Drømmer du om et alsidigt job, hvor personaleledelse går hånd i hånd med at varetage faglige opgaver? Er du en erfaren leder med stærk faglighed indenfor løn- og personaleadministration?

Hos os får du et spændende job i en kommune, hvor du har mulighed for at realisere dine idéer. Du bliver en del af et miljø, hvor der er højt til loftet og stort fokus på faglighed og service.

Om stillingen
Som teamleder får du ansvaret for koordinering, kvalitetssikring, optimering, udvikling og prioritering af teamets opgaver og udvikling af både de enkelte medarbejdere, men også af teamet som helhed.

Vi arbejder løbende på at frigøre tid til faglig ledelse for vores samarbejdspartnere, og vi har fokus på automatisering og digitalisering. Derudover står vi overfor et udbud, som du også kommer til at beskæftige dig med.

Vores politikere har vedtaget en fælles udviklingsstrategi – Hvidovrestrategien - som skal ud at leve i hele organisationen. Den bygger på helhedstænkning, samarbejde på tværs og involvering, og det er den måde vi i Hvidovre skal arbejde på i fremtiden. Derfor arbejder vi tæt sammen på tværs af de 4 teams i HR.

Om os
Vi er et velfungerende team på 9 meget kompetente og erfarne medarbejdere, der arbejder med løn- og personaleadministration, stillingsopslag, procesoptimering, ledelsesinformation og forhandling af forhåndsaftaler.
Teamet har et stærkt sammenhold og en god trivsel. Vi prioriterer et godt læringsmiljø, hvor vi videndeler og sparrer med hinanden. Vi arbejder med anerkendende kultur og lægger vægt på værdierne dialog, åbenhed og engagement.

Alle opgaver løses effektivt med høj faglighed, godt humør og ambitioner om at yde den bedst mulige service til vores ledere og medarbejdere.

Teamet er en del af HR som udover løn består af tre andre teams (arbejdsmiljø, udvikling og personalejura) I hele Center for Økonomi og Personale er vi i alt 70 kolleger.

Vi søger dig der:

• Har erfaring med personale- og faglig ledelse og har gennemført eller er i gang med en lederuddannelse.
• Har en ledelsesstil baseret på tillid og involvering – og du formår at skabe resultater.
• Har solid erfaring med løn- og personaleadministration, offentlige overenskomster, forhåndsaftaler samt lønstatistik.
• Du motiveres af at samarbejde med mange forskellige arbejdspladser og evner også at gå ned i detaljen.
• Du kommunikerer anerkendende og præcist både på skrift og i tale.

Vi tilbyder:

• En ledelsesgruppe der vil hinanden og har fokus på det tværgående samarbejde til gavn for kommunen.
• En chef, der er åben, som du kan sparre med, som kan sætte retning og som har fokus på både resultater og processer.
• En spændende lederrolle i en kommune med mange forskellige samarbejdsflader
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Ledelse af et fagligt ambitiøst og engageret team
• Et godt arbejdsmiljø med mulighed for fleksibilitet og indflydelse.

Yderligere oplysninger
Du kan læse mere om Hvidovre Kommune på www.hvidovre.dk og er velkommen til at kontakte HR chef Leila Lind på telefon 4177 2771 for at høre mere om stillingen.

Du ansættes i gældende overenskomst.

Send din ansøgning med CV og relevant dokumentation.

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil der – med dit samtykke – blive indhentet referencer, som vil indgå i vurderingen af, hvorvidt man vil tilbyde ansættelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist den 5. august 2025

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 33 og 34.

Der vil evt. være test i løbet af rekrutteringsprocessen.