Vi søger en sygeplejerske med en stærk faglig profil og erfaring indenfor socialpsykiatriområdet.

Hvem er vi:

Tilbuddet Hedebo er et kommunalt botilbud godkendt til 9 pladser efter servicelovens §108 og til 27 pladser efter servicelovens § 107, hvoraf en af pladserne er en aflastningsplads efter servicelovens § 84.  Målgruppen er voksne borgere i alderen 18-85 år med forandret virkelighedsopfattelse og anden psykisk vanskelighed.

Lidt om stillingen: 

Som faglig koordinator på Hedebo skal du være indstillet på at indgå i et tæt samarbejde med afdelingslederen og øvrige medarbejdere på tværs af afdelinger.  Du får en tydelig rolle i samarbejdsrelationer både internt og eksternt. 

Du skal i høj grad være understøttende og koordinerende i forhold til både de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver. 

 
Dine primære opgaver: 

• Faglig koordination: være faglig garant for standarden i de visiterede indsatser til borgerne, og sikre at medarbejdernes forskellige kompetencer udnyttes bedst muligt. Tage ansvar for at understøtte, koordinere og uddelegere faglige opgaver.
• Kvalitetssikring: Bidrage til udviklingen af strukturer, arbejdsgange og indsatser, der sikrer, at vi til stadighed lever op til bevilligede indsatser, lovgivning, tilsyn, faglige standarder, procedurer og interne mål.
• Være tovholder på opgaver relateret til diverse tilsynsinstanser og udviklingstiltag.
• Matchning: Være tovholder på at matche bestillinger og takst.
• Samarbejde og kommunikation: Skabe og opretholde et tæt samarbejde med både medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere. Være medskaber af en kultur, hvor borgerne understøttes i at træffe valg og føle ansvar for eget liv. Kan fastholde en tydelig pædagogisk retning og facilitere drøftelser om denne.
• Afholdelse af møder: Deltage i og lede møder relateret til de enkelte teams eller borgerrettede møder med myndighed, psykiatri m.fl.
• Sparring og kvalitetssikring: Være i stand til at indgå i faglig sparring med medarbejderne og medvirke til at sikre høj faglig kvalitet for borgerne.
• Være medvirkende til at sikre dokumentation i et tæt samarbejde med afdelingens superbrugere (Nexus) og øvrige medarbejdere.
• I stand til at tage kvalificerede beslutninger i dagligdagen samt akutopståede situationer.

Vi søger en person, der

• Er uddannet sygeplejerske
• Kan varetage, men også uddelegere, specifikke opgaver, særligt indenfor det sundhedsfaglige område.
• Kan være retningsgivende og vedholdende i arbejdet med mål, delmål og pædagogiske indsatser.
• Er god til at kommunikere, dokumentere og samarbejde på tværs af afdelinger, fagprofiler og snitflader.
• Er struktureret, fleksibel og kan arbejde selvstændigt og selvledende med en høj grad af ansvarsfølelse og tillid til andre.
• Er i stand til at koordinere faglige opgaver på tværs af tilbuddet og dermed medvirke til at alle faggrupper bidrager relevant og professionelt til kerneopgaven.
• Formår at agere i et krydspres af mange forskelligartede opgaver.
• Er i stand til at organisere sig i planlagte, men også akut opståede opgaver. 
• Kan løse opgaver på foranledning af afdelingsleder.  
• Bidrager til at understøtte en kultur hvor faglig refleksion og et sundt og trygt arbejdsmiljø er i fokus.
• Ønsker at indgå i et forpligtende samarbejde med afdelingsleder og øvrige medarbejdere i tilbuddet.

Vi tilbyder :

• en attraktiv stilling med mulighed for kompetenceudvikling i forhold til koordinatorfunktionen.
• et professionelt, gensidigt forpligtende arbejdsfællesskab, hvor åben kommunikation og tillid er fundamentet for samarbejdet.
• en høj grad af selvtilrettelæggelse og fleksibilitet i forhold til dine opgaver.

Der er tale om en fuldtids stilling. Løn og ansættelsesvilkår iht. gældende overenskomst.

Primært dagarbejde, men ved behov, mulighed for at indgå i praksis på andre tidspunkter

Indstillet på at være ”telefonvagt” i afdelingsleders fravær.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du sende en mail til:
Afdelingsleder Claus Henrik Andersen: clhan@99454545.dk
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.