Har du lyst til at være en del af et velfungerende ledelsesteam på en ambitiøs skole, hvor vi har fokus på børnenes faglige og personlige udvikling og trivsel i store og små fællesskaber – hele dagen? Kommunens pejlemærker for trivsel er vores politiske bagtæppe, som anviser en ramme og en retning for vores fælles børnesyn og praksis.

Se Pejlemærker for trivsel her

Vores bærende strategi er ”Deltagelsesmuligheder for alle”, hvilket fordrer et tværprofessionelt samarbejde med Familieafdelingen, PPR og daginstitutionsområdet, som vi både organisatorisk og i praksis allerede er kommet langt med, men også stadigvæk er i fuld gang med at udvikle.

Er du optaget af at udvikle samarbejdet mellem lærere og pædagoger? Samarbejdet mellem skole, fritidsdel og vores familier? Og vil du være med til at lede dagligdagen og udviklingen på skolen i tæt samarbejde med ledelsesteamet og medarbejderne?

Det var mange spørgsmål. Men det skyldes, at vi i ledelsesteamet bestræber os på at være tæt på praksis og i dialog med personalet om alle de væsentlige perspektiver på børnenes læring og trivsel. Det forudsætter et professionel og ordentligt med- og modspil i teamet, som vi bryster os af og sætter meget højt.

Vi søger en leder som sammen med skolens øvrige faglige ledere vil stå for den daglige ledelse og udvikling af praksis i vores 0. og 1. klasser, SFO og klub. Vi har i hele 2025 arbejdet med en mere værkstedsbaseret SFO. Det er et vigtigt ledelsesfokus, at pædagogernes arbejde her understøttes ledelsesmæssigt og videreudvikles.

Vores nye faglige leder

• er optaget af at skabe en god skole og fritidsdel for alle børn
• skal videreudvikle og udvide rammerne for børnenes tryghed og trivsel
• er lydhør for alle stemmer – også børnenes
• har lyst og mod på at sætte retning og rammer for visionen om en fælles og værkstedsorganiseret SFO
• prioriterer at komme på klubben, der ligger en kilometer fra skolen
• kan inspirere og engagere medarbejdere
• har en positiv tilgang til både mennesker og arbejdsopgaver

Du skal være optaget af at skabe en god start for børnene i skolen og et godt fritidstilbud, der tiltrækker og fastholder børnene i SFO og klub i tæt samarbejde med medarbejderne. Du er nysgerrig på hvad medarbejderne kan, og hvordan vi i fællesskab kan hjælpe med at udvikle et godt fritidstilbud.
Du får blandt andet ansvaret for samarbejdet med områdets børnehuse og overgangen fra børnehave til skole, fra 0. til 1. klasse og fra SFO til klub.

På Bagsværd Skole vil vi gerne kendes på et højt fagligt niveau og trivsel i gode fællesskaber. Vi betragter læring som mere omfattende end de fag, der bliver undervist i og ser derfor også både SFO- og klubtilbuddet, som vigtige bidragsydere til børnenes læring og trivsel.

Vi er en del af Gladsaxe Kommunes ambitiøse skolevæsen.

Du kan læse mere om Bagsværd Skole og Gladsaxe Kommune på Bagsværd Skoles hjemmeside og www.gladsaxe.dk

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse senest 1. januar 2026.

Vi forventer, at du besøger os
Kontakt skoleleder Jesper Friis på telefon 23 34 57 82 for at lave en aftale om besøg på Bagsværd Skole, Bagsværd Hovedgade 60, 2880 Bagsværd.

Frist
Vi skal have ansøgningen senest den 2. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes den 10. november og (2. samtale) 13. november fra kl. 15.00

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.