Pædagoger søges til Tænkehatten Børnehus.
 Alle børn ønsker at føle sig betydningsfulde og være en del af fællesskabet, og det kræver fagligt dygtige pædagoger, der:

• tager ansvar og ændrer praksis når noget ikke fungerer!
• skaber deltagelsesmuligheder i børnefællesskabet for alle!
• har tillid til børnenes intentioner og ressourcer!
• leger med børnene!

Vi har desværre været nødt til at sige farvel til to af vores pædagoger før vi havde lyst, og vi søger derfor to nye kolleger til vores børnehavegruppe Bøllehatten.

Om os
Tænkehatten er en del af institution Sanderum-Tingløkke, som også omfatter børnehusene Lahns, Stjernen, Midgård, Dragen, Dalum, Afrodite og Dalumgård. I Sanderum-Tingløkke stræber vi efter at skabe stærke børnefællesskaber, hvor trivsel, udvikling og læring for hvert enkelt barn og for fællesskabet prioriteres højt. Vi byder alle børn velkommen med positive forventninger og holder fagligt fokus på alle børns progression.

Børnehuset består af 24 vuggestuebørn, 59 børnehavebørn og 21 medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter, en daglig pædagogisk leder, en studerende, en kok og en husassistent.

Vi tilbyder og forventer, at du kan varetage følgende arbejdsopgaver

• Du kan se værdien i uderummet og evner at skabe pædagogisk kvalitet – i et ”rum” der har mange kvadratmeter, flere børn og til tider færre voksne.
• Du kan understøtte husets interne sprogarbejde, når vi laver fokuserede indsatser samt foretage sprogvurderinger på gruppens børn.
• Du kan arbejde ud fra grundantagelsen ”børn opfører sig altid ordentligt”. På den måde bliver børns handlinger en invitation for at vise os, hvor problemet er.
• Du kan være kontekstansvarlig og dermed arbejde bevidst efter at lukke gabet mellem krav/forventninger og børnenes psykologiske forudsætninger – da vi ved at kontekst skaber muligheder.
• Du kan bringe din faglighed i spil, så vi bevarer høj kvalitet i både overgange, rutiner, læringsmiljøer, børnefællesskaber og professionelle læringsfællesskaber – og du ved hvad din positionering betyder for børnenes trivsel og udbytte af selv samme.
• Du kan tage ledelse af børnegruppen, hvor du sørger for struktur, organisering og forberedelse af selvsamme gruppe.
• Du kan hjælpe børnene med at finde deres stemme ved bl.a. at hjælpe dem til at forstå egne, og andres, følelser og sætte ord på disse.
• Du kan tage ansvar for dine kollegers relationer til børnene og tør tage over når det kræves samtidig med, at du både kan stille og tage imod nysgerrige spørgsmål omkring praksis.
• Du kan arbejde professionelt med vores tværfaglige samarbejdspartnere og evner at gøre brug af deres viden i vores rammer.
• Du kan se vigtigheden i et tæt forældresamarbejde og evner at gøre brug af de ressourcer, der ligger heri for at skabe de bedste udviklingsbetingelser for det enkelte barn.

Til gengæld kan du af os forvente

• En medarbejdergruppe sat sammen af forskellige aldre, baggrunde, erfaringer og interesser, hvor alle sætter fagligheden i højsædet og ved at børnenes perspektiv er det vigtigste perspektiv.
• En medarbejdergruppe, hvor vi stræber efter at alle ser sig som ligeværdige medlemmer, når vi drøfter pædagogiske tilgange, sparrer med hinanden på læringsmiljøerne eller giver og modtager feedback.
• Ugentlig forberedelsestid enten alene eller sammen med en stuekollega.
• Muligheden for at sætte præg på vores børnehus, da vi altid er nysgerrige på nye inputs.
• Månedlige personalemøder med faglige drøftelser på tværs af huset samt afdelings-/stuemøder.
• Én til to årlige p-dage – den ene i eget hus og den anden på tværs af organisationen.
• En organisation i rivende udvikling, hvor der på trods af en fælles rød tråd er plads til forskelligheder.
• En daglig pædagogisk leder med altid åben dør, i både overført og bogstavelig betydning – hvor du kan søge råd, sparring og smådårlig humor.
• En arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden ved at have fokus på kerneopgaven, og hvor personalestuen emmer af gode snakke og grin.
• En god og engageret forældregruppe, der ikke blot vil deres børns bedste, men som også arbejder for det store fællesskab børnene befinder sig i.

Kan du se dig selv i ovenstående, så send os en ansøgning og dit CV.

Vores daglige pædagogiske leder og dygtige medarbejdere står klar til at give dig en rundvisning og svare på de spørgsmål, som vores stillingsopslag har måtte give. Vi glæder os til at tage imod en ny kollega som kan være med til at støtte op om den kvalitet vi allerede har og den udvikling som vi er i gang med.

Ring og aftal et besøg inden du søger!

I Odense Kommune arbejder vi med fuldtids- og livsfasepolitik. Målet med fuldtidspolitikken er at give medarbejderne mulighed for et bedre forsørgelsesgrundlag, både i løbet af arbejdslivet, men også efter pensionering, og fuldtidsansættelse er udgangspunktet. Hvis ikke der kan findes timer til en fuldtidsstilling i eget hus findes de resterende timer i et andet børnehus i Sanderum-Tingløkke. I kommunen er der samtidig fokus på, at livsfaser kan betyde behov for nedsat tid i kortere eller længere perioder for den enkelte medarbejder, og drøftelsen om ansættelsesgrad påbegyndes derfor allerede til ansættelsessamtalen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er i børnehaven og er på 37 timer ugentlig med ansættelse 1. november 2025 eller snarest derefter – vi venter meget gerne på de rette kandidater.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere eller besøge børnehuset?
Kontakt daglig pædagogisk leder Charlotte Gervig på 23 81 21 16.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er torsdag den 9. oktober 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 15. oktober 2025.