal forandres og styrkes. Løsningerne skal findes tidligere, og indsatsen skal blive endnu mere helhedsorienteret og så tæt på barnets og familiens hverdag som muligt. Det gør vi ved at etablere Relationel Velfærd som samarbejdsmodel i alle skoledistrikter. Læs evt. mere om byrådets beslutning her: Microsoft Word - Bilag 2 - Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk) 

Byrådets beslutning om Relationel Velfærd er truffet på baggrund af de gode resultater fra bl.a. Relationel Familierådgivning og Tættere på Familien. 

Hvis du er nysgerrig, kan du læse mere her: 

• Evaluering af Relationel familierådgivning 
• Evaluering af Tættere på Familien 
  
   

Strategisk retning i Aarhus Kommune og Magistraten for Sociale forhold og Beskæftigelse (MSB): 
Børn, Familier og Fællesskaber er en del af Magistraten for Sociale forhold og Beskæftigelse (MSB). MSB er en enhedsforvaltningen, og vi kalder os Borgerens MSB – læs mere her: Borgernes MSB, et samlet MSB (aarhus.dk). Vi har et samlet børneområde på tværs af udsatte- og handicapområdet, og vi arbejder ud fra Aarhus Kommunes overordnede strategier med Aarhuskompasset i centrum. 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
 
   
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

12-12-2025