Motiveres du af at gå forrest, skabe faglig retning og understøtte udvikling gennem tydelig, inddragende og nærværende ledelse? Så er det måske dig, vi søger som ny faglig leder i Bofællesskaberne Frederikshavn.

Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt herefter.

Bofællesskaberne Frederikshavn består af flere døgndækkede botilbud til voksne borgere med væsentlig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Her bor mennesker, der har brug for støtte til at mestre hverdagen og til at leve et liv med mening, udvikling og fællesskab.

Du bliver faglig leder for Odinsvej og Odinsvej 25, hvor vi tilbyder et hjemligt, trygt og udviklende miljø for 31 borgere med forskellige grader af støttebehov. Vores tilgang er helhedsorienteret og tager afsæt i den enkelte borgers ressourcer, drømme og behov. Vi arbejder ud fra Frederikshavn Kommunes kerneopgave – at styrke og udvikle borgerens muligheder for et selvstændigt og meningsfuldt liv.

Vi lægger vægt på en anerkendende, inkluderende og tværfaglig praksis, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige kompetencer supplerer hinanden og skaber helhed i indsatsen omkring borgerne.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, som består af: 

• Leder Linda Høegh Jokumsen
• Faglig leder for Birketoften og Gl. Skagensvej
• Dig – faglig leder for Odinsvej og Odinsvej 25

Sammen har vi ansvar for at udvikle fælles retning, sikre kvalitet i opgaveløsningen og skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø for både borgere og medarbejdere.

Som faglig leder får du ansvaret for det daglige og det faglige – herunder at:

• Omsætte lovgivning, politikker og strategier til praksisnære handlinger.
• Understøtte faglig refleksion, feedback og læring i medarbejdergruppen
• Bidrage til struktur, overblik og følgeskab, når hverdagen kræver dette.
• Være synlig og nærværende i praksis – både som sparringspartner og kulturbærer
• Kombinere ledelse fra kontoret med ledelse i praksis.
• Skabe tydelige rammer og retning
• Sikre at samarbejdet med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere fungerer tillidsfuldt og konstruktivt.
• Bidrage aktivt til samarbejdet i ledergruppen, hvor sparring, refleksion og fælles udvikling vægtes højt.

De efterspørger en leder, der:

• Er til stede – også på de ”skæve” arbejdstider og interesseret i praksis.
• Kommunikerer klart, ærligt og med fokus på kerneopgaven.Skaber struktur, ejerskab og arbejdsglæde.
• Har blik for relationer og trivsel i gruppen.
• Tør være nysgerrig, undrende og lærende sammen med medarbejderne.
• Ser muligheder i både borgere og medarbejdere.
• Giver anerkendende og konstruktivt feedback.

En arbejdsplads, hvor vi tror på, at tillid, faglig nysgerrighed og samarbejde er forudsætninger for kvalitet - både for borgere og medarbejdere. Hos os bliver du en del af en organisation, hvor vi arbejder med faglig ledelse tæt på praksis og med fokus på at skabe værdi i borgerens hverdag.

Du får faglig sparring i ledergruppen, løbende kompetenceudvikling og mulighed for at præge den fortsatte udvikling af bofællesskaberne.

Vi lægger vægt på et åbent og tillidsfuldt samarbejde, hvor der er plads til ideer og refleksion. Vi arbejder for at møde hinanden med åbenhed, smil og faglig nysgerrighed. 

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og forhandles med relevant faglig organisation. Der indhentes straffeattest og reference inden endelig ansættelse.

Du er meget velkommen til at kontakte:
Leder Linda Høegh Jokumsen
📧 liho@frederikshavn.dk
📞 +45 4031 6795

Ansøgningsfrist: 24. november 2025
Første samtalerunde: 1. december 2025
Anden samtalerunde: 8. december 2025
Der anvendes Garuda-kompetenceprofil i forbindelse med anden samtalerunde.